人事专员述职报告

　　【导语】下面是网友“yegankong”分享的人事专员述职报告，以供参阅。

　　尊敬的各位领导：

　　我于2月14日正式加入公司，出任人事专员一职，至今已有六个月。时光荏苒，在公司领导和同事的关心与帮助下，我深刻体会到公司“非凡、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构，逐步掌握了办公室的工作流程及人事工作程序，这使我在各个方面取得了显著的发展。接下来，我将对入职至今的工作进行总结：

　　一、承担公司人员档案的整理与完善：

　　个人档案既是人力资源管理的重要构成部分，也是记录和体现个人经历及能力表现的依据。我工作主要体现在收集和整理每个人员的档案文件，以保证材料的集中保存和随时查看。人员档案为公司合理用工和选人的前提。

　　二、人才招聘工作：

　　目前项目的招聘方式以网络和现场招聘为主，我工作与用工部门进行交流，了解其招聘需求，选择合适的招聘渠道，并对进到时期的求职者开展简历初筛，同时协助各部门完成面试、复试及考评，最后选拔出优秀人才。

　　三、配合各部门完成员工培训：

　　员工的培训对提升技术和能力水准尤为重要，可以帮助产生企业理念和增强凝聚力，同时又是激励团队的重要途径。今年公司领导对此工作相当重视，我主要配合项目各部门制订基本培训方案，精心安排与监督培训的圆满完成，并依照培训内容进行系统化、项目制度化的考评。

　　四、办理职工的入职与离职手续：

　　新进员工时，必须指导其办理手续，搜集个人信息并进行备份。在入职培训期内，我努力做到激情细腻，让新员工能及时体会到公司的人性化服务。在员工辞职时，协助完成交接手续，经直属领导签字后，再办理其他手续，并提交离职证明。

　　五、纪录公司员工考勤：

　　公司考勤系统是考评每位员工绩效的重要指标，我应及时为新入职员工录入人脸信息，每月精确核查并导出打卡状况，后续交给各部门进行核对。

　　六、项目的采购工作：

　　每月初根据各部门的具体物资要求提出采购申请，后续跟进购置动态并做好出入库登记。此外，每月开展库存和固定资产盘点，保证管理准确性。

　　七、管理仓库事务：

　　每月对仓库进行重新汇总并更新记录，使后续的采购和领用工作更为高效、精确。及时记录进出库时间、领用物品及领用理由，并制定出入库台账，使每个物件情况清楚，便于掌握办公用品等耗材的采购方案，减少消耗，降低成本。

　　八、办公室日常工作：

　　在实际工作中，协助办公室领导完成会议安排、来访接待等任务。

　　人力资源的工作如同“润物无声”。怎样更有效的服务公司各部门，必须具有很强的抗压能力和灵活性。琐事处理得稳妥则是一门学问。在过去几个月中，我能够出色地完成公司交予任务，这得益于领导的指导与同事们的支持。憧憬未来，我将以更加饱满的热情，为公司奉献更大的力量。

　　申请者：xxx

　　xx月xx日