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总经理助理岗位职责

2023-06-21 08:23:38综合

总经理助理岗位职责

  【导语】总经理助理的职责是什么?一份详细的岗位职责解析!以下是热心网友“rqas17566”收集的总经理助理岗位职责(共11篇),供大家品鉴。

总经理助理岗位职责

人事行政总经理助理岗位职责 篇1

  人事行政助理岗位职责

  篇1:人事行政专员职位说明书

  职位说明书

  篇2:行政人力资源部岗位职责

  石家庄正和网络有限公司行政人力资源部岗位职责

  第一节 总则

  第1条 行政人力资源部是总经理行政指挥的办事机构,直接对总经理负责。

  第2条 行政人力资源部内设人事、行政、培训等岗位。

  第3条 其管理权限为:受总经理委托,协调各部门的工作;对公司日常办公秩序、行政文书、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理,真正起到纽带作用。

  第二节 管理职责

  第4条 负责督促、检查公司各部门对总经理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公会议决议的贯彻执行,及时向总经理反映情况,反馈信息。

  第5条 负责公司日常行政事务管理,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

  第6条 负责组织安排公司的办公会议,会同其它部门安排业务会议或有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文,并检查会议决议的执行情况。

  第7条 负责公司发文的拟定、审核、报批、编号、打印、传递,做好收文的登记、传阅、归档及文书档案资料收集、归档工作;负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示工作。

  第8条 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作;协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改、编写工作。

  第9条 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行。

  第10条 负责人事档案管理。

  第11条 严格遵守国家的劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签定劳动合同。

  第12条 负责核定各岗位工资标准,做好劳动工资统计工作;负责日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖励、差假、调动等工作。

  第13条 协同其它职能部门做好职工的岗位培训教育工作。

  第14条 负责做好公司来宾的接待、迎送等工作。

  第15条 管理公司办公设施、设备;负责公司办公用品采购。

  第16条 负责办公环境卫生管理,保证职工的身体健康;提倡勤俭节约,杜绝浪费现象。第17条 负责公司的用水、用电、电话、电脑和其它电器设备的管理,做好日常保养、维护、发生故障时要及时组织维修。

  第18条 及时、圆满地完成总经理交办的其它工作任务。

  第三节 管理权限

  第19条 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。

  第20条 对公司会议决议和领导指示的贯彻执行情况有权对有关部门进行检查。

  第21条 有权督促各部门及时做好文件资料的立卷、归档工作。

  第22条 有权按总经理的指示,协调各部门之间的工作关系。

  第23条 对各部门以公司的名义起草的文件有审核和校正权;对不符合总经理要求或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印、发放。

  第24条 对各部门的工作纪律和文明办公的执行情况有检查和监督的权力。

  第25条 对试用期员工的辞职、辞退,部门负责人以下员工的辞职、辞退、行政处分有审批权。

  第26条 对管理人员的调动、升职、加薪、奖励,对部门负责人以上员工的辞职、辞退、行政处分有审核权。

  第27条 对违规违纪案件、工作失职案件有检查监督权。

  第28条 对除总经理以外的所有员工有绩效考核权。

  第四节 管理责任

  第29条 对得知行政工作出现异常情况未能向领导反映并积极处理,以致造成的重大损失负责。

  第30条 对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实而造成的严重后果负责。

  第31条 对公文、公函、电报、报刊、杂志的传递不及时或发生丢失、误传现象而影响到工作负责。

  第32条 对所属的服务工作质量差而造成的不良影响负责。

  第33条 对公司办公环境秩序混乱,给公司造成不良影响负责。

  第34条 对没有以优良的态度,及时、正确、高效率地办理员工招聘、录用、薪资、奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职、辞退、离职、人事档案立卷等业务事项,没有很好地行使人事管理职权以致使公司的正常工作受到影响而造成的后果负责。第35条 对总经理交办的其它工作任务未能及时、很好地完成负责。

  二、员工岗位职责

  人资培训方面

  1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划。

  2、负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施。

  3、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作,组织安排各岗位人员定岗定编。

  4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。

  5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司关键岗位职业发展计划。

  6、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划。

  7、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行。

  8、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。

  9、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗

  位绩效指标。

  10、做好绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工绩效终评,组织先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。

