学生会办公室个人的工作计划安排

　　【导语】以下是网友“zhaoxisukouwei”整理的学生会办公室个人的工作计划安排，供大家赏析。

　　针对xx学院办公室在上半学期的表现，我们将总结经验教训，努力保持优点，继续为同学提供优质服务，并着力加强自身建设。办公室在我系学生会中居于核心地位，我们将遵循“服务同学，锻炼自我”的工作方针，不断提高自身素质和工作能力。在上半学期的工作中，我们深刻认识到办公室在团委学生会中的作用和意义，其核心能力可概括为“上传下达，协调统一”。为了办公室能够更上一层楼，更好地为团委学生会服务，我们制定了以下新学期的工作计划：

　　一、办公室内部建设与管理

　　1、迎新工作

　　①迎新工作为学生会注入新的活力，我们将与辅导员老师合作，在全面了解院系实际情况的基础上，促进新老部员之间的良好沟通与交流。我们将首次例会上深入了解本部门部员，调动其积极性和责任心，为更好地服务学生会做好前期准备。

　　②一旦迎新工作结束，我们将在小学期内安排时间，让新成员全方位了解学生会的各项制度，并根据各自的特长与志愿合理分配工作任务。

　　2、重点抓每周例会

　　①例会安排：我们将初步拟定每周一中午12点30在四教组织例会，总结过去一周的工作成绩及难点，并根据机构指示安排下一周的工作任务。我们将认真传达机构对办公室的工作安排，并合理分配任务，确保各部门工作的顺利开展。

　　②会议记录：我们将确保办公室在会议签到、记录等方面秉持务实态度，做到对大会小会都认真对待。我们将对学生的迟到、缺席等情况进行详细记录。

　　3、内部人员的考核与培养

　　①考核工作：我们将对每日值班情况严格把关，对没有请假而缺勤的工作人员给予批评并督促其改正。这有助于避免部门出现松散的情况，提高工作效率和积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，并稳固学生会在同学们心目中的良好形象。

　　②公文写作监督工作：办公室作为一个特殊部门，我们将进一步加强对本部门干事公文写作的监督工作，提高干事的实际操作能力。

　　③培养干部：我们将有计划地对本部门的干部进行培养。为了在部门内部营造出积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围，我们将优先以有着较强的责任心和思想觉悟、具备一定学生工作基础、熟练掌握办公软件和公文写作的干事作为培养重点。

　　4、严格要求自己的言行举止，时刻铭记学生会成员的身份，代表着学生会的形象。时刻以身作则，秉持为同学服务的理念，虚心向同学学习，热心帮助同学。

二、常规工作

　　1、日常工作的推进

　　收集各部门、各组织对上学期工作的总结和针对本学期的计划。制作学生干部评分细则，本学期末将收集并统计学生干部加分情况。

　　2、档案管理

①定期分类整理保管档案，对各部门提交的材料需保留纸质和电子档案各一份。

②办公室应做好材料借用登记，对重要的文件资料须通过申请和批准后方可借出，保持档案原貌。

　　3、签到通知

① 对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达。

② 做好通知和会议安排，务必确保签到的信息及时准确传达。需要传达的文件应及时印制并发放。

　　4、月报表

　　各部门的活动应由干事定期整理，以文字形式上交至副部。副部应定期整理，上交至老师。具体材料由各班和相关部门统一发到指定邮箱，由相关负责人费时间制作工作简报，审核后交给各班班长张贴。

　　5、会议记录和会务筹备工作

　　召开日常内部例会、临时会议和主席团会议，并为会议记录拍摄好照片，及时整理好会议纪要，向各组织和各部门传达会议精神。

　　6、管理团委学生会活动用品，做好借出和归还记录

　　管理职责落实在办公室，对院里公共活动用品要做好值勤登记工作，登记支入和归还记录等事项由办公室主任批阅、存档，并装订成册。

　　7、学生信息管理

　　统计全院学生个人信息，便于需要时能够及时准确找出学生信息，制作规范合理的学生基本情况统计表，使各种相关信息一目了然，查找方便，节约时间，提高效率。

　　8、办公室使用

　　为方便其他部门的工作开展，经同意后，各位同仁可使用办公室，但必须珍爱环境。我部将根据各部上报的例会时间分配办公室，并监督大家对办公室的维护情况。

　　9、活动策划与总结

　　①所有部门在活动开始前的一周内必须提交活动策划书；

　　②活动结束后的一周内，必须以电子版的形式将活动总结发送至系公共邮箱；

　　③每月末的评比中，将包括各部门活动策划和总结的评估。办公室会定期整理并提交院里。

　　10、与团委、学生会和其他部门合作协调

　　11、阶段评议

　　今年新增的制度旨在配合对各部门的考核，并增强各人员对各项活动的责任感。阶段评议将在学年内进行一至两次。除了为了对各部门的考核以外，还可以促使其他部门准确定位，看清自己的现阶段位置，并及时调整工作重点，以增强大家对各项活动的责任感。

　　额外提示：评议的依据是各部门相互评价，办公室提供有关各项评估指标的材料。

　　三、部门文化建设- 培养团队意识和集体荣誉感为关键

　　1、团队方面

　　①招新工作完成之后，所有新成员必须学习使用常用办公软件，以方便未来的工作；

　　②通过参与系内各项活动（如院系运动会、本部日常活动），培养成员；

　　③与本院团委、学生会和兄弟部门开展小规模联谊活动；

　　④不定期与其他院系的学生组织办公室进行交流会议，以消除误会、分享经验和共同发展。

　　2、娱乐方面

　　作为学生会核心部门之一，本部门计划开展系列联谊活动，以加强各部门内部情感交流。这些活动不仅有助于加深部员之间的情感联系，还会增强他们对学生会的归属感。

　　①爬山、露营等户外活动；

　　②山塘街、平江路、苏州园林、苏州博物馆等免费传统文化场馆；

　　3、部门特色活动

　　为提高学院学生会的影响力，办公室理所当然需要尽心尽力。我们需要以xx院为特色开展各种活动，以丰富学生们的课余生活。同时，这些活动也会加强办公室和学生会的凝聚力。

　　本部门作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部的管理。办公室一直秉承服务同学、锻炼自我，团结协作，务实创新的工作态度。我们将积极、严谨地完成每一项工作，并努力协调各部门关系，促使学生会的工作得以正常、有序地开展。