银行大堂经理竞聘演讲稿

　　【前言】下面是会员“rs82”分享的银行大堂经理竞聘演讲稿，供大家阅读。

　　尊敬的各位领导、诸位评委：

　　大家好！

　　在20xx年12月份，由于工作需求，我承担着业务经理的营销工作。为提高工作效率，我仔细研究分行下发的各种理财产品表明，同时积极和客户沟通。在自身努力与领导、同事的支持下，工作目标顺利完成，取得了良好的成绩，在今年1至2月份网点rmb排名中综合位列第一。

　　针对大堂经理的角色，我深感它不仅是权力与荣耀的标志，更是一种责任。这个职位必须定期调研市场信息、客户需求及对该网点产品与服务反馈，同时提出改进意见。担负好服务工作使顾客满意的同时，还需做好营销。承担数据的收集与处理亦是其主要职责。

　　合格的大堂经理应具备扎实的理财知识，且应对市场有敏锐的观察力。此外，服务观念明显且能够综合协调处理复杂问题也是必备技能。出色的大堂经理更需具备强烈的责任感、事业心和认真负责的工作态度。

　　假如这次能得到大家的信任与支持，令我有机会出任大堂经理，我一定会在新岗位上竭尽全力，积极造就。实际将做好以下几项工作：

　　第一，帮助责任人促进服务与营销。将全力支持主任，提升银行大堂的管理工作。定期梳理分析市场和客户资料，及其客户需求，对产品营销和优质服务的意见提出改进方案，及时产生详细汇报，便捷领导研究并采取有效措施。

　　第二，敢于创新，探寻新方向。在工作上，积极找到新的营销方式，将“踏踏实实、不抱想象、不放弃机遇、不停止努力”的理念融进全体员工的营销实践。

　　第三，健全激励机制。将于职工中实行定期评定与考核，以此为依据实行奖罚制度，鼓励先进、追逐后入，提高服务品质。

　　第四，提升服务层级，丰富服务内容。将“顾客至上”的理念渗透到每位员工的心里，主动沟通，与客户建立良好关系。在工作上严格遵守服务规范、标准与目标，促进服务的全面发展。

　　第五，发掘新客户资源，寻找增长新点。可能主动营销，积极拓展新的用户群体，以优质的服务赢得客户的满意，努力维护老客户、老业务，并主动拓展新客户、新业务，为银行带来更多效益。

　　最终，愿为本行献出自己的甚少能量。

　　谢谢你们！