幼儿园教师管理规章制度

　　为了激励和规范幼儿园教职员工的工作态度和表现，根据各岗位职责，特制定以下奖罚考核制度：

一、月教育教学奖300分

(一)备课与课前准备(每周检查)：40分

　　1. 集体备课。各段长负责制定教学月计划、主题内容和时间，组员间互相分享探讨活动设计。

　　2. 备课本检查。每周一要在上午10点前交段长，并张贴周计划表。不得出现主配班备课本内容一样或与现实不符的情况。

　　3. 课前准备。教具等要在主班前准备好，不得在带班期间外出寻找教具等物品；必要时要制作教育活动所需各种教具、学具。

(二)带班上课(每天抽查)：70分

　　1. 晨间活动及接待。主班教师要按时进班，在教室门口接待幼儿和家长，对幼儿进行一摸、二看、三问、四查（检查指甲、是否带异物、危险品、零食等）。晨间活动要进行小型多样的游戏，允许幼儿自由选择游戏和玩具。

　　2. 晨间谈话。要有计划、有主题、有目标，并在备课本上体现。

　　3. 早操。主班老师带操，配班老师协助，精神饱满。

　　4. 上课。内容应符合周计划和备课本；教态自然、富有情感，教学氛围轻松愉快，让幼儿感到有趣；教具设计合理，形象生动，使用得当，不拖延时间。

　　5. 户外活动。组织室外活动或游戏时，要有纪律、有计划、有目的，提供安全、卫生、无毒的游戏材料，在游戏中教育幼儿并不能让幼儿游离在教师的视线之外。

　　6. 交接班。要及时、如实记录班级出勤、安全和其他情况，两位教师中午交接签名核实。

　　7. 中午带班。两位教师无特殊情况要在午睡室内，下午主班教师不得睡觉、串班聊天、吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻注意幼儿午睡情况，一旦发生特殊情况要及时处理并上报。

　　8. 注意幼儿放学时仪表整理。小朋友有序地在座位上等待，亲手将幼儿交给家长。

　　9. 严格控制看电视时间。选择适当的时间（如餐前餐后等待时间）合理安排看电视时间，不得在上课时间看电视。

　　10. 主班不得接打电话聊天，配班时间协助主班教师，不得串班集众聊天、吃零食、上网聊天、游戏等。

　　10、每级班级常规管理抽查2次，采用推门听课的方式进行。

(三)、园本培训(每月考核)：80分

　　1、按时制定班务、家长计划。每月段长主持下，由两位老师共同制定周计划。

　　2、每月撰写1篇幼儿观察记录(新教师2篇)。确定一名幼儿为观察对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿观察结束后总结或下个月继续。

　　3、每月撰写1篇课后反思(新教师3篇、三年内新教师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。

　　4、每月撰写1篇听课分析(新教师2篇)，与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活动听课，全学期满20篇，新教师25篇。

　　5、每月参加1次读书交流会，撰写一篇教育理论读后感(新教师2篇)。

　　6、开设博客，教研组与新教师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分。

　　7、鼓励后勤工作人员积极参加教师培训工作，及时完成岗位上的各项任务：计划、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参与本项考核。

(四)、教师个人形象(每天抽查)：20分

　　1、教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，与班级搭档关系良好。

　　2、工作积极主动，能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。

　　3、穿着得体，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发，不穿细高跟鞋、拖鞋进班，也不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。

　　4、不在园用早餐，不串班、不集众聊天吃零食，不上网聊天游戏，不说脏话。

　　5、及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，不得拒绝工作任务。

　　6、关爱幼儿，饭前便后、户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床时也要给幼儿洗脸等。使用批评教育时，不得体罚和变相体罚幼儿。

　　7、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。语言准确，态度亲切，举止从容。

　　8、后勤工作人员更要注意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间应在班级帮助主班教师，配合教师大方得体接待家长，并参与本项所有考核条例。