  11、定期分析人员及人才流失,向上级领导建议人力资源政策,以改善流失问题,提升保留人才策略。

  12、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批。

  13、编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。

  14、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议。

  15、负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行。

  16、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。

  17、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。

  18、完成上级交办的其它临时性工作。

  行政方面

  1、负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度,并组织有效实施。

  2、负责人事行政档案的分类、整理、保管工作。

  3、负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析,有针对性地制订并执行改

  善计划。

  4、负责组织安排公司的办公会议,安排整理好会议纪要,并检查会议的执行情况。

  5、负责公司发文的打印、下发工作,并做好归档立卷工作。

  6、负责公司文化建设工作。对企业文化的宣导,建立健全企业职场文化,定期组织娱

  乐活动,以丰富员工文化生活。

  7、负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理,做好日常保养、维护,发

  生故障时要及时组织维修。

  8、负责公司日常物品的采购及预算,监管公司办公环境的卫生、整洁。

  9、及时了解员工的思想及心态,加强和各部的沟通、团结,上传下达,向上级领导提出合理化的建议。

  10、负责公司内的安全保卫工作,建立安全保卫责任制,保护公司财产安全。 11、按时完成上级领导交办的工作。

  2013年08月19日

  篇3:人力资源部-行政助理岗位说明书

  人力资源部—行政助理岗位说明书

企业总经理助理岗位职责 篇2

  总经理助理岗位职责

  职位名称:总经理助理 直属上级:总经理 直接下级:无 任职资格:

  具有相关行业8年以上工作经验,3年以上经营管理经验;

  主要职责:

  1、2、3、4、5、6、7、8、9、协助总经理制定年度目标; 协助总经理实现经营目标;

  协助配合相关部门,制定执行工作计划; 协调对外关系联络;

  由总经理安排,召集各种总经理会议及日常会议; 按照总经理的安排起草会议文件; 协助总经理进行商务谈判;

  做好会议记要,编制、下发并跟进落实; 收集、编写文件及管理制度;

  10、负责各部门联络、协调、做好上情下达工作;

  11、起草企业各阶段工作总结,上报总经理审批;

  12、按照总经理工作行程,保证总经理工作顺畅;

  13、及时、准确处理临时事务,保证总经理工作效率;

总经理助理岗位职责书 篇3

  作为一名总经理助理,其工作职责非常广泛。所以想要干好该职位就要先了解该职位,以下是具体的总经理助理岗位职责列表,仅供参考。

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  8、负责保管使用企业图章和介绍信。

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

  总经理助理岗位职责

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  8、负责保管使用企业图章和介绍信。

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

  总经理助理的工作职责:

  1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

  2、起草、存档整理总经理签发文件;

  3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

  4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

  6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

  7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

  8、设计并完善公司人力资源结构;

  9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

  10、完善公司绩效考核制度。

  各单位的岗位分工不同,所以总助的工作内容也不同,但是大致上就是这些内容吧,你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。

  总经理助理岗位职责

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  8、负责保管使用企业图章和介绍信。

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报的总经理助理岗位职责。

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

  总经理助理岗位职责工作篇:

  1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

  2、起草、存档整理总经理签发文件;

  3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

  4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

  6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

  7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

  8、设计并完善公司人力资源结构;

  9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

  10、完善公司绩效考核制度。

  总经理助理岗位职责

.负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

· 根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

· 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求。

· 对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。

· 对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

· 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。

· 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

· 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

· 完成行政部部长临时交办的其他任务。

  同行的描述:

  1,秘书的工作,如过滤电话、处理邮件、翻译文件等等,涉及生产、品质、物流、财务、人事、行政、业务、采购等等。注:IM ,全权负责客户的接待工作,90%为国外客户。如通用,戴尔,EMERSON等等。有时候会主持会议,包括与国外各分公司举行的电话会议。

  难点:以前从来没有做过,尤其是文书类的琐事,虽然比较简单,但是估计比较难以做好。

  与大客户接触的机会很多,但是觉得挑战性不可谓不大。

  主持全英文的会议从来没有经历过。

  工作容量大而繁琐,因为总经办以前是一男一女两个人负责。

  最大的难点:两个直接上司,如何最好的协调是关键,比如两人意见相左之时如何应对。

  公司既然给我这么大的工作量,就是很相信我,我渴望做出成绩。

  总经理助理职责

  1、在总经理领导下进行工作。

  2、协助总经理处理好日常事务。

  3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

  4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

  5、负责分管范围内的各项工作。

  6、完成领导交给的其他工作。

  总经理办公室主任岗位职责

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议,供集团领导决策。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。

  6、记好企业大事记,及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹,认真办好后勤通讯,树立后勤服务新气象。

