争创星级职代会工作汇报3篇 星级职代会汇报材料
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在学校党总支的领导下，在上级工会组织的指导下，充分发挥教代会的作用，紧密团结全体教职工，促进了学校管理的民主化、制度化和学校决策的科学化、透明化，进一步加强了教职员工的师德建设，切实维护了教职员工的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则，为丰富教职工文化生活，增强学校凝聚力，调动广大教职工的工作积极性，为广大教职工办实事办好事，为提高学校教育教学质量，做出了积极的工作。
一、加强学校工会自身建设，发挥工会在学校建设中的作用
组织教职工认真学习新《工会法》和上级有关教职工(代表)大会工作规程，确保教职工的“源头参与”。根据学校实际情况，坚持民主管理，民主监督，维护教职工的合法权益，建立健全工会会员档案。完善提案处理与反馈制度，建立学校有关职能部门与教职工、提案人见面与沟通制度。在校党总支领导下，不断完善以行政为主实施，以教代会为基本载体的校务公开制度。根据学校工作需要和学校的实际情况，研究布置学校工会工作，使大家统一认识，团结务实，形成有力的工会组织。每次召开教代会，工会组事先开筹备会，印发提案表，会上有关领导针对教师多项提案一一回答，努力得到教师们的满意。
二、充分发挥教职工民主管理监督的作用，推进学校民主化管理进程
我校充分发挥好教职工的民主管理和民主监督作用，实行民主化管理。一是重视发挥好教职工参与学校教育教学工作决策的职能，凡学校学期工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，都通过教师大会，教职工代表大会进行讨论;凡学校制定的人事制度改革方案、教职工奖惩办法以及与教职工有关的规章制度，都交由教职工代表大会进行审查讨论、修改完善，最后讨论通过。二是重视发挥好教职工全程参与学校工作的监督检查职能，凡学校管理重大问题的决策执行情况和效果，都由教代会进行定期的检查;凡涉及到学校班子成员的政策执行情况和思想作风等方面的情况，都通过领导年终述职等形式由教职工进行评议和监督。三是重视发挥好工会在学校民主化管理中的协调关系职能。通过组织开展民主评议监督领导班子成员的活动，调节干群矛盾，密切干群关系;通过组织教职工讨论岗位责任制方案，教职工奖惩办法以及决定教职工生活福利、晋级升资、评优选先等方面的重大问题，通过召开教育行政会议，党政工领导联系会议等，平等的商讨学校大事，协调解决好学校党政工三者关系和学校各处室之间的关系。四是坚持推行校务公开制度，通过建立规范的校务公开栏，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督;通过设立校长信箱，建立校长接待日制度，主动向社会、家长、教师、学生征询意见或建议，不断改进教育工作的方式和方法。
三、为学校教育教学工作发挥生力军作用，提高学校教育教学质量
我们教代会成员，是通过全体教职工选举出来的，代表了教职工的心声，也是我们淄川实验中学的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值，比如我们配合教导处，认真搞好了教学工作，教研教改工作，推介优秀教师参加各级各类教学比赛，为青年教师的成长搭建平台。另外，我们还配合学校政教处和总务处搞好了学生的管理工作，让整个学校的各项工作能够有序、高效的运行。学校教职工每年都有100多篇论文先后在市级以上论文评选中获奖或发表，一些教师在市区优质课、示范课比赛中获奖，涌现出一批市、区骨干教师。学校教育教学质量始终处于淄川区学校领先地位。近年来学校先后荣获：全国艺术教育工作十佳单位、省规范化学校、省绿色学校、省心理健康教育先进学校、淄博市教育科研示范学校、淄博市学校艺术教育特色学校等荣誉。2011年学校荣获“改革开放30年淄博最具影响力学校”称号，2011年荣获“山东省第二批教学示范学校”称号。
