设备管理述职报告

　　【导语】本文是热心会员“gengchen”收集的设备管理述职报告，以供参阅。

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好！

　　满怀期待的新一年已然来临，走过20xx年，回首往昔，思绪万千，感慨良多，收获颇丰。在矿党委和行政的坚定领导下，通过自身的不断努力，无论在车间日常事务管理，还是在党建工作扎实推进上，都取得了显著成果。现将一年来的工作概括如下。

　　在20xx年，机修车间遵循公司的要求，借助“党建引领，争创五优”活动的契机，将党建工作的成效转化为车间的发展优势。车间坚持以“三个融入”为党建工作的指导思路，紧密结合生产维修实际，强化党员的学习和教育，积极融入行政工作部署中，充分发挥党员的模范作用。还注重融入职工的思想实际，真正落实“以企为家”的理念。党建工作和日常事务紧密结合，为生产保驾护航，营造了和谐的生产环境，成绩斐然。设备正常运转率超过99%，全年未发生较大及以上的安全事故，强调节能减排和废旧物资的利用，如采取节能电机、安装分段电能表、设立井下定时开关等措施，全年创造价值超过50万元，为矿区正常生产和控亏目标的实现作出了应有贡献。具体工作总结如下。

　　一、HSE日常工作。

　　在设备安全管理方面，重视关键设备的点巡检工作，确保维护措施落到实处。坚持每日对提升系统、配电系统、供风系统、供水系统等重点设备进行检查，及时处理和维护发现的问题。对于临时发生的设备故障，各工种需在接到电话后10分钟内赶到现场，以最快的速度解决问题。从而为矿山生产创造了良好的条件。

　　安全始终是重中之重，安全工作无小事！狠抓习惯性违章，过去一年共查获30余名习惯性违章者，严格落实“争创五优”的考核细则。一方面，强化政治理论安全学习，各班组每日进行安全排班会，车间每周组织集体安全学习；另一方面，落实日常安全巡查，做好各岗位的安全确认。关键部位和重要岗位隐患的排查治理已实现隐患整改率100%，确保设备评级管理工作和作业票的执行，力求零安全事故。

　　每月组织全矿的安全环保消防大检查，党员带头，注重重点部位的隐患排查。全年安全隐患整改项目达200多项，自查自纠安全整改超过50项，完成率达100%。为提高职工安全意识，车间今年组织了两次内部培训，覆盖全体职工，并组织观看安全警示教育片，邀请受伤职工分享经历等活动。

　　二、设备安全管理工作

　　在特种设备的定期检测上，优化了卷扬机房每周一次的安全检测、钢丝绳每月检测及润滑油的注入，检测结果及时记录，方便后期查证和维护。检测和维护合格后，方可进行生产，做到“先安全再生产”，保障矿区安全生产。

　　设备维护保养工作严格按照保养手册要求，定期对设备进行检修和保养，并实时登记，便于后续查看。合理安排生产任务，确保设备的月度和年度检修工作到位。

　　当设备故障发生时，车间第一时间派遣专业人员，快速修复故障，以抢夺生产时间。

　　车间在技术改造项目上取得良好成效，完成了多个工区的无人值守升级；更换了刘家湾的配电柜和变压器，实施了矿山配电房的变压器更换，完成了压风机房配电改造及降压站设备的升级，此外，完成了刘家湾台车的制作和更换、尾砂坝沉船修复和排沙管道的更换工作。

　　三、党建工作

　　今年，车间借助“党建引领，争创五优”活动，推动支部工作向前发展。

　　首先，抓住生产维修的实际，强化党员学习教育。召开了全面推进“争创五优”的工作会议，强调将其融入日常工作，形成全员参与的良好氛围。每月定期举行党员学习会议，学习和贯彻党的十九大精神，以“三会一课”为抓手，开展系列党员学习测试，增强学习效果；通过主题党日、党员先锋突击队、党员示范岗等活动载体，定期开展各类活动。

　　再者，融入行政工作部署，发挥党员的模范带头作用。党员通过日常工作中的传帮带，激励整体员工积极向上。通过精细化管理，明确责任区，各班组承担岗位职责，形成全员追求卓越的管理氛围。

　　最后，细致入微地融入职工思想实际，将“以企为家”的理念落到实处。支部坚持“不动摇”的原则，积极了解职工思想动态，开展“六必谈六必访”，确保职工思想稳定。同时通过各类文体活动凝聚力量，提高职工的积极投入，如气排球比赛、公司运动会等。

　　明年的工作任务依然艰巨，车间将持续加强各项管理工作，以企业的生产和效益为中心，努力确保矿山设备的正常运行，不懈奋斗。