副主任竞聘演讲稿

　　以下是网友“bizaiyepaikeng”整理的副主任竞聘演讲稿，供大家阅读。

　　尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！首先对这次竞聘机会表示衷心的感激，现在做自我介绍一下。本人名为XXX，年仅25岁，持有大专学历与初级经济师资格。自20xx年起，我已经在这份工作岗位上有数年工作经验，其中从20xx年至今，在XX工作。

　　我之所以决定参选，是希望通过这次竞争，有机会在一个平台上去展现自身所学，并将其付诸实践。我认为自己在这方面有三个显著优势：

　　第一，具有扎实的知识理论基础。深知自身文化素养仍有提升空间，故而多年来，除了在岗外还利用闲暇时进行学历提升和相关专业进修。例如参加了成人教育与自学考试，并在今年顺利完成电大会计专业本科所有科目，积累了大量的经济学理论知识，提升了业务能力与职业技能。

　　第二，在工作中拥有丰富经验与出色的专业能力。作为营业室内工作人员多年，我熟悉每项工作任务细节，能迅速处理储蓄业务、中间业务到会计结结算。同时，通过多年磨炼与实际工作历练后，在专业素养、组织协调等方面取得了明显的提升，也收获到上级、同伴的高度肯定。

　　第三，具有坚定的职业追求、进步精神与创新思维。在多年工作岗位中，不仅锻炼了自我能力也经受了诸多挑战与压力，从而更加珍惜每一个机遇。进入分行XX以来，一直坚持支行荣辱不分，积极参与客户服务、推动存款增量，并为支行为目标努力奋斗。

　　此行的目的是为了在竞岗中发挥个人实力，展示潜力，实现职业价值；如若成功，我会从以下几个角度出发推动岗位工作：

　　一，建立业务拓展计划，扩大营销范围，在内部形成良性竞争气氛；增强客户满意度，提高营销成功率与存款稳定增长速度。

　　二，塑造品牌优势，提升客户服务质量；定期组织客户服务检查和业务训练，提升员工服务意识，更好地在服务与营销方面展示我们品牌形象。

　　三，激发全体员工对于先进金融服务技术的运用热情，推进新项目如银联卡、信息通等的快速落地与普及；通过引入各类高科技金融服务产品与工具来增强经营效能与支行资金沉淀。

　　四，优化营业室内部风险管理体系，严格执行操作标准流程，确保运营平稳有序并积极预防可能出现的问题；以此提高管理水平，确保高效完成内控工作。

　　最后，请大家相信我对支行的发展具有积极的影响，我有信心在各位领导、同仁的支持下以及总行的指导下实现自我价值。请大家给我这次机会，让我做到最好。

　　非常感谢在场每一位的支持和关注！