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机械专业实习工作总结

2024-08-24 11:32:02工作总结

机械专业实习工作总结

  【导语】本文是会员“bmo89”收集的机械专业实习工作总结,以供参考。

机械专业实习工作总结

  博览群书未必胜于行万里路。暑期一到,我就在开发区的普瑞特机械厂工作了一个月。机械厂尽管规模不大,却齐备极其,内部有各种工业设备用以加工零件。初入职场的第一天,我被安排到冲压车间,因为缺乏技术,机床和叉车等设施不能使用,因此车间主任帮我分配工作是对资料进行归类。我环顾四周,车床轰隆声此起彼落,钢板在各个尺寸机床的操控下被切成各异形状,接着运到其他车间深加工,最后筑成一辆辆车辆。眼光划过将要工作的地区,各种铁制工具繁多,或放到架子上,或堆在箱子中,还有一些悬挂于墙上。面对如此繁琐的工具,我顿时觉得无从下手,不知如何进行筛选。经过边上阿姨的指导,我才明白每种材料都有其独特的图号,好像每个物体都有各自的身份标识。我工作内容就是将刚送来的各种材料根据规格放到指定位置。尽管此项工作不算繁杂,然而因对材料图号生疏及其放置位置的茫然,我花了整整三个小时才把一箱材料整理稳妥。完成分类后,已接近下班,因频繁弯腰低头,回到宿舍时好像骨骼都快散架了。

  冲压做为汽车制造的第一道工序,整卷的钢板先要根据切割机切割成小块,然后经过冲床基本切割,并进行相应的冲孔和裁边,最终进入制造的真正阶段。冲压成形取决于冲床和模具融合,而模具品质直接关系工件质量。每道工序一般都需经过冲压成形,继续开展冲压、裁边、反边等步骤,从而形成所需的工件。职场新人时我常感疲惫,车间主任对我的关注体现得淋漓尽致,总是将较轻松的任务交给我。此外,我也愿意尝试一些较重的工作,例如在切片时主动帮助别人,期待感受大量不同的职责。

  接下来的几天,我相继被调去每个车间体验不同的工作。在焊装车间,我负责为即将焊接钢材喷漆红漆;但在喷涂车间,因为空气中烟尘较多,我的任务是把喷涂完成的车头推倒空地晾晒。仓库工作原以为轻松,具体却不然,因进出库的物品很多,每种型号材料要求不一,我常常忙得不可开交。

  作为一名欠缺社会实践经验的学生,在机械厂的工作的确极为艰辛。工厂多为粗重的劳动,加之正逢农用车生产的高峰期,日常的工作量非常巨大。想起同龄工人们都能应对自如,我明白千万不能再把自己视作小孩,毕竟我已迈进20多岁的门槛。在后续的工作中,我渐渐意识到,搞好工作不仅在于用心,更需有着责任感。不管岗位职责多么零碎,从业者的激情都应如一,将对每个工作都以用心相待。根据实践,我尽职尽责地处理每件事务,未解的疑惑也获得了圆满解决。原以为掌握基本知识便充足,真正投入实践后才意识到学习的路仍然漫长,不能安于现状,务必一往无前。同时,我也认识到与同龄、甚至更年轻的老工人交流的重要性。他们大多是初中毕业便踏入工作,我虽受过高等教育,但在社会实践层面远不如他们。十余年的学习让我在实践上有所忽略,若只学而不实践,那么所学亦无意义,而实践则为将来求职打下基础,理论和实践应紧密联系。相信经历了实践得人,定会深切体会以上道理。经过几天的工作,我积累了实践经验,使我在触碰不同人群时更加灵活,学会与别人沟通和交流,在这一过程中逐渐解决了自身的腼腆心理,增强了自信与坦然。

  我认为,虽然在普瑞特机械厂的实践工作和专业并不有关,但对我以后的学习依然较有帮助。根据几天的观察与掌握,我注意到公司在生产运营过程中逐步形成了本身的企业文化。从管理学的角度看,企业文化是企业灵魂的体现,是行为约束的形式,也是推动公司发展的重要动力。强劲的企业文化是全体人员一同认同的价值观和信仰。一个优秀的企业,无论是创立时职工的创新精神,还是发展中展现出的团结进取,都为宝贵的精神财富。普瑞特机械厂秉持“质量第一,客户至上”的原则,积极把握机遇,吸纳人才,明白产品品质务必扎实,营销依靠信誉。然而,目前公司管理者并未把这些理念统一成价值观念理论体系,无法产生明确的规章制度和企业理念,无法深入每位员工的心里。以前,普瑞特机械厂不曾重视公司文化的重要性,未设专人开展文化研究和发展。而令人欣喜的是,普瑞特机械厂的理念正在更新发展。目前,人力资源科直接由总经理助理所管,承担员工管理、人员调动、提拔与人才流动等工作,还准备引入企业形象识别系统,便于搞好企业形象宣传。如今,企业产品研发能力已逐渐增强,专门设立了车辆技术研发中心,有着多名各种工程技术员,同时逐渐形成了从产品设计到工艺技术,再到销售、维修及服务的当代企业管理体系。

  我觉得,自1970年成立以来,机械厂经过改革开放的三十年,经历过由小到大、由弱到强的发展史,堪称不平凡之路。然而,因为管理与运营的不当,企业领导无法开拓创新,没有意识到科技是第一生产力,缺乏创新,创立三十周年即深陷宣布破产。如今,为防止再度踏上旧路,机械厂应建立技术改革与创新体制,增加科技投资,强化与科研机构的合作,善用其优势以满足自身需求;员工作为企业的根基,理应加大力度,鼓励其进修,招骋时也应任人唯贤,开设符合企业特征的工作体制。此外,公司需要适应市场需求的改变,迎合我国管理模式与管控方法更新,全面提高市场与技术沟通能力。如此,方可市场竞争中站稳脚跟。

  暑假的社会实践活动已结束。回望这段经历,尽管未曾经历长时间锻炼,却对我意义深远。这次实践让我走出校园,走出课堂,步入社会,走上与实践结合的路面,让我在这个大课堂中眼界世面、施展才能、增长才干、磨砺意志,检测自身。在艰辛的几日实践中,我不知是幸运还是挂念,但回忆起来,却发现原来枯燥中满怀希望,苦味中表露香甜。

  这一社会实践是有趣且丰富的。我亲身体验了从钢板到汽车的伟大变化,这对未曾经历的同学来讲不易感受。完成生产规划的满足感、学习新技能的喜悦、帮助别人与被协助的乐趣等,都让我深感丰富。这次实践带来的不仅是能力的全面提高,更让我意识到本身的众多不足。长期学习让我避开社会实践,动手能力欠缺,承受能力也不足。也许因为这次的感受,将令我在未来的日子里更加从容地面对生活中每一个挑战。