外科护士年度个人工作计划

　　【导语】本文是会员“ybhm6699”收集的外科护士年度个人工作计划，以供参考。

　　即将进入20xx年下半年，外科护理部的工作计划也在陆续展开，新的护理阶段主要围绕以下几个方面展开实施：

一、以优质护理示范为中心

　　通过深化护理细节，提高护士的服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科”一等奖。

二、年轻护士基本理论培训计划

　　每周组织业务学习，邀请教授和科主任讲课，主题包括神经外科生理解剖学、颅内压增高的病理生理、诊断和急救、颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断、危重病人的营养支持、水电解质、酸碱平衡紊乱等。

三、提高患者满意度的有效沟通技巧

　　加强护患沟通和沟通技巧的学习，解决患者与护理之间的弊端，建立有效的沟通桥梁。同时，加强非语言交流的能力，适应对气管切开及语言障碍患者的交流；调节和控制情绪，学习松弛技巧，保持健康心态。

四、加强院内感染知识的培训

　　掌握并应用院内感染知识于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

五、实施护理应急预案

　　学习和组织应急预案演习，提高护士的应变和独立工作能力，突出特色。

六、加强护理安全防范意识的培训

　　根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

七、培养年轻护理人员的道德价值观

　　每日晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意识，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情，并更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

八、打造具有专科特色的重症监护

　　打造具有专科特色的重症监护，加强护理的专业水平和技能，提供专业化的护理服务。

　　我们非常注重对外科护士的技能培养和培训。同时，我们利用现代化的监护和抢救设备，对外科病人的瞬息万变的病情进行全面、综合的监测、治疗和护理。这一系列的措施大大减少了并发症的发生，提高了抢救成功率，降低了致残率。在人员的选择上，我们首先要求身体素质优良、思维敏捷、有责任感和事业心、敬业精神强、勤奋好学、年轻有活力的护理人员，并指派专人负责监护室的护理和管理。

　　随着社会经济的发展，交通事故的不断增加，外科病房收治的重型和特重型颅脑损伤病人日益增多，这也给外科护理人员带来了新的挑战。近年来，医生对护士的满意度和患者对护理服务的需求显著提高。

　　因此，我们需要不断加强业务学习，提升职业素养，并加强培训和训练。我们要持续掌握外科新的护理技术和科学的管理方法，将外科病房更加成熟和现代化，以更好地服务医院的发展，满足病人的需求。