通用工厂劳动合同范本

　　用工单位：

　　地址：

　　法定代表人：

　　职工信息：

　　身份证号码：

　　住址：

　　本公司因生产和工作的需要依据国家和城市相关的规定，招聘了您作为我们的员工。我们按照劳动管理法规的规定，以平等自愿和协商一致的原则签署了本合同，确定双方的权利和义务，并承诺共同遵守。

　　一、 合同期限

　　1. 本合同期限不超过一年。

　　2. 本合同于年月日起至年月日止，其中前一个月为试用期。

　　3. 双方各持一份合同并向认证机构提交一份。

　　二、 工作任务和职位

　　1. 乙方的工作职位及工种为：

　　2. 乙方需要完成由甲方指定的正常生产工作任务。

　　三、 工作时间和休假

　　甲方执行国家规定的每日工作8小时，平均每周不得超过48小时的工时制度。甲方有特殊生产或工作需求的情况下，可以安排乙方加班，但每个工作日不得超过8小时，每月累计不得超过24小时，必须遵循双方协商和工会同意的原则。

　　四、 薪酬待遇

　　1. 工资结构

　　甲方将按照本市最低工资标准执行，保障乙方工资不低于最低工资标准。

　　2. 工资结算标准

(1) 乙方工资结算周期为一个月。

(2) 乙方的工资计算按元/月 (或元/时) 设定。

(3) 甲方将根据乙方的工作表现、出勤率和纪律情况，按照本公司工资管理制度考核奖励。

　　3. 工资支付

(1) 甲方将按月支付乙方的工资。

(2) 若甲方拖欠工资超过规定日期，则从第六日起，甲方每天按欠工资均额的%计算，作为赔偿支付给乙方。

(3) 甲方安排乙方加班并且无法安排补休的，将按照国家规定支付加班工资。

(4) 如因非乙方原因导致的停工停产等情况，甲方将遵照国家、省、市的标准给予乙方待遇。

　　五、 保险待遇

　　1. 若乙方因工死亡，甲方将按本市工伤保险相关规定，一次性向乙方家属发放丧葬补助费、抚恤金及其它有关待遇。如有乙方供养的直系亲属，还将按照乙方和直系亲属的数量和情况进行补贴或救助。

　　2. 如乙方因工负伤、患职业病，医疗终结期内，乙方将按照本市工伤保险的有关规定享受医疗待遇、工伤生活费等待遇。

　　2、当劳动合同期满且乙方已完成医疗治疗后，如果甲方指定的医院诊断为残疾，县市（区）医务劳动鉴定委员会确认为残废，甲方将按照本市工伤保险相关规定，一次性发放相应的残废保险补偿。

(三) 一旦发放工伤保险费用，甲乙双方的工伤保险关系即终止。

(四) 如果乙方因疾病或非工伤负伤，则享受以下待遇：

　　1、停工留薪期期限由甲方根据乙方在本单位工作的时间和国家规定和本单位规定确定；

　　2、在医疗期内享受的医疗待遇与甲方的合同制职工相同；

　　3、在伤病假期间，甲方可以根据情况赠送给乙方相应的生活费。

(五) 如果乙方因病或非工伤去世，甲方将酌情支付给乙方家属殡葬补助费和一次性优抚金。

(六) 甲方应为乙方办理工伤保险基金缴纳手续。

　　六、劳动保护

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应该遵守甲方依法制定的各种规章制度，甲方有权对乙方执行该制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、变更、解除、终止劳动合同

(一) 如果存在以下任何一种情况，则甲方可以解除劳动合同：

　　1、乙方无正当理由多次未能完成合同规定的生产工作任务；

　　2、乙方非因工伤病治疗期满，无法进行原先工作并不能被重新安排其他工作；

　　3、乙方存在违法违纪行为，根据国家及甲方制定的相关规定应该被辞退；

　　4、甲方的生产经营情况发生变化，无法继续履行劳动合同。但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

(二) 如果存在以下任何一种情况，则乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、经国家相关部门确认，甲方的劳动安全卫生条件恶劣，严重影响乙方身体健康；

　　2、甲方无法按劳动合同规定支付工资；

　　3、甲方严重违反国家政策法规，损害了乙方的合法权益。

(三) 如果存在以下任何一种情况，则甲方不得解除劳动合同：

　　1、乙方患上职业病或因工负伤在医疗结束前或劳动合同期内；

　　2、乙方因病或非因工伤在规定的医疗期内或即使医疗期结束后仍需住院治疗；

　　3、员工在享受法定假期期间；

(四) 工资补偿金遵循国家和广州市的相关规定。

(五) 如果合同终止或解除，乙方必须如实退还甲方所有为其提供的物品、工具等。

　　甲方：(签名) 乙方：(签名)

　　电话：电话：

　　年/月/日 年/月/日