建筑工人的劳动合同

　　【前言】下面是会员“juchan”收集的建筑工人的劳动合同，欢迎参阅。

　　以下称为甲方

　　以下称为乙方

　　甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿的基础上，经过协商一致，达成本合同。

一、合同期限：

　　合同期限从年月日起至年月日（或建筑工程任务完成）止。

二、工作内容：

　　甲方安排乙方在工程项目班组从事工作，乙方按照约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

　　甲方具体安排乙方的工作时间，并执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打"√"，选择一种工时制度）。如有综合计算工时制或者不定时工作制，必须经过劳动保障行政部门批准。

四、劳动报酬和社会保险：

（一）甲方根据本单位的工资制度，并采用以下方式确定乙方正常工作时间的工资，正常工作时间的工资不得低于广州市的最低工资标准：

　　1.按日计算：元/日；试用期为元/日。

　　2.按月计算：元/月；试用期为元/月。

　　3.按建筑面积计算：元/平方米。

　　4.其它：

（二）甲方应当在每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方所提供的食宿福利不得被折算为乙方工资。

（三）若甲方采用以建筑面积为基础的计算工资方式，则可以根据工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不得低于广州市最低工资标准。

（四）甲方必须按规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：

（一）甲方必须提供符合国家规定的安全卫生工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

（二）甲方必须首先对乙方进行安全教育，然后再安排上岗。特种作业必须持证上岗。

（三）甲方必须采取措施预防、避免和减少工伤、职业危害。甲方必须公示参加工伤保险的相关情况。

六、劳动纪律：

　　乙方需要自觉遵守劳动法律、法规及甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度和指挥。

　　乙方有权拒绝违章和危险操作，并有权批评，检举和起诉对安全和健康构成威胁的行为。

七、劳动合同解除、终止和续订：

　　甲乙方应当按照法律法规的规定进行劳动合同的解除。当劳动合同期限届满或终止条件出现时，可以终止劳动合同。如果甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、劳动争议解决：

　　甲乙双方在履行本合同的过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉，或在争议发生60天内向甲方工商注册地或施工地的劳动争议解决机构申请仲裁。

九、违反合同的责任和其他事项的约定：

十、如果合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规和规章不符，应当按照新法律、法规和规章执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）： 　　乙方（盖章）：

　　法定代表人签字： 　　　法定代表人签字：

　　日期：年　月　日 　日期：年　月　日