  7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。

  8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。

  点评:我做的工作包括上面描述的所有工作,还有没有描述到的工

  总经理助理的职责及原则

  总经理助理既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,富有成效地做好总办工作,当好总经理助理。

  总经理助理既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,富有成效地做好总办工作,当好总经理助理。

  一、总经理助理职责

  总经理助理的工作职责:

  1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

  2、起草、存档整理总经理签发文件;

  3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

  4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

  6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

  7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

  8、设计并完善公司人力资源结构;

  9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

  10、完善公司绩效考核制度。

  总经理助理职责

  1、在总经理领导下进行工作。

  2、协助总经理处理好日常事务。

  3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

  4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

  5、负责分管范围内的各项工作。

  6、完成领导交给的其他工作。

  二、总经理助理原则

(一)、总经理助理应遵循的原则

  总经理助理应遵循的原则一:要认清自己,处事有原则.找不准位置,也就找不准工作的立足点,切入点,着力点,工作起来也就找不着"感觉".总经理助理处于"总管家"与"不管部长"的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务,政务都要过问,其他部门管不了,不该管的,都要总经理助理去管.总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位.总经理助理应遵循的原则二:要耳聪目明,作好参谋工作.从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息,决策,督查服务.及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋.不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考.领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案.备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便优中选优,"拍板定案".决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈.总经理助理应遵循的原则三:要善于长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”.首先要协调好上下的关系.对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违背原则盲从领导.陈云同志说,要"不唯书,不唯上,要唯实."在实际工作中,不看领导眼色是不可能的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从.待下:以礼,以诚,以情.不要盛气凌人,不搞瞎指挥,乱指挥,不欺下瞒上.再是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上.总经理助理应遵循的原则四:要高效快捷处理有关事务.总经理助理必须要有强烈的时效观念,意识,求真务实,雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事.要善于"分身",明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么.要有所为,有所不为.为好应为之事.该别人"代劳"之事,要分解任务到人,并明责授权,责权相等.一旦分工,明责,授权,要少插手,多支持下级大胆工作.不要事无巨细,事必躬亲.不该为之事,"亲自"未必就好,还往往会挫伤员工的积极性.工作有成绩,也会有不足,要客观地分析是非功过,更不要跟下边抢功争好.尤其是出现过错不要推诿,对自己的过错更不要上推下卸.工作要扎实,力求实绩,实效.总办工作不能摆花架子,更不能弄虚作假.要真实地反映情况,扎实地开展工作.总经理助理应遵循的原则五:要不断提升个人素质,增加人文魅力.自身素质强,就会产生人文 "魅力"和影响力.要当好总经理助理,要靠权力的影响力,但更重要的是靠非权力的影响力.只有二者有机结合,才能更好地开展工作.要注重发挥自身非权力因素的影响力,靠德,识,才,学,靠高尚的人格,丰富的知识,高超的才干,卓有成效的方法艺术来开展工作.在提高自身素质的同时,还要学会尊重,学会理解,学会"给予",尊重上级,理解同级,善于"给予"下级.培养人才,帮助人展现才能,实现价值.总经理助理应遵循的原则六:要注意自身形象,起好表率作用.总办处在公司的第一线,一举一动都代表着公司形象.总经理助理务必要加强自身修养,注重自我形象塑造.同时,要引导公司全体员工强化形象意识,形成塑造形象的共识.工作中,要重视外在形象的"包装",全心全意地,热情细致地待人接物,为人处事.要经常并善于"换位思考",想一想假如自己是领导或是员工怎么办,设身处地地搞服务,办实事,办好事.总经理助理应遵循的原则七:要制订并完善游戏规则.一方面要根据工作需求,建立一套切实可行的工作规章制度,并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如,要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根据游戏规则,奖优罚劣。表扬、奖励好的,批评、惩罚坏的。不能好坏不分,是非不明,不能让“会叫唤的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如捣蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能够积极办好事,坏人不敢办坏事的良好机制,确保公司工作正常、有序、高效运转。

  总经理助理应遵循的原则八:要努力营造温馨快乐的工作环境.要着力创造总办工作的良好环境,用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境,增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容,思想上重视,工作上要研究、策划,采取切实有效的举措,搞好宣传,形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动,活跃员工的文化生活,努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

