大学班主任的工作计划

　　【前言】以下是网友“liangzhuoshishao”收集的大学班主任的工作计划，以供参考。

　　在高校教学和管理工作中，班级是一个重要的单位。作为班主任，我非常重视班级建设工作。班级的教育作用非常重要，因此，我从成为班主任的第一天就开始注重班级建设。

一、班级建设的目标

　　作为班主任，我应该在班级传承学校传统的校风校训的基础上，根据学生的专业特点和性格特征制定班级建设的目标，即班级文化的“班风”。这个目标是一个自上而下的行为，需要全体班级成员的认同和共同遵守。良好的班风是由全体师生共同营造的，所以班级建设应该是一场“全民运动”，而不应该只是班主任的口号。

　　通过细心观察和个别交流，我发现所在班级的学生聪明活泼、个性鲜明，但组织和纪律性稍差。基于这种情况，我在第一次班会上提出了班级建设的目标和口号，即建设一支“朝气蓬勃、健康向上、鼓励弘扬个性但又强调团队合作”的班集体。这个目标得到了全体学生的认同和响应，在班会上获得了全票通过，为下一步班级建设奠定了坚实的基础。

二、班级建设的内容

　　围绕班级建设目标，我制定了详细的工作计划，并不断修正和改进我的工作方法，从实践中积累了许多宝贵的工作经验。现列举班级建设中应注意和加强的六项工作：

（一）强化奋斗目标，明确努力方向

　　提出班级建设目标，仅仅是迈向成功的第一步。对于班主任来说，如何将这些目标变为现实，需要在不同的场合表达明确的努力方向，通过自身言谈举止和组织活动，坚定实践目标，规范学生行为，共同达成这一崇高理想。我工作实践中证明，主题班会是一种常用且有效的班主任工作方法，也是实现班级建设目标、不断强化奋斗目标的重要工具之一。

　　通过精心策划主题班会，班主任可以有的放矢地从政治、思想、道德、心理、成才、成功等各方面对学生进行教育，同时调动学生参与意识和创造力，培养和提高学生自我教育能力、组织管理能力和语言表达能力。如此学生们就能够在理想信念教育方面，根据自身专业和个性特点受到引领，朝着一个一个的目标奋斗，并凝聚成一个具有团结友爱、健康向上、朝气蓬勃的班集体。

加强班干部队伍建设，培养领导核心

　　班干部是老师与学生之间的桥梁，选拔和培养优秀的骨干人员是构建出优秀班助的关键。对于班干部的选拔，我主张推行“人人平等、民主选举、竞争上岗、动态管理”的方式。我建议，只要愿意为同学们服务，每个学生都可以参与竞选。在竞选前，每位参选者都要在现场发表演说，阐述为何竞选及具体工作计划，同学们可以对候选人进行提问和质询，并以无记名投票的方式决定班委会成员。通过这一方式，班委会得到了学生们的信任与支持，并激发了学生参与班级管理的热情。同时，为保持班委会的健康发展，我提倡对班干部进行动态管理。在每学期初，要求全体班委会成员进行述职和民意测验，对无法胜任本职工作或未得到同学认可的班干部予以撤换。班主任应针对班干部进行培养和培训，通过“合理授权、放手使用”和“赏识鼓励为主，批评指导为辅”的方式，启发他们进行主动思考、独立工作的能力，提高各方面素质。通过锻炼和提高学生干部素质，促进他们更好的成长，并构建班级的核心骨干。

　　我已经制定好了大学上学期的班主任工作计划，我将尽我所能，特别是重点关注学生的学习和日常管理工作，争取在本学期中做到无差错，并且全力维持优良的班级氛围和学术水平，追求更加出色的成绩！