企业人事经理岗位职责3篇

　　下面是范文网小编分享的企业人事经理岗位职责3篇，供大家参阅。

企业人事经理岗位职责1

　　1、负责规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等六大模块工作，并针对问题形成专业解决方案；

　　2、制订人力资源管理各项工作计划，并组织实施；

　　3、依据公司业务发展需要，完善培训体系的建设及落地工作；

　　4、协助员工沟通建设、员工关系、关注员工沟通，推动公司文化建设；

　　5、负责协调公司各部门之间的合作关系，及时调解保证各系统的顺畅运作

　　6、负责公司各项日常行政事务工作，建立和完善各项行政管理规章制度

　　7、及时完成上级领导临时交办的其他行政工作。

企业人事经理岗位职责2

　　1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划，实施过程监控；

　　2、深入了解业务进展和人才需求，制定相应的招聘策略，做好人员招聘与配置工作；

　　3、根据公司人才发展战略，制定校园招聘相关方案；

　　4、完善公司薪酬体系，建立有激励性的薪酬结构和方案；

　　5、完善培训体系，落实及开展培训工作；

　　6、参与部门重大事项决策，并提出合理化建议；

　　7、推动企业文化理念、价值观的宣贯、传播落地；

　　8、负责部门内部管理和行政事务管理工作。

企业人事经理岗位职责3

　　1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

　　2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

　　3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

　　4、制定绩效考核并执行；

　　5、分析、评估招聘效果；

　　6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。