公司福利发放方案
【导语】公司福利发放方案应该如何制定，才能让员工感到满意？以下是网友“lanyibibuqi”收集的公司福利发放方案（共6篇），欢迎参阅。
清凉福利方案
包括三项
1、天堂伞一把，网购约 45元左右一把 公司女性居多，男性可以选择送人
2、饮料一箱，加多宝或脉动或绿茶或其他饮料礼品预计50以内/人3、50/人，人头发放清凉店面费，由分行经理建立管理。（另外因为公司要设置奖励、乐捐等，可以成立店面基金制度）
周总您看这个方案怎么样？
如今职场上不仅仅是企业对求职者的要求越来越高，求职者对企业的要求也越来越高，特别体现在对企业薪酬福利上的要求，企业的各项福利政策一定要够人性化才能吸引到更多的人才。
春节发放福利的通知
1各基层工会：
年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：
一、发放原则：
2018年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
下列人员不享受此次福利：
（1）已调离学校的职工；
（2）停发工资的职工；
（3）不履行劳务输出合同者。
二、发放标准：
1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、发放时间与地点：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《 2018年职工年终福利领取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。
具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事项：
1、各基层工会要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。
2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。
3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。
4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。
请各基层工会认真做好组织发放工作，确保本次福利发放工作顺利进行。
如有疑问可打电话咨询，联系电话：8xxx0,86xxx10，校工会办公室
西安工业大学工会委员会
二〇一八年一月二十七日
春节发放福利的通知
年新春佳节来临之际，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利，并对新年假期进行如下安排：
年会时间：2018年2月10日（周六）上会9点
年会地点：大会议室
放假时间：2018年2月11日至2月20日
开工时间：2018年2月21日（正月初六）
请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通，并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。
小清新分割线（毛毛提供）
新春福利发放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐头一箱
苹果一箱
新年大礼包
红酒一瓶
发放时间：2018年2月10号（下午）
领取方式：部长带领，按部门领取
小清新分割线（毛毛提供）
公司对2017表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！
希望2018年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！
20XX年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。以下是收集有关公司春节福利发放通知，希望对你有用
春节福利发放的通知(1)
公司各职能部门：
春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。
春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!
春节福利发放的通知(2)
公司全体员工：
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会“以人为本”的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知
福利管理方案（试运行）
【原则】
为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。【福利对象】
公司正式在职员工 【假期】
具体假期见考勤管理规定 【保险、公积金】
医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 【福利类别与标准】
1、全年节日福利发放标准：1000+/人/年
生日：100红包
春节：300红包
元宵节：100红包
端午节：100红包+50粽子
中秋节：200红包+50月饼/蛋糕券
圣诞节：100红包+1人1-2个苹果
2、全勤奖：200/人/月，指对公司员工在当月工作满勤的一种奖劢。
3、带徒费：100，指员工入职，师傅指导徒弟，徒弟转正给予师傅的奖励。
4、伯乐奖：500，指公司内部员工推荐熟人入职且转正的，给予推荐者的奖励。
5、团建费：88元/月，指5人以上公司内部员工进行团建可享受的福利，费用可在季度内累计，季度末清零。
6、带新就餐：50元/人，指个人/部门带新伙伴就餐，每人均享有50元的餐补，以部门内按人数计算。
7、加班伙餐补：20/人/顿，指员工工作日/周末加班超过一定时间按照标准进行补贴，餐补发放条件：（1）晚餐：工作日/周末晚上加班2小时以上的（含2小时）；
（2）中餐：周末全天加班的。
8、话费补贴：100-200/人/月（市场、运营、行政、人力、财务），指对公司员工在工作中使用私人电话给予补助一部分电话费。
9、交通补贴：（1）乘坐4-7站点的，每月补贴100元；
（2）乘坐8—9个站点的，每月补贴150元；
（3）乘坐10个站点以上的，每月补贴200元。指员工住宿地址离公司有一定距离的，按照标准进行补贴。
10、部门奖励：按照总金额的百分比分配， 50%， 30% 20% 指根据考核结果进行评估，结果排名前3的部门按照标准分别进行奖励。奖金金额来源于员工迟到的“存款”。
（备注：以上福利涉及到需要报销的，详情咨询财务部。）
2011年公司福利调整方案
针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂2011年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下：
一 满勤奖
在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假），满勤奖由原来每月80元调整到100元
二 住房补贴/加班费
1．本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴100元；
2．星期天晚上加班费统一调整至6元/小时
三 年终奖
1．全年纯计件工资总额达到-元的员工，按工资总额的10%计算年终奖，纯计件工资总额达到元以上的员工，按工资总额的12%计算年终奖，该奖励在年终结算工资时一并结算；
2．计件员工在享受年终奖的同时，从2011年起，做满一年（中途不辞、离职）即可享受200元忠诚奖，第二年增至300元，并以每年100元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放；
四 2011年年初福利从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的30%予以奖励，该奖励的50%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；凡在正月初
八、初
九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元，并统一补贴200元/人车费（车费补贴年底支付）；
五 其他福利政策员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；停工待料补贴由原来每天15元改为25元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入职），给予推荐奖励200元；（工作满6个月，支付100元；工作满12个月，再支付100元）
六 本方案从2011年春节开工后施行
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浙江神画影业有限公司
关于端午节发放员工福利通知
神画影业全体员工：
2016年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的坚守工作岗位，同事能够在高温来临之际提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下： 一.发放范围
依据月9号之前公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放
二.发放标准
粽子＋咸鸭蛋（共50元标准）
注：为保证食品安全，必须是正规超市购买新鲜产品，凭超市小票及正规发票报销.三.发放时间
公司会在6月9号之前统一发放，请各部门人员按照标准规范，有序的进行领取发放.特此通知！
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人力资源部
2016年6月7号