(二)、总经理助理工作禁忌的原则

  总经理助理工作禁忌的原则一:该知道不该你做和过问的事,绝对不要去做.总经理助理工作禁忌的原则二:不要打别人小报告.总经理助理工作禁忌的原则三:要按时完成工作.要注意细节.比如安排同事吃饭吧,你要知道坐哪路车去,收费多少,吃饭地方卫生味道价钱能坐多少人,还有留守人员安全.总经理助理工作禁忌的原则四:就是对老板态度要不亢不卑。

  总经理助理工作禁忌的原则五:忘记自己是管理者

  不少总经理助理在工作中身先士卒,冲在前面,却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理通常很忙碌。

  总经理助理工作禁忌的原则六:把自己当成领主

  有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”,忘记了自己不光是上司,而且还是下属,还是同事。一味强化自己作为上司的角色。

  总经理助理工作禁忌的原则七:官气十足

  有的总经理助理在企业里是“一人之下,万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题,而是四平八稳的就事论事。

  总经理助理工作禁忌的原则八:没有团队精神

  有的总经理助理喜欢搞“一言堂”,什么都是自己说了算,不懂得也不重视发挥团队的智慧。

  总经理助理工作禁忌的原则九:不能兼任管理者和领导者

  总经理助理既是管理者又是领导者,但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者,往往做好了这个忽略了那个。

  总之,要做好总经理助理,一定要熟记以上内容,这样才能使您的工作游刃有余。

事业部总经理助理岗位职责 篇4

  事业部总经理岗位职责

  1、事业部总经理岗位职责

  1根据董事会的指示,制定事业部整体战略与方向,并制定具体的行动与实施方案;

  2定期向董事长汇报事业部经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

  3负责事业部业务拓展,带领团队完成公司的经营管理任务;

  4领导专项跟踪特定工程领域的照明工程信息,开发建立稳定的客户关系,收集客户资料及项目信息,持续开拓项目资源;

  5负责客户商务谈判工作,并对项目推进过程中整体协调和管理工作;

  6负责组织开发、维护客户关系及事业部日常管理工作。

  2、事业部总经理岗位职责

  可编辑范文 1、管理层职位,负责网贷平台前期筹建的整体运营工作,制定运营策略、方案并组织执行;

  2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;

  3、统计、分析平台各类数据,提出改进方案,带领团队进行平台的维护,推广及升级;

  4、制定、完善、贯彻实施公司网贷平台运营管理制度、流程;

  5、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高用户活跃度,提高申请、交易量,促进公司网站各项收入提升;

  6、用户体验、业务等分析和改进并参与网贷平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标;

  7、建立网站信贷产品的运营管理体系和推广模式,编订营销方案与预算,监控各项策略的实施;

  8、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系;

  9、项目全程监控和管理,团队管理和建设。

  3、事业部总经理岗位职责

  1.负责制定事业部的战略发展规划并组织实施。

  2.制定所负责事业部的年度预算方案并监督控制实施。

  可编辑范文 3.制定所负责事业部的阶段性销售目标并确保其完成度。

  4.负责管理事业部的日常事务并建设其人才梯队。

  5.领导交予的其他工作任务。

  4、事业部总经理岗位职责

  1.负责事业部的组建,制定事业部发展计划,负责本事业部的项目运作,完成部门业绩考核及利润指标。

  2.在相关行业/领域,寻找合适客户,开发供应链(传统进出口代理、物流、采购、分销等)服务项目。

  3.负责外部客户维护和内部各部门之间的沟通协调工作;负责本事业部的日常管理。

  5、事业部总经理岗位职责

  1、负责组织收集市场信息,制定公司营销渠道开发策略,推动渠道横向和纵向的拓展;

  2、负责公司渠道部门和区域渠道开发方针的调整,对渠道部内部的问题进行协调和解决;

  3、定期对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析,及时反馈最新信息;

  4、准备基金产品营销资料,进行产品宣传和产品路演;

  5、开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户和对外公共关

  可编辑范文 系;

  6、对客户的持续跟进与服务,并提供全方位的行业资讯及专业投资理财咨询服务。

  可编辑范文

物业公司总经理助理岗位职责 篇5

  公司总经理助理岗位职责

  编辑:励志天下类别:岗位职责 篇1:

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策.

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录.做好决议、决定等文件的起草、发布.

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作.

  8、负责保管使用企业图章和介绍信.

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报.

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作.11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定,一般情况下,总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策.12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等.

  13、类似的书籍你可在网上搜索,例如:涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的,房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等.

  14、总经理助理工作内容:辅助总经理进行日常工作,包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等.

  15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标.

  16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务.

  17.要求:知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用办公软件.

  18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力.

