部门主管年度个人工作总结样例

　　积极参与和学习。这不仅提高了员工的参与感和归属感，也为学院的发展壮大增添了动力。

　　总的来说，这一年，我以敬畏之心投入到工作中，不断努力，也不断收获。我相信，在今后的工作中，我会更加努力、更加认真对待每一项工作，以更加出色的成绩回报学院和进步的自己。

　　一年的工作已经过去，如果这是一次长跑，我相信自己已经完成了第一圈。

---

　　回顾我的工作一年，我心中充满了喜悦。在这篇汇报里，我将从个人品行、管理思维和员工活动与员工培训三个部分来谈一谈这一年的工作。

　　首先，谈我的个人品行。作为一名新员工，在入职时，我并不了解学院的许多情况，为了适应环境和工作，我以归零的心态来接受每个人和每项工作，搜集资料来学习，以最短的时间掌握学院情况。在担任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，处理事务公正，严格执行制度规定的行为，为员工考核提供客观标准，坚持按照学院制度组织召开会议，参加培训等方面。在这样一个初学者的过程中，我的努力得到了认可，并在9月份被提升为见习经理。

　　其次，谈我的管理思维。我欣赏王石在“全球通”广告宣传中的一句话：每个人都是一座山，人们最难攀越的山是他们自己。因此，我努力站在领导和学院角度上，掌握全局观念，提供全面有价值的方案和建议。我把学院和学生的利益放在首位，尽自己最大的努力来为领导分忧、减压，为学员成长贡献力量。

　　最后，谈我的积极组织员工活动与员工培训。我认为，员工活动是有效的工作减压剂和团队凝聚力途径，员工培训则是提高员工素质及增进共识和协作的有效机会。因此，我在去年半年时间内，多次组织员工活动和培训，例如执行力培训、技能培训、员工篮球赛及跳绳比赛。这些活动和培训很受员工欢迎，并增强了他们的参与感和认同感，并激励了我更加努力地工作，为学院的发展做出贡献。

　　总之，这一年，我尊重工作和领导，兢兢业业努力工作，我的努力得到了认可。我将继续更加努力、更加认真对待每一项工作，期待更出色的成绩为学院和我自己进步而努力。

　　我的工作就像一次长跑，一圈已经完成，我有信心在接下来的时间里，跑得更远，跑得更好。

　　为各部门提供良好服务，配合各项工作，为每位员工打造一个温馨的家，让他们感到归属感，这是我们行政工作的义不容辞责任。为实现这一目标，我们从美化办公环境这一方面做起，每周进行卫生评比，并公布评比结果——表扬卫生好的，批评卫生差的。这样做，不仅员工能更好地认识到办公室是他们的家，而且大家也会更爱惜办公环境。

　　庆祝员工生日也是我们企业文化的一部分。我们让他们感受到亲人般的关怀和温暖，因为每个人都值得被重视。这样一来，员工们就能更好地投入到自己的工作中去。

　　奖惩有法是另一个激励员工的有效方法。对那些表现优异、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励，既是对他们贡献的肯定，也是鼓励其他员工的有效方法。我们评出了年度进步奖、贡献奖和优秀员工奖，以表彰那些确实优秀的员工，并将其树立为榜样。当然，对那些违反学院规定、未能及时完成工作、没有用心做好工作的员工也要进行相应的惩罚。目的不是单纯地惩罚，而是要让他们认识到自己的错误，并鼓励他们投入更多的精力和心思，让每项工作都能取得满意的答卷。