公司活动的策划方案

　　策划一：举办“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛

　　1目的：通过参加竞赛，激发总部成员的学习热情，深入探讨公司企业文化和发展历程。这有助于为公司的企业文化建设工程做好准备，提前预热。

　　2效果预期：此活动将使XX公司员工从活动过程中更系统地掌握十三年来的企业文化，并鼓励研究与创造精神。从而为XX系统地规划企业文化做好人力资源和理论资源的准备工作。

　　3开展模式：以各部门为单位，由总裁办代表统一命题和主持竞赛。比赛内容主要涉及证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等。活动前，顾问公司将统一召开各部门活动参与指导会议，介绍活动全过程、彰显精神策划和创意表现，普及教育企业文化活动的重要意义。

　　4注意事项：要求公司高层领导全程参与，各部门高度重视本次活动。

　　策划二：举办“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动

　　1目的：通过内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。

　　2效果预期：此次活动将通过公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，消除彼此间的隔阂，促进沟通，增进理解。同时也可用来让基层员工对公司领导有更为深入的认识。

　　3开展模式：

　　通过拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一活动中。此外，全体成员将组成XX标志，呼喊品牌口号，进而共同聚餐。

　　4注意事项：要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。

　　二、现场活动

　　现场活动一：庆祝XX十三周年司庆庆典仪式

　　1目的：回顾过去，展望未来。此次庆典将全面总结XX十三年来的经历，介绍公司在新形势下的发展前景，促进公司内部的团结。此次庆典也是加强企业内部企业文化建设的重要一环。

　　2效果预期：此次庆典将使全体参会人员再次重温XX十三年来的历史，激发公司全员的再创业激情。

　　演绎式活动提升公司氛围，打造健全企业文化体系，传达公司战略方向并统一员工思想。下面是我们的开展模式：

　　1. “日出东方红胜火，XX冉冉升神州”XX十三周年庆回顾与展望讲话(XX公司领导)

　　为纪念公司成立十三周年，我们将重点回顾十三个重大事件，并在会议上展示十三幅彩绘佳绩作为“让我们一起感动”系列XX风云写真，让参会者一起分享公司发展历史。同时，我们将针对公司本部和各营业部制作两种展板，并在颁发仪式上向各部门颁发相应的写真画，以推动XX企业文化走廊。

　　2. “让我们一起感动!”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。

　　各部门将提炼出本部门精神信条和组织好本部门方队，并在大会上领取写真画，然后在各自的部门结合该部门文化和理念形成XX企业文化走廊，以随时向员工和顾客传递公司文化。

　　3. 新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)

　　我们旨在在企业内部、社会和客户口碑中确立XX品牌理论体系并完成公司内部第一次的品牌基础教育。我们将演绎式地发布品牌新理念，并以表演形式推广XX品牌的全新理念、价值观和理财观，让参会者感受到XX是一个创新力强且富于活力的品牌，在加强与消费者的感性沟通的同时营造出一种良好的口碑。

　　推介X卡及新X卡首发式联合PPT发言会，以X卡的特点及XX的创新精神为前提，详细介绍了新X卡的产品特点，并由公司营业部员工推出首发新X卡的面市。随后，由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式进行了推出。最后，该客户代表发表了对XX的评价。

　　活动三：“画X点睛”活动，由著名画家与XX公司领导现场献艺，旨在宣布XX将以X的精神自励励人，以文化为主要竞争力的品牌形象。该活动的效果初步定为XX企业文化与品牌文化之启源点，它可为企业内外传播打下较高的起点。正式开始时，著名画家与公司领导共同在宣纸上点下了“百X图”第一笔。

　　活动四：X卡主题记者招待会，旨在向社会宣传X卡。为了满足各个记者的需求，此次推介会采用多角度来介绍XX品牌及X卡，并为记者们设置提问环节，以促进社会传播效果的最大化。公司领导代表、营销代表和营业代表均出席此次活动，为记者们的提问提供支持。

　　活动五：招待宴会以企业文化为主导，并与拓展活动及游戏相结合。主要目的是希望客户代表与XX员工有一个更全面的交流机会，以满足各自在理财、证券等方面的需求、建议。活动将采用轻松、愉悦的氛围，让主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。全程还将进行简单的拓展活动与游戏，以展示企业文化。