(五)、班级幼儿活动和环境创设的考核(抽样)：40分

　　1、确保活动室的舒适度、整洁度和创新性。活动区域应排列有序、美观并具有高操作性，且必须与当前的教育内容相匹配。让幼儿们熟悉并遵守摆放规则。

　　2、墙壁应采用和谐的色彩和符合幼儿审美能力的设计。应根据主题或课题进行更新主题墙。

　　3、根据活动时间表，开展班级、段活动和全园活动等。班级活动要有两名教师和一名教研组成员到场，而大型活动由段长主持。必须制定活动方案并记录反思和过程。

　　4、每周一举行升旗活动，由一名教师和一名幼儿组成的主持人员提前准备好节目。大班(1)(2)(3)、小中班(1)(2)(3)轮流进行。

　　5、后勤工作人员需要参与到所有考核活动当中。应根据教学需求及时提供支持协助教师完成各项活动。

　　(六)、家长工作(每周抽查)：30分

　　1、坚持与家长进行电话交流，跟进幼儿出勤率、发病率和缺勤情况，并进行关怀。

　　2、建立良好的家长关系。在接待家长时，必须以文明、礼貌和问候的态度进行，并虚心接受对幼儿园的建议。在家长面前不应以过激的态度评价孩子行为。对于经证实的投诉加倍处罚。

　　3、家园联系栏：每周一晨间前张贴周计划，并在一个月内至少更新两次保育知识。

　　4、出版宣传刊物，大、中、小班老师轮流完成(各段组长监督指导)。

　　5、后勤工作人员必须参与到所有考核活动中，热情接待家长，为幼儿园营造良好形象。

　　以上的六项考核中，每出现一项未合格的小问题，将扣除10分。如果出现两次或两次以上的不合格小问题，将扣除整项的考核分数。如果两大项考核均不合格，将扣除全部的教育教学奖，而后勤工作人员将不享受备课和带班上课奖。

二、安全卫生200分

　　(一)、幼儿人身安全70分

　　1、认真做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在教师(保育员)视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类安全检查。

　　2、杜绝幼儿外逃事故。若发生此情况，必须立即报告领导并与家长取得联系，迅速找回幼儿，避免出现意外事故。如果发生一次外逃事件，将扣除30分(主班20分、配班10分)，如果情节严重，将追究两位教师责任并加倍扣分。

　　3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生。要保证开水的安全性，严防幼儿烫伤和烧伤事故。如果发生此类情况，将根据情节扣分。

　　4、所有意外事故的责任由主配班教师共同承担，由此产生的幼儿受伤将根据情节轻重扣除10-35分，并根据缝合针数额外扣除5分/针。任何故意隐瞒事实的行为都将被扣除10分，并视情节严重另行处理。

　　(二)、财物保管安全：50元

　　1、各班教师和后勤人员需要认真保管本班和本办公室的教材、图书、资料、玩具和其他物品，无论是否破损都要及时处理并上报。

　　2、若有物品丢失将按照物品价值进行赔偿；使用打印等相关事务需要事先上报。如果大型、贵重物品无故丢失，将扣除本项奖金和期末考核奖。

　　(三)、卫生80元

　　1、幼儿个人卫生要注意：教师和保育员要培养幼儿良好的卫生习惯，包括保持干净整洁的衣着、饭前便后洗手，餐后、起床时给幼儿洗脸并提供干净毛巾。放学时要帮助幼儿整理造型，如果有幼儿指甲脏或长过长，则会被扣除1分。

　　2、班级环境卫生要注意：每天清洗和消毒茶杯和毛巾，消毒柜内不要有其他物品，桌椅要整洁有序，餐前餐后必须打扫桌面，并保持干净无油垢、污垢；每天打扫2次，保持活动室、午休室的地面、窗户和走廊清洁卫生，注意通风换气。午休后、电灯、电风扇和放学后必须关门窗、断电源并拔下插头，午休室内幼儿被褥要叠放整齐并每月曝晒和消毒2次。幼儿玩具要清洗整洁，每月清洗2次，并做好消毒记录。

