月嫂雇佣合同

　　【导语】以下是热心会员“chuangnaotuye”分享的月嫂雇佣合同，供大家赏析。

　　甲方（雇主）：身份证号：乙方（员工）：身份证号：因为甲方有母婴服务（简称月嫂）服务的需要，乙方自行为甲方提供有关服务，并承诺提供专业、安全、高质量月嫂服务。为明确双方的权利义务，经过平等协商，特签订如下合同，彼此共同遵守：一、双方约定事项：1、服务期限：自____年____月____日起至____月____日止，总共日数。2、服务花费：甲方需向乙方付款服务费共计人民币元；自本合同签署之日起，甲方需向乙方预付定金元整，尾款将在服务结束后全额支付。3、服务内容：1、产妇　　a、为产妇科学、科学安排饮食，保证营养搭配，推动康复及奶水分泌。b、指导产妇开展母乳喂养，按需喂养。c、帮助产妇进行个人卫生清洁，搞好会阴及创口护理，避免细菌感染，指导产妇开展产后运动。d、减轻产妇的焦虑和烦躁情绪，帮助其尽快恢复健康。2、宝宝　　a、为宝宝提供科学、合理的饲养，确保其得到必要的营养。b、为婴儿洗澡、抚触，提高与其的沟通交流，促进健康发展，及时为宝宝更换衣物和尿布。c、搞好肚脐和臀部护理，保持干爽防止感染。d、随时观察宝宝的身体状况（如胃口、食量、体温、排便等），培养良好的生活习惯。3、其他　　承担产妇及宝宝衣服的清理，及其产妇在坐月子期内环境的卫生清理。二、双方的权利义务　　1、甲方的权力(1)甲方可以在服务内容的范围内分配乙方工作。(2)甲方有权规定乙方提供高效的月嫂证书及身份证。2、甲方的义务(1)准时付款乙方的服务花费。(2)配合乙方完成月嫂工作，并提供必须的适用。(3)为乙方提供与甲方相当的吃住标准。3、乙方的权力(1)若甲方标准的工作超过服务内容，乙方有权要求增加相应的酬劳。(2)乙方有权回绝甲方不科学的工作安排。4、乙方的义务(1)应严格按照合同所规定的服务信息进行工作。(2)在工作期间，乙方需爱惜甲方的财物。三、在合同期内，若乙方发生以下情形，甲方有权解除合同并按工作天数计算薪水：1、违背国家的法律、法规。2、拒绝执行甲方合理的工作安排。3、没经甲方同意擅自离岗。4、因身体疾病没法继续从事月嫂工作。四、在合同期内，若甲方发生以下情形，乙方有权解除合同，并要求甲方按工作天数计算薪水：1、甲方的工作安排违背国家的法律、法规。2、甲方出于任何借口对乙方开展搜身、扣押财物、实施暴力、谩骂或胁迫等情形。五、因本合同的履行产生争议的解决方法：双方因履行合同发生争议的，应优先协商处理；如协商不成，任一方可向当地人民法院提起诉讼。六、本合同自双方签字后起效。合同一式两份，双方各持一份。甲方：____________乙方：____________常住地址：____________常住地址：____________联系方式：____________联系方式：____________