您身边的文档专家,晒文网欢迎您!
当前位置:首页 > > 综合 > 正文

社会工作者岗位职责(必备4篇)

2023-07-16 14:50:45综合

社会工作者岗位职责(必备4篇)

  【简介】社会工作者岗位职责是指负责为社会弱势群体提供支持和帮助的专业人士,他们致力于改善社会公平与正义,促进社会福利的发展。以下是网友“duyidangzhao”整理的社会工作者岗位职责(共4篇),供大家参考。

社会工作者岗位职责

社会工作者的岗位职责 篇1

  为切实履行区委区政府对机关工作人员的要求,加强中心工作人员及派驻部门工作人员的自身建设,提高办事效率和服务质量,打造全区先进示范单位,特制定本工作制度。

  1、全体中心工作人员必须严格遵守工作时间,按时上下班,做到不迟到、不早退,不擅自离岗,不无故缺勤。上班时间:上午8:30-11:30,下午1:30-5:30.

  2、工作时间要仪表端庄,统一着工装,男士头发不盖耳,不留胡须;女士着淡妆,不浓妆艳抹。

  3、严肃工作纪律,工作时间不得玩电脑游戏、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频等。

  4、端正工作态度,保持良好的精神状态,工作时间不得乱串岗位、聚众聊天、大声喧哗;不得在办公楼内吸烟、吃零食、乱扔脏物;爱护公共财物和办公环境,保持办公区域和餐厅卫生;无特殊公务接待,工作日中午不得饮酒。

  5、规范窗口服务,对办事人员热情礼貌、耐心接待,不得推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

  6、严格做好本职工作,对群众利益诉求工作做到实时督察督办;对社区网格员视频信息输入情况和手机24小时畅通进行随时抽查。

  7、高度重视迎检工作,工作人员要按照迎检责任分工各负其责,确保不出差错。

  8、周六周日值班人员由中心工作人员和视频监控轮班人员(注:不包括各委办局派驻中心的工作人员),值班人员按照规定时间上下班,并做好相关记录。

  9、加强安保工作,保安要对进入中心的人员,严格询问、登记,闲散人员不得入内;对中心外部环境及车辆的停放要实时监管;对中心内部要加强夜间巡逻,做好防火、防盗工作。

  10、保洁员要对大厅公共区域随时进行清扫,不留死角,确保干净整洁,同时负责花卉养护。

  11、司机要管理保养好车辆,保持车辆清洁安全无事故。

  12、视频监控员要定期检查维护系统设备,确保正常运行。

  13、严肃请假制度,要事前请假事后销假,凡请假一天以内,须向中心分管领导请假;超过一天须向中心主任请假;超过三天要形成书面材料,交由中心主任批准。

  14、各单位派驻中心工作的工作人员,请假制度参照制度的第十三条执行。如派驻中心工作的工作人员原单位因工作需要超三天以上请假的,需由原单位的分管领导与中心主任沟通后,交由中心主任予以批准。

  中心工作人员及派驻部门工作人员违反纪律,情节轻微,首次违反给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为,责令写出书面检查,并予通报批评;情节严重,给中心造成不良影响的,除责令做出书面检查,予以通报批评外,本年度不予评优评先,绩效考核不予奖励;情节特别严重,将从重处理。

社会工作者岗位职责 篇2

(1) 在政府(街道办事处)的指导和社区党组织的领导下,主持社工站的全面工作,对社工站的工作负全责。

(2) 负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示,决议在社工站的贯彻实施。

(3) 统一协调、部署社工站的各项工作,组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度的执行情况,团结、带领社工站全体工作人员认真履行职责,保证社工站各项工作任务的落实。

(4) 以身作则,模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定,王城各项工作任务,管理好社区的各项事务。

(5) 加强与各业务条线部门、社区各类组织和辖区单位的协调与沟通。

(6) 协调工作站人员之间的关系、协调处理日常事务,统一协调处理相关难点问题,定期向社区居委会或社区成员代表会议通报工作。

(7) 抓好社工站内部建设,经常组织开展政策和业务学习,熟练掌握相关政策和业务知识,提高社工站人员的整体素质。

社会工作者的岗位职责 篇3

  1、全面做好社工人才队伍建设试点工作;

  2、组织职工开展社工培训和职业考试;

  3、负责组织和指导各社会工作小组开展工作;

  4、负责对有需求的(包括周边社区)人员开展个案小组工作;

  5、负责积极组织开展有益于儿童健康成长的各类活动;

  6、负责资料的收集记录整理分析评估工作,并对特殊的个案进行回访;

  7、负责与国内社会工作开展较好城市地区的交流合作;

  8、负责组织和管理志愿者共同做好社会工作;

  9、协助相关科室完成合作项目;

  10、负责完成上级交办的其他工作任务。

行政岗位工作职责 篇4

  1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理,人事及行政合同的管理;

  2、负责各项招聘工作,应聘人员的预约,接待和面试,能单独完成面试工作;

  3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作;

  4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报;

  5、后勤管理及日常时务性工作;

  6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作;

  7、协助管理仓库物资及盘点工作;

  8、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作;

  9、组织员工定期和不定期的集体活动。