党支部活动策划方案

　　一、加强支部组织和队伍建设

　　1. 实施建立党建工作责任制，每季度召开1次支部工作会议，重点研究支部发展难点问题，每个季度党支部书记向局党组汇报党建工作，全年邀请专家开展1-2次党课，每月召开1次党员大会，每年开展4次党员生活会。

　　2. 强化党员学习和教育，坚持党支部集中学习，党员交流和领导上党课。建设学习型党组织，制定年度学习计划，开展读书活动，引导广大党员积极向书本、实践和群众学习，不断提高全体党员的理论素养、思想道德和文化素质。

　　3. 积极探索增强党建活力，计划培养1名入党积极分子，以党建带动工会、团组织建设，健全工会组织，丰富廉政文化内涵，继续深入开展党员读书、撰写廉政心得、参观革命教育基地、党员志愿者等活动，树立机关事务队伍的新形象。坚持参加区直机关工委组织的党务工作者和入党积极分子的专题培训，提升干部素质。

　　4. 开展走访表彰和弘扬先进典型活动。走访老党员和老干部工作，送去组织问候，增强凝聚力。做好先进集体和个人的推荐、评选和表彰等相关工作。

　　二、进一步抓好工作机制建设

　　1. 严格党员教育、管理和监督，开展党员思想分析和民主评议党员工作，狠抓“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党务公开、党费收缴等基本工作制度的落实。

　　2. 实行组织生活的经常化，参与率达到100%。建立支部活动考勤制度，推进党务公开，加强民主决策，实行党内问题重大决策征求意见制度，健全完善在党内讨论的重大决策、上级党组织作出重要决定提交基层党组织讨论以及基层党组织工作重大问题组织党员充分讨论的“三讨论”机制。落实在职党员回社区报道，参与社区接访、走访群众、结对帮扶等机制。

　　3. 坚持民主公开，采取发文件、印发宣传资料、召开会议等形式，设立征求意见箱、意见簿、信息平台，定期不定期征求机关干部职工意见，接受群众监督。

　　4、加强监督管理

　　在深入推进《干部任用条例》、《干部任用公示》等制度的同时，我们还将坚持采取职工大会、个别谈话、不记名投票等多种形式对领导干部及班子进行全面考核与评价，进一步加强对领导干部的制度化监督。

　　5、党徽佩戴制度和党员先锋岗制度的推行

　　为了营造更加浓厚的工作氛围，我们制定了党员佩戴党徽的制度，同时设立了党员先锋岗，确保支部开展活动的经费保障。

　　四、深化工作作风建设

　　我们一以贯之地把发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为主要方向，把党员先锋岗活动作为有效的载体。我们在交易中心成功设置党员先锋岗的基础上，进一步拓展到全支部，通过“争当优秀岗位能手”、“争当明星职工”等主题实践活动的开展，让党员先锋岗更加明确和落实。同时，通过总结和表彰典型的党员先锋岗，带动其他党员和群众积极参与。