临时劳务雇佣合同

　　下面是网友“dungu”收集的临时劳务雇佣合同，以供参阅。

　　学校聘请同志为校内临时工人，工合有效期从年月日至年月日。

　　岗位安排：工种，具体负责工作任务。

　　工作制度：每日工作时长八小时，工资实行日结算制, 日薪￥（具体金额）。基础月薪总计￥（具体金额），包括薪资以及相关补贴，不含加班补贴与项目分佣部分。

　　保障：按照行业规范及学校工人劳动福利规定提供劳动保护设备；工伤期间提供工资待遇，但以不包括全残情况下的一月为准。伤停时间超出一个月后（含），工资发放按标准执行。

　　其余事项依据当地劳动法相关规定处理。若请假达一日，则扣除对应天数薪资。连续缺勤十五个工作日，视为自愿离职，并据此解约。

　　合同约定，乙方应守纪，接受管理，勤奋工作。除特殊情况下至少提前7天通知学校外，不得随意解除合约。特殊原因下解约时须按照约定退还学校提供的劳动保护设备等物品。

　　在合同期限内，若有违法行为，解约将不退存保证金；学校因客观变更要求解除合同，应至少提前通知，退回乙方保证金。

　　未完条款通过后续商洽决定。

　　学校公章处填写姓名：

　　年月日

　　乙方盖章：

　　年月日