企业制度的构成和功能货币制度的构成要素2篇(阐述货币制度的构成要素)
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1.激励功能
几乎所有的经济学家都会同意，激励功能是经济体制总功能的基础。所谓激励，就是要使经济活动当事人达到一种状态，在这种状态下，他具有从事某种经济活动的内在推动力。通俗地说，就是要调动人们的积极性。激励功能的强弱，主要与经济活动当事人的努力和报酬的接近程度以及报酬对当事人的效用有关。
2.配置功能
资源配置合理化的最高目标可以表达为帕累托最优。实现帕累托最优，要求同时达到生产和消费的最佳组合。配置效率主要取决于决策者获取信息的质量、获取信息成本的高低、决策方式的合理性、决策者的素质及所得利益等。
3.保险功能
经济体制的保险功能体现在借助某些体制形式把风险消除，或把风险转移到从社会范围看愿意承担风险，并且承担成本较低的那些机构或个人上去，以使经济活动人对未来经济活动形成稳定的预期。
4.约束功能
经济体制的约束功能是对机会主义倾向的抑制性产物。采取机会主义行为的目的是谋求非生产性收益。如信息不对称环境中的隐瞒行为、专用性强的资产交易中的要挟行为、集体行动中的“搭便车”行为以及政府管制下的“寻租”行为。为了减少这些活动，经济体制中有旨在监督和惩罚机会主义行为的机制和组织。另一类更为积极的方式是通过一定的组织形式改变机会主义行为的环境条件，如用某种信息分布较均衡的环境取代信息不对称的环境，对高强度专用性的资产交易以内部一体化组织取代市场组织，减少政府管制等。
企业制度的构成和功能
(一)企业产权制度
企业产权制度是以产权为依托，对企业财产关系进行合理有效的组合、调节的制度安排。它以法律制度的形式对企业财产在占有、使用、收益、处分过程中所形成的各类产权主体的地位、权责及相互关系加以规范。对企业来说，合理的产权制度能够清晰地界定各个产权主体及其权能，从而建立有效的激励和约束机制，保障企业资产合理流动。
(二)企业组织制度
企业组织制度是企业组织形式的制度安排，规定着企业内部的分工协调和权责分配关系，如企业的治理结构、领导体制等。
组织制度是企业组织的基本规范。它既是企业各项组织工作的基础和依据，也是企业制度的一项基本内容。实践证明，组织制度合理与否，会对企业的生存发展产生至关重要的影响。
(三)企业管理制度
企业管理制度是对企业管理活动的制度安排。它由一整套企业管理活动的方式、标准和原则、理念等组成，如企业的劳动人事制度、分配制度和财务会计制度，等等。管理制度是企业管理工作的基础。
上述三方面内容，产权制度是企业制度的基础和核心，它对企业制度的其他方面具有决定性的作用;反过来，组织制度和管理制度在一定程度上又反映着企业财产权利的安排，三者共同构成了企业制度。