营销营销策划主管岗位职责【汇编8篇】
【简介】在营销领域中，策划主管扮演着至关重要的角色，他们的职责不仅仅是制定营销策略，更是为公司的成功铺平道路。本文是热心网友“tg65”整理的营销营销策划主管岗位职责（共8篇），供大家赏析。
电话销售岗位职责描述
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的。学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
6、这行没有过多的要求，不需要多高的学历，更强调的是对自己的产品有信心，对自己有信心！相信自己！
1、三种颜色的笔：红、黑、蓝
2、便签纸
3、16开的大本子
在本子里记录：公司简称、名单来源、联系人、职务、电话、公司地址、评分、谈话内容简记、时间
4、同类名单放在一起
5、传真件
发传真的五个要点：
A、随时随地准备传真
B、5分钟之内发送
C、十分钟确认对方收到☆☆与否
d、确认对方看过并有回复
E、跟进和联络，达成目的
1、负责商业地产项目的整体市场调研、策划、项目定位，业态规划，并形成专业性方案，房地产营销提案报告及确保所辖项目的良性运作；
2、负责与相关合作公司的项目进行审核，落实监督方案实施情况，跟进项目推进过程；并有效推进执行；
3、负责对房地产项目进行相关营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
4、负责拓展有效的媒体及推广渠道开展项目推广，发掘有效的市场运作模式，主导公司建立市场信息档案和数据库，完善公司商业地产策划系统；
5、统筹管理商业地产项目的整体招商规划方案建议等，包括互联网(o2o)、新媒体渠道及线下渠道，并对制定的计划进行有效实施。
岗位要求：
1、本科以上学历，旅游管理、地理学、规划设计、中文、传媒等专业；
2、三年以上工作经验，文案基础扎实，思维敏捷，有广告、文案策划、旅游营销等经验优先考虑；
3、有一定的排版功底，独特的审美观、审美能力及大胆创意思维。
岗位职责：
1、编写旅游开发项目策划、规划、营销文案；
2、了解当前中外资讯、收集汇编旅游数据、行业动态、项目评价，对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识充分了解分析，编制项目成果、排版等相关工作。
1、本科以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。
2、1年以上商业地产策划经验，熟悉长沙房地产的市场情况及业务运作，擅长全案营销策略及阶段营销执行方案的制定；能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作；
3、具有敏锐的捕捉市场信息的能力和良好的市场分析能力，极强的组织沟通、推动能力，敢于接受挑战。富有激情，沟通表达能力强，有较强的团队意识和工作责任心。
岗位职责：
1） 负责公司多家校区的管理；
2） 根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划；
3） 指导区域内各校区的主任开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作；
4） 根据公司招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；
5） 制定分公司员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
6） 依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
任职要求：
1大学本科学历；
2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
3）6年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
6）对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。
【薪酬福利】
1、五险一金；
2、带薪年休假（5-15天）；
3、集体旅游（每年至少一次）；
4、过节费(每年中秋/春节发放过节费)；
5、年度奖金(年度评选优秀教员，根据公司效益发放奖金)；
6、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等）。
基础管理
1、负责制定部门内工作计划，并督促各项工作按计划展开；
2、负责部门管理的管控方法与管理工具的优化；
3、对部门成员的工作成果进行审核及确认。
策划管理
1、负责审核、监督营销策划体系市场监控与舆情监控工作的计划安排与工作推进；
2、负责协助审议、评定各项目产品定位与户型配比方案，参与销售型产品的规划设计建议的编制，并监督实施；
3、负责协助审议、评定项目建造标准调整与精装修标准建议方案，协调所属公司营销部进行方案优化与修改建议，并监督实施；
4、负责协助审议、评定所属公司营销部提交的全盘、阶段性营销推广策略，监控营销推广实施效果、营销费用使用情况；
5、负责协助对各项目目标销售价格进行审定，监控项目销售价格与折扣体系执行；
6、负责协调营销专业资源，为各项目提供技术支持、业务指导。
团队建设与考评
1、负责本部门团队建设，实现营销部各部门团队团结工作高效；
2、参与对所属项目营销部销售经理绩效考核与评定；
3、负责指导各项目营销销售团队的组建与发展，并进行考评；
4、负责监督、审核销售体系内培训制度，并形成标准化流程；
5、负责管理并推进部门内培训计划的实施，并对营销体系内管理层进行专业与综合技能培训。
任职要求:
30-40岁，全日制本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业优先；
6年以上房地产营销相关工作经验，3年以上大中型以上同岗位相关经验；
具备经济学和市场营销学基础知识；熟练掌握各类营销软件的能力；
具备较强的成就导向，有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
原则性强、良好的团队协作精神、合作意识。
1、定期制定品牌推广计划，利用互联网进行多样化宣传推广；
2、把关设计人员完成的宣传用品、网站页面等设计；
3、了解、微博等社交平台，进行有效运营；
4、了解sem,通过关键词的选取、创意的撰写、账户结构优化，提高展现点击量、降低cpc;
5、了解seo,优化网站内容和结构，提高网站的。自然排名；
6、负责管理企划部团队，培养优秀的基层员工，协调解决下属工作中出现的问题；
岗位职责：
1、负责根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；
2、负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系；
3、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；
4、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售部意见与领导沟通，制定有效的策划方案；
5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
岗位要求
1、熟悉房地产全程运作体系及整盘策略、策划推广体系，能够根据项目定位及营销运营等各环节制定相关营销计划、方案；
2、2个以上项目全程方案及执行操作经历；
3、具备较强的沟通能力和表达能力；
4、具备策划团队培训能力者优先；
工作职责：
1、 协助分行市场营销部总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标。
2、 管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，年龄在35岁以下；
2、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验；
3、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力 ；
4、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ；
5、有丰富的存款业务资源者可优先。