公司学雷锋月活动方案

　　【导语】本文是热心网友“ion386”收集的公司学雷锋月活动方案，供大家参阅。

　　目前全国范围内正迅速兴起学雷锋活动热潮。本院将借此机会展示精神文明建设成果，塑造首都市面的优良单位形象，并通过活动引导全体职工践行雷锋精神，全面提升企业精神文明水平。以下是本活动的实施方案：

　　一、广泛推动主题文化传播工作：

* 利用地面展示、标语布标与公告专栏，传播和颂扬雷锋精神，激发热烈的学雷锋氛围。

* 统筹“创先争优、劳动模范月及首都文明单位”宣传与学雷锋活动，找准宣传契合点，整合推进活动间衔接与相互促进的关系。

* 信息上报机制，实现各部门定期报送学雷锋进展动态，并在我院外网开辟专栏（如“永远的雷锋”），分栏目详细展现雷锋人物事迹及其内涵，设立子板块宣传我院学雷锋行动与员工风貌。

　　二、具体学雷锋实践措施展开：

* 助威于北京文明办举办的志愿活动，各团队和个人积极投身学雷锋活动之中。

* 策划“学雷锋报名参与捐献志愿”仪式，全体同仁在《学雷锋宣言书》上签署，通过此举许诺奉献，引动文明风尚的热潮；同时制作横幅并邀请大家签名以示对雷锋精神的致敬和支持。

* 根据上级要求，院团委领导执行“青春光明行十周年计划”，带领全体团组织代表，访问国家级贫困地区的小学，推行“弘扬雷锋爱心”主题活动，为学校赠物以支持其教务所需。

　　三、积极推广优秀典型故事选辑：

　　1. 在深入基层调研的前提下挖掘、推荐优秀例子，按照高标准评选具备爱党国、奉献服务、热爱专精以及坚韧勤奋的精神代表；对其深入走访筛选，最终选择出符合广泛代表及传播价值的关键代表进行表彰；

　　2. 注重深入研究每个典范背后故事的独特元素以及所蕴含的价值意义，并采用贴近人生活的讲述方法，使之成为富有感染力与引导力的榜样；

　　3. 多角度多层式宣传优秀人物事迹，扩大影响力，并结合不同主题活动，组织多样“学习”活动，形成“学比赛”气氛，加强活动效果的展现。

　　四、增强对外汇报与沟通能力：

　　保持与公司的部门间的沟通协调工作，向上级提供有关学雷锋的信息反馈，挖掘新闻话题，主动参与主题策划，使内容被采纳在公司传播体系中（官网及报刊），以此推动活动进展。

　　建立并强化了与社区街道宣传部的关系，争取将其新闻项目覆盖范围内，利用如海淀报等当地渠道，增加活动可见度与社会好评率，维护我院社会良好形象。

　　五、确保活动的有效管理与成效：

　　重视和加强组织领导工作，落实好相关职责，确保雷锋精神的学习与实践得到顺利实施。院内外的管理层成员需要带头参与活动，并对其他成员做好示范性教育指导。

　　创新学雷锋活动的方式与内容，让其实质性地服务于院内的日常工作与业务目标，总结以往经验和方法，在此之上开拓新的活动形式，并以实际效益为基础，提升全体员工对雷锋精神的认识。

　　广泛运用现有传媒工具和平台传播学习雷锋故事，深入结合我院文化特色和具体工作，增加宣传深度，激发全员学雷锋热情。

　　加强对学雷锋进展情况信息的跟踪反馈，收集并共享活动中的经验做法及亮点，在“永远的雷锋”专栏等线上资源里发布信息，促进内部沟通、交流经验。