  篇2: 负责各类办公用品,器具与设备,劳卫用品,车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家,降低成本,秉公办事,不谋私利.负责公司信纸,信封,名片,业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.对购进物品保存质保书,保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.主办或协办向有关政府部门的项目申报,年检,申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.具体办理来宾食宿安排,购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.完成行政部部长临时交办的其他任务.篇3:

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策.6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录.做好决议、决定等文件的起草、发布.

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作.

  8、负责保管使用企业图章和介绍信.

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报.

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作.篇4:

  1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件;

  3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

  4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度.篇5:

  一、贯彻总经理(董事长)的工作指令,做好上下联络沟通工作,及时向总经理(董事长)反映情况,反馈信息.二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查.

  三、深入基层单位了解情况,调研工作细致,能及时发现并预警各种案件,使企业规避风险.

  四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察.

  五、在经过研究的基础上,就改善企业的经营管理提出建议,供总经理(董事长)决策参考,当好参谋和助手.

  六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划,经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后,组织实施.七、做好市场调研,进行产品营销、业务发展的分析,制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施.

  八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察,检查跟踪.

  九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施,并对实施过程中予以监察、督导,对实施的结果进行考核上报.

  十、建立健全生产作业,业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系,使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行.

  十一、指导抓好员工队伍建设,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,教育与开发,考核与评价,酬劳与激励等工作,有效地调动员工的积极性,实现生产、经营效果与人的协调发展.十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值.

  十三、抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛.十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决.(励志天下)

  十五、在总经理(董事长)的授权下,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜.

  十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时,应能具体处理好分管线上的工作,确保所负责的目标任务能按要求完成.

  十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务.篇6:

  1、直接在总经理领导下开展工作,负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作,当好总经理的助手与参谋.

  2、爱岗敬业,恪尽职守,求真务实,开拓创新,纵观全局,站在公司发展的高度来运筹工作.

  3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度,4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式,描绘出公司未来的宏伟蓝图.

  5、严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况,并根据其优劣作出奖励或处罚,以保证公司各项工作的正常运行.6、统管公司各部门,处理好各部门之间的协调配合,使其步调一致,协同作战,形成合力,以提高工作效率与经济效益,促进公司的进一步发展.

  7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作.

  8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作,使各项工程能按质按量按期完成.9、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平.

  10、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  15、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.

  16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策.

  17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录.做好决议、决定等文件的起草、发布.

  18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作.

  19、负责保管使用企业图章和介绍信.

  20、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报.

  21、在总经理领导下进行工作.22、协助总经理处理好日常事务.

  23、协助总经理协调下属部门之间的关系.24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作.25、负责分管范围内的各项工作.26、完成领导交给的其他工作.

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广告公司总经理助理岗位职责 篇6

  公司总经理助理岗位职责

  编辑:励志天下类别:岗位职责 篇1:

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策.

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录.做好决议、决定等文件的起草、发布.

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作.

  8、负责保管使用企业图章和介绍信.

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报.

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作.11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定,一般情况下,总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策.12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等.

  13、类似的书籍你可在网上搜索,例如:涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的,房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等.

  14、总经理助理工作内容:辅助总经理进行日常工作,包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等.

  15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标.

  16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务.

  17.要求:知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用办公软件.

  18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力.

  篇2: 负责各类办公用品,器具与设备,劳卫用品,车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家,降低成本,秉公办事,不谋私利.负责公司信纸,信封,名片,业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.对购进物品保存质保书,保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.主办或协办向有关政府部门的项目申报,年检,申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.具体办理来宾食宿安排,购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.完成行政部部长临时交办的其他任务.篇3:

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策.6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录.做好决议、决定等文件的起草、发布.

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作.

  8、负责保管使用企业图章和介绍信.

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报.

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作.篇4:

  1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件;

  3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

  4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度.篇5:

  一、贯彻总经理(董事长)的工作指令,做好上下联络沟通工作,及时向总经理(董事长)反映情况,反馈信息.二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查.

三、深入基层单位了解情况,调研工作细致,能及时发现并预警各种案件,使企业规避风险.

  四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察.

  五、在经过研究的基础上,就改善企业的经营管理提出建议,供总经理(董事长)决策参考,当好参谋和助手.

  六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划,经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后,组织实施.七、做好市场调研,进行产品营销、业务发展的分析,制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施.

  八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察,检查跟踪.

  九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施,并对实施过程中予以监察、督导,对实施的结果进行考核上报.

  十、建立健全生产作业,业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系,使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行.

