试用期劳动合同

　　下面是会员“kap6293”收集的试用期劳动合同，供大家参考。

　　以下是重写后的文本，已适应正常的中文书写逻辑和排版，并简化了一些表述：

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　　协议条款如下：

　　一. 期限

　　自\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_年起至\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_止, 约定试用期\\_\\_\\_\\_\\_\\_月.

　　二. 工作岗位

　　聘请乙方到\\_\\_\\_\\_\\_\\_岗位任职.

　　三. 薪资

　　厘定薪资\\_\\_\\_\\_\\_\\_元整/月。

　　四. A 的权利及义务

　　权利:

　　有权依规章约束乙方;

　　对不合规行或不符录用条件的员工, 预期终止合作。

　　义务:

　　给乙方良好工境及条件；

　　支付约定薪资；

　　对试用期工作受伤员工负赔偿责任。

　　五.B的权利及义务

　　权利:

　　法规赋予一切公民权利与就业保障权力；

　　获享有特定福利待遇的权力；

　　如不满意度，请求辞职。

　　义务:

　　履行法规公民义务，公司制度；

　　维护声誉，利益之责。

　　六.A 的特别权力及义务

　　权利:

　　若试用期不适则提前解除协议。

　　特权及责任:

　　试用后可能签署正式劳动合同。

　　分别承担保险责任，具体详情请见后续补充说明。

　　七. 合同期限内的其他权力及义务(B 方)

　　合理权力：

　　是否签订正式合同由本人决定；

　　出色表现有权要求奖金；

　　有权提公司经营管理的改进建议。

　　应尽的责任和注意:

　　执行相关法律法规和公民准则义务;

　　尊崇并遵循公司规章制度及员工手册行为规范;

　　以上条款，于签约日\\_年\\_月\\_日起效。

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　　请根据实际情况修改填空处，确保信息完整准确。签名和日期填写部分应留作手填。如果需要更详细的法律解释或建议，请咨询专业法律顾问。