国企退休人员签订正式劳动合同

　　【前言】本文是网友“liangxizhui”分享的国企退休人员签订正式劳动合同，供大家赏析。

　　为满足工作需要，我们与一名退休职员协商一致，签订了以下合同，共同遵守执行：

一、聘用期间的福利待遇：

　　1. 聘用期间，聘用人将获得原工资%的退休费用（金额为元），该费用将由聘用单位支付；

　　2. 聘用期间，聘用人将获得原工资%的退休“补差”工资（金额为元），该费用将由聘用单位支付，并根据工作表现适时发放奖金；

　　3. 针对多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金，相关费用将由聘用单位支付；

　　4. 聘用期间，聘用人应享受劳保福利待遇，相关费用由聘用单位负责支付。如发生工伤残或因工死亡，聘用单位应承担所有保险待遇。

二、在合同期间，聘用人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，完成工作任务。

三、本合同有效期为从XX年X月X日至XX年X月X日止。合同届满后将自动废除。如需继续聘用，须提前协商并重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

　　聘用单位：(签章) 受聘人：(签章)

　　年 月 日

　　受聘人原工作单位：(签章)

　　年 月 日

　　聘用单位主管部门意见：

　　年 月 日

　　审批单位意见：

　　年 月 日