  十一、指导抓好员工队伍建设,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,教育与开发,考核与评价,酬劳与激励等工作,有效地调动员工的积极性,实现生产、经营效果与人的协调发展.十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值.

  十三、抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛.十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决.(励志天下)

  十五、在总经理(董事长)的授权下,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜.

  十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时,应能具体处理好分管线上的工作,确保所负责的目标任务能按要求完成.

  十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务.篇6:

  1、直接在总经理领导下开展工作,负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作,当好总经理的助手与参谋.

  2、爱岗敬业,恪尽职守,求真务实,开拓创新,纵观全局,站在公司发展的高度来运筹工作.

  3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度,4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式,描绘出公司未来的宏伟蓝图.

  5、严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况,并根据其优劣作出奖励或处罚,以保证公司各项工作的正常运行.6、统管公司各部门,处理好各部门之间的协调配合,使其步调一致,协同作战,形成合力,以提高工作效率与经济效益,促进公司的进一步发展.

  7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作.

  8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作,使各项工程能按质按量按期完成.9、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平.

  10、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.

  14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况.

  15、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.

  16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策.

  17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录.做好决议、决定等文件的起草、发布.

  18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作.

  19、负责保管使用企业图章和介绍信.

  20、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报.

  21、在总经理领导下进行工作.22、协助总经理处理好日常事务.

  23、协助总经理协调下属部门之间的关系.24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作.25、负责分管范围内的各项工作.26、完成领导交给的其他工作.

[本文出处:励志天下**分享励志人生经历]

总经理助理职责内容 篇7

  1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,落实公司经营管理目标;

  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协调各部门关系,处理日常事务;

  3、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;

  4、协作总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  5、根据公司的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划方案;

  6、负责公司重点项目的运营支持与服务工作;

  7、做好各种会议的记录、会务工作及简单的日常接待工作;

  8、思路清晰、品行端正,具有较强的文字表达能力和一定的沟通能力。

总经理助理工作职责都有哪些 篇8

  1、协助总经理制定战略规划,年度经营计划及各阶段经营目标分解,起草公司各阶段总结和其它正式文件;

  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系;

  3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进意见;

  4、在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

  5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司外部大型公关活动的策划、安排、组织工作;

总经理助理工作职责 篇9

  1、协助总经理进行区域内市场开发工作,包括各省内合作伙伴以及医院的开发

  2、协助总经理进行区域内的运营管理工作,稳定运营并提升运营的水平和效率

  3、协助总经理区域内的质控工作,发现各项目的风险点,予以强化和防控

  4、协助区域内政府关系、医院高层关系、各合作机构的关系建立

  5、协助完成区域内团队建设工作

  6、负责和总公司相关支持部门的对接协调

  7、配合总公司在区域内开展总公司战略层面的各项工作

  8、完成公司安排的其它任务

总经理助理的工作职责 篇10

  1、负责总经理日常事务的安排和跟进;

  2、协助总经理出行、接待等商务工作

  3、协助总经理做好公司各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

  4、参与并组织日常经营会议、并督导落实。

  5、协助总经理和政府部门进行对接,维护对外关系;协助公司项目的推进和统筹安排公司及项目业务。

  6、负责各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

  7、完成总经理交办的其他工作;

总经理助理岗位职责精编 篇11

  一. 每日根据生产部生产过程中遇到的各类问题及时与相关部门沟通,并及时将信息反馈到生产相关部门。

  二.定期根据库房报表,核实库存不足的物料,及时根据当前的生产进度,计划性的集中请购,并跟踪请购的物料的回料,和请购的物料的跟催。

  三.协助市场部人员发机器配件,对机器配件物料名称以及该物料有无库存,或者该物料发货之后是否影响生产进行审核并协调库房以及相关部门帮助其备料。

  四.完成上级安排的其他工作。

  五.负责根据目前生产部进度,除开发外,及时下发生产钣金、精加工订单。

  六.负责及时下发生产部生产更新单。

  七.每日针对质检部反馈的报表,与质检部沟通解决来料不良及制成不良等相关问题

  总经理助理岗位职责篇4

  协助营销中心总经理做好以下工作:

  1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;

  2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系,对市场进行业务指导、管理和考核;

  3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调,及重大战略合作伙伴的拓展与管理;

  4、优化公司供应链管理工作,保证供应链上下游各环节高效运行;

  5、做好人才团队建设和管理工作,推进营销团队业务技能学习,培养专业化营销团队,培育高端人才、落实赛马机制。