　　如果以上三个方面中有任何一项未被执行或没有执行完全，将会被扣除10分，后勤人员也必须参与该考核项目的所有条例。

　　三、出勤奖220分

　　1、迟到早退：每名教师和后勤人员每天必须按时上下班，迟到或早退1分钟将会被扣除20分，累积计算。超过10分钟的，一周内每天都迟到的将会扣除当月全部考核奖。

　　2、事假：禁止私自调班。如需请假，必须在提前一天填写请假单并说明原因。请假时要做好工作交接，经领导批准后才能离开。如果上班有紧急事情必须离开，必须向领导说明原因并做好交接工作，此项请假将被视为事假。主班的事假将扣除50分，配班的事假将扣除30分。

　　3、病假：必须有医生证明，且必须园方批准。短病假两天内不扣除奖金，超过三天（包括3天）将按照实际病假天数扣除奖金。

　　4、旷工：未经批准的离岗将被视为旷工。旷工半天将扣除全部出勤奖，1天起自动离职。情节严重者将另行处理。

　　5、产假、婚假和丧假将按照上级的文件要求执行。长假需要园方向上级主管部门申报并经批准后才可以请假，而薪资和奖金则按照上级文件的要求进行严格执行。

　　6、任何园内集体活动都不得缺席，否则每次扣除30分，而迟到早退则无法享受活动奖金。

　　7、每周需要进行半天机动班。在上午10：25到园，而下午在夏秋季节则是15：00，冬春季节则是14：45（必须完成配班事务）。一分钟的迟到早退将扣除20分，而每逢周一、请假后以及当周的放假，则机动班会被取消。

　　四、奖励（不包括参加民间组织的各类比赛）

　　1、教师参加比赛：市级一等奖将获得200分，二等奖150分，三等奖120分；县级一等奖可获得150分、二等奖120分、三等奖90分；学区级一等奖将获得90分、二等奖60分、三等奖30分；园级一等奖将获得50分、二等奖30分、三等奖20分。教师合作获奖将平分奖金。

　　2、幼儿参加比赛（指导师获奖）：县一等奖将获得50元，二等奖30元，三等奖20元；学区一等奖获奖者将获得35元、二等奖25元、三等奖15元。而园内活动将根据结果发放活动费，不再按照获得的奖次发放奖金。

　　3、教师在各类正式的教育杂志报刊上发表文章者将获得50分奖励。

　　4、公开课：参加园内的一节公开课，如果表现较好，将获得30分奖励，学区公开课将获得60分奖励，而县级、市级和省级公开课则分别将获得90分、120分和200分奖励。

　　5、获得园级优秀先进教师或其他奖项的将获得60分奖励，学区奖将获得90分，镇府奖将获得100分，县级奖将获得120分，市级奖金将获得160分，省级奖将获得200分奖励。

　　附加说明：

　　1、中午带班费每次将获得10分。两位教师和享受中午带班费的保育员都需要在午睡室内，除非有特殊情况。不得在午睡时串班，而无故缺席将扣除20分。因故缺席和串班午睡都不发带班费，而教师因事外出需要与值周教师做好记录。

　　2、加班费将每天获得100分，晚上5：30后每小时获得20分。而值班费每天将获得80分，而规定的节假日则将获得100分。

　　3、值日将获得20分，不可以私自调换，而每一分钟的迟到早退将扣除20分。

　　4、会议费将按照会议记录本上记录的次数进行发放，每次获得10分。而迟到或者没有记录则不会发放会议费。

　　5、根据全学期的表现考核，教育教学期末奖、安全卫生奖(财物保管)和出勤奖各享受100元的奖励。签到册统计显示，学期内无任何机动、事假、早退或迟到记录，且累计病假不超过3天，期末额外加分300分。

　　6、园方允许代课半天并另发代课金30元。若私自调班一节则园方将双方都扣除20分。

五、如有任何未尽事宜，均应由园务会进行讨论并通过决定。