运营总监岗位职责13篇
下面是会员“zaxia”收集的运营总监岗位职责13篇，供大家赏析。
1.独立运营，负责公众账号的日常运营和维护工作;
2.负责公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;
3.负责策划并制定线上活动方案以及原创内容的策划与编辑工作;
4.负责公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
5.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作;
6.负责企业客户官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;
7.跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;
8.快速掌握的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度;
9.能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度;
10.搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。
1、负责我司新零售项目在媒体的推广，搭建各新媒体渠道平台(、微博、头条、知乎、其他社区、论坛等)的内容的撰写、发布、维护和推广，提高影响力、传播度和关注度;
2、及时掌握热点，能够独立运营多渠道平台，有高度传播性的内容，增加粉丝数;
3、负责开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、KOL合作等。
4、配合线上营销活动的'策划及实施，并进行跟踪与结果分析、评估与总结。
5、与各平台粉丝做好互动、评论，对粉丝的网络行为数据进行分析与总结。
6、定期组织线下活动，并策划活动内容与实施。
1)全面负责本公司生产部门，设备、现场、物流、洗消等管理工作，确保生产的正常运行;
2)制定公司生产目标，编制年度生产计划，进行生产调度、管理和控制;
3)协调生产过程中的各个环节及资源，及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题;
4)组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级，不断提高和改进产品质量;
5)建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程，建立生产体系各部门良好的沟通机制;
6)组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
7)日常管理工作及对生产人员的管理、指导、培训及评估; 8)负责生产中的技术和质量保证工作、工艺改进工作，发现问题及时组织解决和处理。
1.了解客户的需求，为客户内容营销流量解决方案;
2.与商务一同向客户进行提案，能够完整、具体的讲解策划方案、阐述策划思路;
3.针对已确定的方案，负责与公司执行团队沟通以保证执行的顺利;
4.根据公司发展战略规划,负责公司品牌发展投放策略制定,主导短期及长期品牌战略规划/品牌体系建设方案;
5.根据品牌定位、调性,制定品牌营销方案、市场推广策划方案等,协调公关、媒介资源进行方案的跟进执行,并对结果负责;
6.建立媒介资源库,并对各类媒介资源进行分析和评估;
7.各类品牌文案、产品文案、公关活动的策划、宣传与组织实施执行;
8.负责与各个媒体方和供应商沟通对接,制定采买策略,熟悉合作流程,确保合作顺利推进。
职责：
1、构思策划新媒体的'选题、跟进热点
2、生产策划面向贷款、房地产、金融，包括文字、视频、音频等
3、运营公司旗下的系列、、官方微博等
4、负责重点内容的策划与生产，相关内容专题的策划和制作等
5、负责社群运营、互动平台线上活动、日常内容等策划并监督落实完成
6、研究行业的营销动向及方法，并落实到自身业务形成规划
任职要求：
1、文笔好，擅长各种类型的文案
2、热爱互联网，会科学上网
3、对热点敏感，喜欢新鲜事物
4、有基础的贷款、房地产的知道，会查资料，会判断信息的可信度
5、较强的文字撰写能力及源源不断的创作想象，能耐得住寂寞
职责描述:
1、根据公司计划,制定项目的各阶段招商计划、商家引进计划、整体运营计划,负责完成abcd栋招商、品牌客户的引进、洽谈、签约工作;并不断完善商家组合;
2、负责项目所划分业态、品类的市场动态并进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告;
3、编制商业规划及整体运营策略;
4、负责进驻商户的装修协调监督工作;各商户的日常运营管理;
5、负责招商部日常管理工作、对招商部人员的现场管理及考核监督;组织招商人员佣金提成测算、业绩考核工作;组织商户的.租金收缴等工作。
任职要求:
1. 市场营销类相关专业大专以上学历,十年以上商业管理工作经验,有3个以上大型商业项目的招商运营经验,有街区、物业招商经验;
2.熟悉商业地产的运作特点及程序,具备商业地产行业招商运营管理等相关专业知识及丰富实战技巧;
3.具有很强的领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力和洞察力。
1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。
