竞聘安全演讲稿

　　下面是网友“jiaoyanzhangzhi”收集的竞聘安全演讲稿，供大家参阅。

　　尊敬的各位领导、尊敬的评委：

　　大家下午好！

　　满怀兴奋而喜悦的心情，我站在这里，这次我竞选安全员这个职位，坚信自己具有担负这份责任能力。这是单位领导对我的重视，大家对我的信任。我决心不辜负大家的期待，努力表现。请允许我向各位领导和评委报告我对安全工作的了解及工作思路，希望能够得到你的批评和纠正：

一、对安全工作的认识和理解

　　电力企业的特点决定了不论是人员还是设备，领域的风险性都相对较高。因为电力行业的特殊性，变、输、配电在同一瞬间完成，并需要持续保持稳定。任何环节的问题都可能引发整个电力生产的事故。此外，电力企业长期暴露的输配电线路以及用电设备，其安全运行不仅关系到公司内部，也关系到外界人员及设备的安全。总的来说，电力生产的基本方针一定要“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路与方法

　　倘若我能够出任安全员，我计划从以下几个方面开展安全工作：

　　1. 完成安全监察管理工作的“合同化”

　　电力企业日益发展，“两改”的深入推进促使现有的法律法规显得落后，特别是针对电网改造后出现的新问题。因此，安全监察工作人员必须学法、知法，以法律为武器，实施主动预防。同时，根据合同化的方式，对未遂事故开展防微杜渐的监管。

　　2. 推动安全管理工作的“程序化”

　　电力行业中许多工作应该多工种综合交叉作业，危险因素之间相互影响，彼此密切相关。实施程序化管理，将电力企业的每一项工作与相应的安全措施以及实际操作流程融合，协助工作负责人及操作人员明确具体操作流程，进而有效防范事故的产生。

　　3. 强化安全管理工作的“系统化”

　　为了增强电力企业的安全管理，务必认真落实国家和上级出台的相关法规、要求和制度。此外，公司应依据自身优势，编制一套制度，将规程细化和量化，让每位员工明确在日常工作中因违章导致事故应承担的责任。

　　4. 提倡安全管理工作的“个性化”

　　传统的安全管理通常过于强调刚性管理，着重状况和结果，重视惩治，对气氛塑造和人性关怀缺乏足够重视。因此，安全部与其他部门需联合进行有价值的安全竞赛活动。如此不但能够及时发现安全隐患、改正违章，更重要的是在公司内产生人人讲安全的文化氛围，以人为本。

　　以上是我针对安全员岗位的思路和看法，虽然可能存在不足与缺乏，但我衷心祝愿各位领导和评委给予我支持，给了我担负这份重任的机遇。定会竭尽全力，为企业作出贡献，和大家共努力，为企业发展进步作出贡献！

　　我的演讲完毕，谢谢你们！