述责述廉述职报告

　　【导语】下面是会员“pcvt5577”收集的述责述廉述职报告，以供借鉴。

　　各位领导、同志们：

　　在接近尾声的一年里，归功于院领导的明智指导和同事们的大力支持，我顺利的完成了各类工作任务。现就过去一年的观念、工作及廉洁自律等方面的情况汇报如下，恳请大家给予评定。

一、努力学习，努力提升政治素质与工作能力

　　扎实的知识储备，是高效工作的前提。在过去的一年中，我主动将思想与行动与院领导的工作布署相统一，进一步深化了对学习实践活动关键性的理解，努力将学习实践活动转化成促进分管工作的有力动力。根据学习与思考，我对本职工作有了新的认识，这使得我在处理问题时能够保持清醒的头脑，抓牢正确的道路。从业务工作的政策层面考虑，我坚持原则，公正做事，同时注重实际，勇于创新构思，寻找积极高效的工作方式，为进一步做好本职工作打下了坚实的基础。

二、扎实工作，全面履行职责

(一)用心计划，整体推进，保证互调工作的顺利推进

　　互调工作是业务工作的关键与难点。因为初期区街托养人员证件材料严重缺失的问题，互调工作面临艰难险阻。20xx年，互调工作集中在1月至7月。在这五个月中，业务科与符合互调要求的养员所属民政局展开了积极沟通，主要任务集中在督促各民政局补领缺失的证件。截止至7月份，我院共完成了6名养员的互调。其中，互调至平静医院的人员为5人，转到养老院的人员为1人。

　　同时，业务科在互调工作的基础上，对于我院5名年满60岁且因传染病没法互调的养员，积极与有关民政局责任人积极沟通并解释。截止至7月份，成功完成了这5名区街托养人员的转院工作。今年，我院的区街托养人员总共康复11人，为接收儿福高龄三无养员做好了充分准备，履行了公办福利企业兜底保障的职责。

(二)突出重点，迎难而上，敢于攻破业务遗留的难题

　　1、处理高龄三无人员证件缺失的难题

　　我院的儿福三无人员共有117人，46人拥有身份证，69名养员在入院时未办理身份证，其中2名因无户口，没法申请相关证明。面对这些重症卧床人员数量多的现况，没法走正常补办手续，业务科与相关部门进行了多次联络，阐述了我院养员的具体情况。最后，西青人口服务中心对我院69名没证人员开展上门收集照片的工作。

　　2、处理养员身份转变的遗留

　　业务科依据xx市社会福利事业管理办文件，全面梳理与核查有关人员档案文件，保证摸清底数、梳理问题。对于49名养员的各种身份状况，经过半年时间的沟通协调，成功解决了34名终生人员身份转变的历史遗留问题，提高了我院归类供养的精细化水平。

(三)重视自身道德建设，做廉洁自律的榜样

　　追求自我思想境界，包含坚定信念、履行职责重任、严守廉洁纪律、修练道德品行等丰富内涵。在加强党性锻炼与品德修养的过程中，我主动追求高远理想，坚定忠实的心态，实干为民的立场，及其律己奉献的精神。在磨炼意志、砥砺品质的同时，明确工作靠实、工作由做的重要性，加强实干担当，尤其要把个人成长与党的事业发展紧密联系，做到应对名利不强求、不折腾、不贪图，应对工作不缺位、不缺席、不缺失。