消防员个人经验总结

　　在县护林防火指挥部的正确领导下，我们镇的护林防火工作以科学发展观为指导，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，努力提高防控水平和应急能力，通过各级领导和广大人民群众的努力，全面落实各项防火措施，精心部署，并且周密安排，致力于不放松护林防火工作，取得了显著成效。

　　以下是我们取得较好成效的原因：

一、领导得力、责任明确

　　我们的镇政府成立了护林防火指挥部，这个指挥部由党政主要领导亲自挂帅，并且高度重视，真抓实管，为开展护林防火工作提供了强有力的组织保证。为及时扑灭火灾，我们镇护林防火指挥部成立了专业森林消防队，该队伍是扑救森林火灾的突击军，为防火工作提供了有力的保障。在防火期内，各单位全面落实了森林防火行政领导负责制，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。每个村都成立了护林防火领导小组，并且组建了以共青团、民兵为主的扑火小分队，还聘请了专职护林员来保护公益林。

二、加强宣传教育工作，提高群众防火意识

　　森林火灾的发生，绝大多数都是由人类的不良行为引起的。因此，我们采取了多种形式的宣传教育来深入地宣传《森林法》、《森林防火条例》等林业法律法规，书写防火宣传标语500余条、制作宣传横幅6幅，发放《致农民朋友的一封信》2500份，并且召开了镇、村、组护林防火专题会议20余次。由于这些宣传教育的落实，林区群众受教育的面达到了100%。

　　在冬至、春节、清明等高危时段，我们的包村干部配合村里在林区各主要路口设立了护林防火宣传站、点，并且加大了宣传巡护力度。对周边较为脆弱的人员（痴、哑、聋、傻）也进行了登记，在防火期间进行了严密监控。镇、村、组干部利用一切机会来宣传防火知识，并且形成了“森林防火、人人有责”、“林区大事、防火第一”的良好舆论氛围。群众的防火意识得到了加强，将护林防火方针政策变成广大群众的自觉行动，形成了群防群护的局面。

三、责任制层层落实，严格奖惩考核

　　我们镇在各级领导的正确领导下，实施了责任制层层落实的机制，并且有严格的奖惩考核制度。这样做不仅可以促进防火工作，还可以确保防火工作的顺利开展。通过各级领导和广大人民群众的努力，使得我们的护林防火工作取得了较好的成效。

　　近年来，在我镇，森林防火工作的各项负责制和责任制得到了进一步加强和完善。针对森林防火工作的需要，我们分别与各村、组签订了护林防火责任书，并将护林防火工作纳入农村日常工作，进行日常管理。此外，我们积极协助村的管护工作，保证了林区各山头地块都有专人负责管理，为实现“无森林火灾、无乱砍滥伐、无森林病虫害”目标打下了坚实基础，同时也增强了林区领导、干部、群众的护林防火责任心。

　　其次，我们进一步加强火源管理，以消除火灾隐患。在防火期内，我们采取了严格的报批手续，坚持做到了“六不准、五不烧”，且划定了区域用火。同时，在防火警戒期和高火险天气内，特别是在冬至、清明、春节、十五等关键时期，我们都在重要地段采取了死看硬守、巡逻设卡，以避免火源进山。此外，我们还加强了弱智、精神病人、痴呆人的监护管理，明确监护责任人，通过教育、宣传、明确责任等措施，有力地控制火源入山，防止了林火的发生，保护了森林资源的安全。

　　第三，在防火期间，我们严格执行领导带班制度，并采取了领导带班的方式确保通讯畅通。全镇干部职工及森林消防队成员的手机、电话保持全天开通，值班人员24小时在岗，一旦发现问题，领导能够及时处理，最大限度地降低林火损失。

　　最后，我们加大投入，确保扑火救灾工作。为此，我们投入护林防火专项资金，组建了以镇村民兵为基础的专业森林消防队，各村也成立了义务扑火队员，并在县林业局的大力支持下配齐了灭火器材，确保了全年无森林火灾发生。