关于开展“星级”争创活动的实施方案
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导、以办人民满意学校和“创优争先”为目标，在争创“红旗”党支部的基础上，开展党员“星级”争创活动，从而进一步加强学校党的建设，进一步增强基层党组织的凝聚力，战斗力和创造力，进一步提高党员教师的政治思想等综合素质和工作水平。
二、活动目标：
全面贯彻落实“三个代表”重要思想，科学发展观和十七大精神，切实加强党对学校教育教学工作的领导，充分发挥学校党支部战斗堡垒作用。大力创新学校党建工作，以提高党员教师的政治思想等素质和工作水平为重点，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、形成良好工作作风，并通过党员教师爱岗敬业、好学上进、开拓创新、团结服务、文明勤奋、廉洁自律等先进模范行为，带领全校教师潜心教学、精心育人，全面提高学校教育质量和办学水平，努力创办人民满意的学校。
三、活动内容
根据学校教育工作和教师工作特点，我校开展以下五类“星级”争创活动：
1、好学上进星（学习星）——酷爱学习、善于学习、敏于思考、勤于笔记、写作。做“学习型”教师。认真学习政治理论、法纪法规、不断提升自身政策理论水平；刻苦学习文化科学、钻研教学业务，苦练教学基本功，不断提升自身教书育人水平。教学能力强，业绩突出。
2、文明勤奋星（实干星）——崇尚文明、追求文明、说文明话、干文明事、做文明人、言行举止文明礼仪，堪为师生和社会表率。爱岗敬业、热爱本职工作、热爱学生、在平凡的教书育人工作中遵守制度、服从领导，默默无闻、无私奉献、勤奋务实、扎实工作、早出晚归、全身心、全精力投入各项工作，工作业绩突出。
3、团结服务星（服务星）——尊敬领导、尊敬长辈、尊重同事、尊重他人、与人为善。与本组、本校老师和谐共事、和睦相处。团结同志、关心同事、与同志同甘苦、共忧患、以关爱别人为荣幸，以帮助别人为快乐，特别是对困难群体热忱关怀、热心帮助。在群众中影响好、声誉高。诚心诚意为人民谋利益，吃苦在先、享受在后，危急时刻能挺身而出维护国家和人民的利益。服务社会、服务学生、服务家长，服务周到热情，态度积极主动，办事效率高。
4、开拓创新星（创新星）——在学校管理和教育教学各项工作中，不断开拓进取、勇于创新。积极参加教学研究活动，热心教育科研，潜心课题研究，深入实施“创新教学”，努力改进教学方法，提高课堂教学效率，提高教学质量，在教育教学教研工作中成果显著。
5、廉洁自律星（廉洁星）——立党为公、执教为民、清正廉洁、严于律已、模范遵守党章党纪，严格履行党员义务，自觉端正师德师风，克勤克俭、艰苦奋斗、不以权谋私、不以教谋利、不奢侈浪费、不参与黄、赌、毒等臭恶活动。在思想与行动上始终保持党的先进性。
四、实施办法：
1、成立机构，加强领导。
为避免活动形式化、走过场，特成立学校“星级”争创活动领导小组，以强化领导，抓好落实。
石城实验学校支部“星级”争创活动领导小组： 组长：周青云
副组长：温小春
成员：陈善良、温发开、陈群英、赖金华
黄庆明
2、采取季度评比制，每季度评比一次，每类星分值20分，每个项目的得分在18分以上的方可得该项的“星”，年终总评，同时摘得五颗星的，总分得分在90分以上的为五星级党员，并实行奖励。
3、评比步骤：
（1）个人自评：个人对此五种“星级”条件，认为符合标准者，向领导小组或党员大会自荐。
（2）民主评比：党员大会对个人自评自荐情况，实行口头或投票方式评定。
（3）年终总评时，对拟表彰奖励人员予以公示，征求党外群众意见，领导小组审查核定。
（4）评比公示：学校在党建办公室设置“星级”争创活动公示栏，将每次评比结果在公示栏上以“红五星”标示。
4、奖励办法：
根据对党员的星级考评结果，每学年奖励一次：考评获五星级党员的党员（得90分），奖励100元；获四星的党员（得80—分以上）奖励60元；获三星的党员（得70—分以上）奖励50元。对年终考评获得四星级的党员，支部授予“优秀党员”称号，并推荐上级表彰。
