医院护士年终述职报告

　　【简介】下面是热心会员“zhanmengxingpan”整理的医院护士年终述职报告，以供借鉴。

　　在过去几年的时光飞逝中，我已度过在急诊科室的五年生涯。即将迈入的最后一段年头内，我们将迁往全新的专科楼。届时，我们将体验更先进的医疗环境和技术提升。我作为急诊科室的护士，肩负责任包括参与现场急救，运输，医院内的救治等一系列任务。

　　我们的目标是在保证快捷性、高效性和高优质的服务前提下，提供最完善的救治，并确保辖区内紧急服务及院内抢救得以有序运营，进而保持急诊“120”绿色通道的有效性及门诊工作的正常进行，为提高医院整体业绩及各团队的积极性贡献我们的力量。

　　一、我们始终秉承思想品德为重，致力于加强科室护理人员的思想政治教育。遵循医疗法纪，遵守各相关规章制度和院科文化；我们以以人为本服务准则构建团结和谐的工作氛围，实现个人素养提升。

　　二、为适应时代进步与需求变化，我们将通过定期的技术培训增强团队应对各类紧急情况的能力，使成员全面熟知急救器械与技术，如复苏、通气、插管、心脏电击与电动洗涤等等，并且在实际工作中展现出高度的技能与响应速度。

　　为了提升急诊医疗服务质量，我们将持续加强急诊医学领域的护理专业管理，确保医院感染管理体系健全，保障患者的身心健康免受潜在威胁。并在此期间，加强急诊部门的社会窗口形象建设, 以120急救的专业性与可靠性为医院赢得广泛的信赖。

　　总结而言，本年度工作充满亮点和挑战，我们在不断改进和完善服务过程的基础上，实现了科室绩效的增长以及团队内部的良好协作。同时也在面对存在的问题上寻求解决方案：

　　改善急救室环境：急救室现有的陈旧与不适宜使用可能影响医护人员和患者的心理状态与实际需求，建议考虑搬迁后的设施更新，提高急救环境的效率与质量；

　　提升急救团队技术能力：团队的应激急救和技能训练是保障高效救治的重要支撑，需要更多的培训与进修机会，特别注重在呼吸机及电击等高级设备方面的操作训练，以全面提升整体急救技术水平；

　　沟通与反馈机制强化：与病人沟通及理解患者心理动态对于提供个性化的急救至关重要；确保在所有环节都建立有效的医患对话模式，提高医疗服务体验和满意度；

　　细化急救流程与响应：确保在各种紧急情况下的迅速且准确地处理程序，特别是对复杂症状，如昏迷、急性腹痛等进行精确判断和针对性治疗；

　　用药安全管理与指导：关注患者个体差异与禁忌，严格执行抢救流程中的口头医嘱制度，注意用药频率、剂量及特殊病史信息的收集整理。

　　紧密监测与分配：密切注意患者病情动态和需要，并适时优化资源配置，在高峰期间有效缓解人力和资源配置的压力；

　　危机应急能力的培养：当面临突发事件，或急诊数量激增的情况时，应立即向相关部门寻求技术支持，并进行科学合理的分批处理与风险分配。

　　回首往年的成长经历，我们共同取得了一定的成绩，并从中积累了经验教训，正期待着在来年的崭新篇章中取得新的更大进步。展望未来，我们会坚持不懈，努力为医疗服务的提高贡献力量。