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董事长岗位职责新版7篇

2024-02-24 08:14:18综合

董事长岗位职责新版7篇

董事长岗位职责新版 篇1

  董事长岗位职责

  一、管理权限:在董事会的领导下,认真贯彻董事会决议,主持公司日常管理工作。

  二、管理责任:主持公司日常管理工作,对所承担的工作全面负责

  三、主要职责:

·主持召开董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;

·召集和主持公司经营班子会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;·检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;·审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;

·定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

·签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;

·签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;

·处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责新版 篇2

  董事长助理兼总经理助理岗位职责

  1、参与董事长、总经理的决策,协助董事长、总经理做好公司的各项工作安排;

  2、负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接洽工作;

  3、协助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作;

  4、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议;

  5、协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。

  6、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

  7、协助董事长、总经理组织公司对重大投资的管理;

  8、负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作;

  9、审核、控制公司办公费用、接待费用及其他各项物资采购费用;

  10、负责公司党支部、工会的文化建设,活动组织等相关管理工作;

  11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。

董事长岗位职责新版 篇3

  制定企业发展方向及战略,确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理,对企业负全责。

  1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

  2.主持企业高级例会,参加企业重要专题会议。

  3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。?

  4.任免部门经理一级管理负责人。

  5.主持企业生产、经营、管理工作。

  6.定期向董事会报告业务情况,提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

  7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

  8.主持高级例会及重大会议。

  9.检查下属工作,定期评定直接下属的工作表现。

  10.监督、检查企业中各方面工作。

  11.关心员工思想和生活待遇。

  12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。

  13.批阅企业公文、报告和其他资料。

董事长岗位职责新版 篇4

  董事长助理岗位职责:

(1)协助配合董事长搞好公司的全面工作,在重大问题上必须同董事长的想法保持一致;

(2)执行董事长决议,保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标;

(3)贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标;

(4)一切行为要对董事长负责,要把公司的利益放在首位,同时与下属职员做好思想沟通,让员工的利益与公司一致;

(5)需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力,在公司中有一定的威信;

(6)要营造良好的工作环境,协调好上下级关系,发扬团队精神,发挥业务团队的领导作用;

(7)通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任,搞好与客户的关系,拓展新客户渠道,起到组织计划与评估的领导作用;

(8)积极完成董事长交办的其他工作任务。

董事长岗位职责新版 篇5

  1.协助董事长安排各项会议的日程与议程;

  2.内外关系维护,协助完成商务接待和外访工作;

  3.协调、组织会议的开展、记录、整理会议纪要;

  4.撰写院办内部各项公文、文件、会议、专题研讨会议等并定期发布各类信息,跟踪决议事项的执行与反馈;

  5.董事长交办的其他工作任务。

董事长岗位职责新版 篇6

  一、处理董事长总经办日常工作事务

  1、董事长办公室文件分类整理。

  2、董事长办公室日常清洁卫生。

  3、注重个人素质、着装形象,言谈举止,讲话时注意场合地点。

  4、手机必须坚持24小时开机,因公事随叫随到。

  5、接听电话,谨慎妥当应答,必须做好电话记录。

  6、董事长出差期间随行,并安排好吃、住、行的全部工作。

  7、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。

  二、正式文件的处理。

  1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。

  2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。

  3、收发传真,并及时交由总经办处理。

  4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。

  三、组织安排及接见事项

  1、协助的协调和工作任务下达的作用。

  2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

  3、协调部门与部门之间的矛盾,并进行临时处理。

  4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情景、问题及意见。行政部经理做好公司来宾的.接待工作,并及时做好登记。

  5、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。

  四、相关会议工作

  1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。

  2、起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的布置准备工作。

  3、做好会前准备工作。

董事长岗位职责新版 篇7

  1、负责董办的日常事务安排及董事长行程安排;

  2、负责领导办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作,并每天备份工作文件;

  3、负责协调董事长与其他高管的各项工作衔接、沟通和联系;

  4、负责跟进、督办、汇报董办下达的各项工作任务;

  5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示,落实交办的工作;

  6、负责收集、统计、汇总董办所需的各类信息、报表、资料;

  7、负责董办的对外联络、来电记录、来访接待工作,保持手机24小时待机,电话顺畅;

  8、负责组织董办会议,做好会前准备、签到、记录、会后落实、督促执行、结果汇报等;

  9、负责督促清洁阿姨完成董事长办公室、会议室每天的办公环境整理工作,保持干净整洁;

  10、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情况;

  11、完成领导交办的其它工作。