中共实验学校党支部
*处争创市星级职代会工作汇报
加强管理争创“市星级职代会”
我处职代会在上级组织的正确领导下，认真贯彻落实有关文件精神，积极参加各方面组织的有益活动，发扬团结协作，艰苦奋斗的工作精神，坚持与时俱进，开拓创新。
一、认真抓好理论学习，不断提高职工整体素质。
为提高职工政策理论水平和业务素质，我处职代会组织全体职工认真学习十六大精神，同时结合“两为两树”
和“学、比、赶、超”等活动，积极开展职工换位思考大讨论。无论是机关还是生产一线的职工都立足于本岗，认真完成本职工作，并且在单位内部形成了讲学习、钻业务、比奉献的良好氛围，为我区经济建设创造良好的投资环境作
出了积极贡献。同时为切实保障职工合法权益，组织学习了有关《劳动法》、《河北省企业职工代表大会条例》等法律，使职工对各种法律知识有了深刻的认识，同时也增强了职工利用法律武器保护自身合法权益的意识。通过不同形式的学习活动，单位的工作作风明显好转，职工的整体素质明显提高。
二、建立健全各种规章制度，完善监督体系
建立健全重大事项决策制度，凡是涉及到单位发展的总体规划、目标、干部推荐、奖惩、调配等问题，必须由职代会审议决定。对单位内部的政策、大项目建设、大额资金的使用，必须是在充分酝酿、集思广益的情况下，并且经过多次论证，由职代会审查同意才能严格执行。建立健全重大决策制度，能够使单位重大决策更加科学合理。完善监督体系，首先是加强领导班子内部监督，健全单位工作定期汇报制度，加强社会各方面的外部监督，认真开展
好政务公开、党务公开，积极开展多种形式民主评议行风工作，发挥党员群众的监督作用。为了使单位工作更好地开展，结合实际情况，面向社会广泛征求意见。为了使征求建议、意见更加全面，更具有针对性，我处在人大代表、政协委员、离休干部中聘请义务监督员，为我处工作提宝贵意见。另外，通过庭院绿化科等相关科室，经常到全区各单位、社区开展绿化工作，发放调查问卷及意见等多种形式征求社会各界、各阶层对我处在工作和行风建设中存在的问题和不足，提出好的建议和意见。
三、积极参加各级工会组织的活动，活跃职工文化生活。
对上级工会组织的文体活动，认真组织落实，为职工提供便利的条件，使职工在各项活动中取得优异成绩。另外，为丰富职工的业余文化生活，工会准备了各种棋类、跳绳等，使职工在紧张的工会之余能够放松一下心情，做到劳逸结合，工作效率明显提高，并在例次检查
评比中都取得了很好的成绩。
四、想职工之所想，做职工贴心人。我处职代会组织积极保护职工的工作环境，按期发放劳动保护，尤其关心女职工身心健康，组织全体女职工做一次体检，使她们始终以饱满的热情投入到工会当中，对于患病职工认真做好安抚工作，一方面帮助联系医疗单位，一方面做好思想工作，使职工放下包袱，安心养病。而且领导每次都亲自带队看望患病的职工，带去了一份问候。同时，经常与职工谈心，了解职工的实际困难和问题，认真解决职工反映强烈的工作和生活问题，不仅拉近了职代会与职工的距离，而且使职工能够安心工作。另外，时刻关心离、退休老职工身心健康问题，除定期走访外，逢年过节都为他们送去慰问品。在关心职工生活方面，力所能及地帮助职工解决生活上的困难和后顾之忧。单位职工宏云病故后，考虑到其家庭困难，多方联系为其女儿找工作，以减轻家庭负担，这些实际工作，把工会与职工的心贴得更紧。
我处职代会多次组织职工参加社会上各种捐款，献爱心活动。我处职工李**一家人在乐亭回家的路上，出了严重的车祸，丈夫当场死亡，她本人严重受伤，听到这个噩耗，职工自发捐款，仅半天时间就捐款6000多元。我单位与特困五保户张宝财结成了帮扶对子，在单位资金非常紧张的情况下，为其多次送去了粮、油等物资，同时为使其生活长期得到保障，为他安排了力所能及的绿地看护工作，每月有了固定的经济来源。我处职代会工作虽然取得了一些成绩，但距上级要求还存在一些差距，在以后的工作中，将再接再励，取长补短，再创佳绩。**管理处
二00五年十二月二八日