行政主管工作职责与工作内容3篇

行政主管工作职责与工作内容 篇1

　　1、负责建立和完善行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪;

　　2、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈;

　　3、负责行政公文、公司会议文件、领导讲话和总结报告等文字材料相关起草工作;

　　4、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;

　　5、负责相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项;

　　6、负责办理员工的入职、离职手续，熟悉,社保公积金手续、工伤处理及人事变动的跟进工作等

　　7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;

　　9、协助公司处理有关人力资源工作的咨询和支持。。

行政主管工作职责与工作内容 篇2

　　1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。

　　2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。

　　3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、负责健全与完善公司规范化管理制度;

　　5、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

　　6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。

行政主管工作职责与工作内容 篇3

　　1、根据城市公司发展规划，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘与入职安排;

　　2、负责团队考勤、绩效管理、劳动关系、社保公积金申报等工作;

　　3、协助开展企业文化建设工作，团建活动如聚餐、旅游、年会的筹办。;

　　4、负责公司的文件资料、合同档案的整理及管理;

　　5、组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;

　　6、协助制定各项行政管理规范和规章制度;

　　7、办公室日常管理、对外行政采购工作;