住家保姆雇佣合同

　　以下是热心网友“mx1918”收集的住家保姆雇佣合同，供大家参阅。

　　基于《市家政服务业行业公约》，所有签约参与者应遵守国法，确保各自权益不受侵犯，此合同自愿签署及遵从。

　　一、服务内容说明

　　1. 家务

　　2. 看护婴儿

　　3. 照管小孩

　　4. 照护老年人 (不限性别)

　　5. 照顾无法自理的老年人士 (不限性别)

　　6. 看护患者 (不分男女性)

　　7. 半自理患者的看护 (不分男女性)

　　8. 无法自理患者的看护 (不分男女性)

　　9. 医院陪护

　　10. 学生接送

　　二、丙方的权力和职责

　　1. 家庭服务员派遣及管理 提供合格的家庭服务员。拥有稳定的家庭服务员供应渠道，资料完整清晰。一次收取费用与手续费共计 200 元。

　　2. 押金管理 对应每次服务期结束的家服务员安全接送，服务费用全付，则退还押金（总 300 元）。赠送物品以及工资由双方自由决定，无需丙方干涉。按月收取家政服务费 __元__。

　　3. 服务后培训 若新聘或返回的服务员，根据表现对其进行职业道德与业务复训，并再次分配服务。

　　三、甲方权力和责任

　　1. 薪资待遇 每月按约定支付劳务费 _元_，保持休息日至少三日。法定休节假日，若服务员工作需延续，则酌情增薪。禁止延迟或者克扣工资。

　　2. 权益调整 首签合同后的一年内有三次替换家服务员的机会，且无需额外费用。

　　3. 日常生活安排 提供免费膳宿，严禁安排单身房间与同姓异性共寝，确保公平尊重地对待服务员并保障生活安全。

　　4. 应急处理 应对服务员伤病给予必要的照顾或援助。因提供职务引发伤害事件需承担医疗、药费的一部分或全责。

　　5. 行为限制 切勿命令服务员超出雇佣范畴之外劳动。不接纳服务员带亲属至他处服务；私人资料与财务应自己管理。

　　6. 户籍处理 负责办理服务员的暂时居住证件和婚姻关系证件。

　　7. 定期健康检查 如有服务期间体检不合格，则由服务员自己承担相关费用，合格情况下由雇主负责费用。若要求服务员重复进行健康检查，则费用按需计。

　　8. 权限与限制 防止单纯赠送贵重物品；有权拒绝对家庭服务员实施不当要求。不可随意查看私人财物及其私生活信息；应保障自身隐私权不受侵犯。

　　9. 意外情况处理 帮助家庭服务员适应特殊病情并尽快送其返回；若有紧急事件需暂时离开工作地点时，应当提前得到甲方的认可并与乙方协同处理请假或解约程序，未经同意擅离者，其法律责任自行承担。

　　四、乙方权力与责任

　　1. 职业道德 尊重甲、丙双方权益，按照协议提供服务，并努力提高服务质量。

　　2. 权益保障 按照合同月度领取合理薪酬，并享有一定的休息时间。有权协商加班并要求相应薪资增加。

　　3. 合法维权 在确保权益的情况下自主拒绝不当任务和环境，确保自身的个人和物品权益不受侵犯。

　　4. 工作承诺 积极认真提供专业服务；因个人情况需要临时休假或停止工作，必须事先得到甲方同意，并通过丙方提交请假和解除合同等正规手续。禁止私自离职。

　　5. 隐私保护 自由出入，不应在甲方家中私自携带他人进入；严禁私自阅读、查看和盗用任何甲方家庭财务记录及相关物品资料。如有任何非法活动被证实，应依法接受处理。

　　6. 家庭礼仪及尊重 配合执行家庭规则和生活习性，避免冲突和暴力；尊重所服务于个体及其需求和权利。

　　7. 合作诚信 不鼓励或诱导其他服务员参与破坏甲方与公司或本服务条款权益的行动。

　　8. 合同期内结束服务时须经丙方归队登记，以便寻找下一位工作机会；未经请假而擅自离岗导致的问题须自行承担责任。

　　五、附录条款：

　　1. 合同费用 签约当天支付使用费及手续费总计 200 元，非退款；服务完成后凭借押金证明退款（总额 300 元）。

　　2. 合同续订、修改、终止 主动或双方协议进行相关事项办理应提前 7 天通告给丙方（公司）。任何一方以私下协议签订雇佣合约的无效行为须自行负责，一旦发生纠纷可申请法律协助。合同期间，双方需先协商以处理争议事件，协商不成可寻求仲裁协助。合同文本三联原件签名即视为生效文件。

　　签约时间：签约日期___

　　甲方：______________

　　乙方（家庭服务员）：______________

　　日期：__年__月__日__年__月__日