2.生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善，制定财务年度预算，审订重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。
3.生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。
4.资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的.各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营。
5.质量与安全管理:依据质量管理体系文件，贯彻质量第一、安全第一的方针，在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现。
6.部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合生产业务特点,开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。
职责：
1.掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见；
2.收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况，时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，做出更适合市场客户需求的产品；
3.根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。
任职要求：
1.男女不限，大专及以上学历，医药类、市场营销或工商管理专业，年龄28-40岁，连锁药店同岗位工作经验2年以上；
2.具有较强的沟通协调能力，良好的职业素养，良好的市场洞察力，文稿能力强。
1.制定自营电商平台发展的战略规划,包括选品,调性定位打磨及全平台运营工作;
2.进行平台、产品营销活动的'`推广定位和主题创意,制定详细推广方案及营销策略,并负责实施;
3.对店铺的ipv、pv、uv、销量、转化率、回购率、roi、客单价等专业数据进行分析,并做好竞争对手的数据的采集、评估与分析,研究新的营销手段,及时调整营销策略与内容;保证销售业绩长期稳健成长;
1、负责搭建平台的流量池，针对平台用户制定拉新策略、老用户裂变新用户策略、沉睡用户激活等战略规划与落地执行；
2、通过数据分析，分析用户转化漏斗的路径的空间，制定运营策略与落地，A/B测试，跑新的增长和留存MVP提升用户的活跃率和留存价值；
3、设计用户激活和留存策略，搭建潜在用户的内容留存体系，如体验课，直播，短视频，资讯干货等，策划用户活跃与促转手段提升留存价值；
4、通过存量用户设计老带新活动，通过内容和社群存量用户在新媒体，短视频等平台获取私域流量；
5、负责对平台的用户进行分层分级，设计不同的留存转化手段，协同转化团队提升转化率；
6、工作协调沟通能力强，能够灵活成立虚拟团队推进各项工作，找到新的增长点，达成增长目标。
负责上游生产相关设备的管理及文件体系的建立；
负责上游生产人员的.岗位技能培训、合规培训；
负责上游生产从复苏到生产的过程控制和风险管理，确保物料、设备、人员、环境等符合GMP要求，按规范填写记录并及时归档；
负责批量生产记录的起草和更新，审核和批准上游生产相关技术文件和生产操作文件和记录；
制定生产计划，协调上游生产相关溶液的配置；
负责生产过程中的工艺优化和持续改进，解决生产过程中遇到的技术问题；
负责辖区内生产现场的5S管理和环境清洁，确保生产现场整洁有序；
参与细胞培养生产设备的采购和安装，包括URS编写、采购合同技术参数及交货确认、跟踪、设备接收、调试验证、起草SOP及设备日常清洁、简单维护、及时维修及跟踪协调；
【岗位职责】
1、团队管理：负责短视频团队搭建、管理、考核、人才培养，实现员工和公司共同成长；
2、目标规划：制定团队各阶段执行目标与计划，完善运营机制和流程并推动落地执行；
3、内容营销：把控短视频内容方向和内容质量；持续优化运营策略，确保内容能对客户产生吸引力和粘性；
4、创意策划：精准掌握潜在客户需求痛点，结合公司电商以及供应链的产品优势，制定策划专属内容创意提案。
5、资源拓展：优质短视频KOL与MCN的拓展、合作谈判以及运营维护管理。
【职位要求】
90后，两年以上新媒体操盘管理经验，熟悉抖音等短视频APP营销策划；对移动互联网有浓厚兴趣和深入研究；超强的学习能力、沟通协调能力和自我驱动能力。
1、善于制定战略和策划项目，能把握重点，追求高效，深入分析方案的系统性和可行性；
2、善于协调和组织资源、人力以便开展高效的工作，控管督导能力强，立场鲜明；
3、开拓能力强，敢于探索未知领域，擅长发现并抓住新机遇，热衷于追求并挑战具体目标。
4、具有一定量级和数量的成熟KOL资源，具有一定平台推广资源。
1、建立并管理全国各区域的运营体系、营销计划和预算指标，协调各分校资源和关系，推进各分校市场营销工作，管理各区域运营工作。
2、根据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作计划，确保能够对于公司战略有效支撑。
3、体系流程制度管理：负责业务流程及制度管理过程与方法的建立、变更、修订、废止并监督实施，确保中心和分校业务的高效管理。
4、负责组织销售收入预算控制工作的'有效开展，确保各预分校的预算符合总体目标，确保预算有效执行。
5、负责区域设团及分校设团；预算各维度拆解。
6、渠道管理、散客管理，对招生结果负责。
7、制定市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率。