公交系统学习交流会上的发言3篇
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在现实社会中，越来越多地方需要用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？下面是范文网小编分享的公交系统学习交流会上的发言3篇，以供借鉴。
公交系统学习交流会上的发言
尊敬的各位领导、各位来宾，尊敬的长春公交集团西昌汽车公司的朋友们：
在这金风送爽的初秋时节，我们非常荣幸的迎来了尊贵的客人——长春公交集团西昌汽车公司的朋友们。这是一次难得的聚会，也是石家庄公交公司向兄弟公交企业学习的大好机会。在此，我谨代表石家庄市公共交通总公司党政领导班子和全体干部职工，对各位朋友的到来表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎！
城市公共交通是关系国计民生的社会公益性事业，政府关心，群众关注；公交车是乘客的交通工具，市民的流动家园，是传播精神文明的有效载体。实现“政府放心，群众满意”的目标是我们公交同仁共同的奋斗目标。当前改革浪潮汹涌澎湃，城市发展日新月异，城市公交正处在一个深化改革，加速发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。
近年来，石家庄公交总公司积极寻找新的经济增长点，努力开辟和优化调整线路，使营运线路达到83条，营运车辆达到1700余部，我们还利用世行项目贷款投资建设了两个现代化停车场和一个智能化公交枢纽站，基本实现了城市公交与长途客运的接力交通。我们还新购置200余部天然气公交车，使公交运力得到大幅提升、尾气排放得到有效控制，较好地保障了市民的出行。多年来，我们始终注重把搞好优质服务作为企业管理工作的重中之重。我们在“三创”活动的基础上，开展了“真情服务创一流，‘双迎’树我新形象”活动，统一了车厢标识和行车标志，为一线驾驶员制作了识别服，火车站公交枢纽站投入使用和6部双层天然气巴士的上线运营成为石家庄城市建设和发展中的新亮点。如今公交优先就是百姓优先的思想已经深入人心，这为公交企业的长远发展创造了良好的环境，提供了强大政策依托。我们还建立和完善了经济工作和党委工作目标责任制，使营运生产、政治思想工作迈上新台阶。今后，我们还将继续利用科技手段提www..com 升企业管理和服务水平，将在公交专用道主要站点安装监控设施，在主干线路安装GPS卫星定位系统，让高新技术在公交企业得到广泛应用。
我们将在“和衷共济，诚信至善，务实创新，追求卓越”的企业精神指引下，继续以技术创新、服务创新、管理创新为突破口，加快建立现代企业制度，使企业改制工作取得实质性突破。同时，大力创新车厢文化，精心打造品牌线路，全面提升企业的核心竞争力，实现“服务上档次，线路上品牌，管理上水平，效益上台阶，素质上层次，企业上位次”的工作目标，以优美的公交形象，良好的运营秩序，温馨的乘车环境，过硬的服务质量，整洁的路站设施，完善的基础管理为促进城市经济和社会可持续发展做出更大的贡献。
长春公交集团是大型公交运营企业，在崔树森总经理的带领下走在了公交企业改革发展的前列，取得了许多成功的经验，在全国公交行业有着很大的影响力，对石家庄公交的改革和发展有重要的借鉴和指导意义。今天我们有幸与长春公交集团西昌汽车公司的朋友们集聚一堂，向你们学习企业管理和优质服务方面的经验，甚感荣幸。西昌汽车公司自2001年8月成立以来，以发展为主线，形成了“不畏艰险，创造非凡”的企业精神，牢固树立起“乘客在心中，服务无小事”的大局观念，为乘客营造了整洁、温馨的乘车环境，培养出了荣获“中国青年志愿者服务金奖”荣誉称号的优秀驾驶员聂永军等一批先进典型，在公交企业经营管理和企业文化建设方面有着独特的优势。我们将倍加珍惜这一难得的机会，虚心向你们求教，并真诚的希望你们能够在石家庄公交多走走，多看看，多给我们提出宝贵的意见。
在今后的工作中，石家庄公交总公司将以二公司与西昌公司共建活动为契机，与长春公交集团的加强合作，谋求共赢，实现管理经验和管理信息的共享。我们将通过形式多样、丰富多彩的共建活动，共同寻求企业管理、优质服务、企业文化建设方面的好方法www..com 和好途径，为实现公交企业跨跃式发展共同努力。
新的历史时期给城市公交的发展提供了广阔的发展空间。我们相信，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在优先发展公共交通政策的支持下，在公交同仁不懈的追求和努力下，必将实现城市公交事业的全面、协调、可持续发展，让我们共同开创城市公共交通事业发展的美好前景。
有（新世纪范本网 目录 一是学会“比较”...................................................................................................2
二是学会“换位” ...................................................................................................3
三是学会“择重” ...................................................................................................4
四是学会“慎言” ...................................................................................................5
五是学会“综合” ...................................................................................................5
六是学会“深思” ...................................................................................................6
尊敬的 XXX、同事们：
很高兴有这么一次机会，结合个人工作经历，谈谈心得体会。在全面建设现代化社会 Z 义国家的伟大征程中，我们青年干部需要提高政 Z 站位，不断提高政 Z 判断力、政 Z 领悟力、政 Z 执行力。
一是学会“ 比较” 古人云：“两利相权取其重，两害相权取其轻。”比较是一门生活的艺术和工作的智慧，条条大路通罗马，但我们注定只能选择一条道路前行，这个时候就需要我们作比较，从而去选择一条最近、最坦荡的路，这样我们才能最快最轻松的到达“罗马”。其实生活中每一个人都不知不觉的是“比较”论践行者：作为经济人通过比较投资方案来获取经济利润的最大化，作为学生通过比较学习规划来取得学习效率的最大化，作为干部通过比较政策措施来实现人民利益的最大化等。由我自身看来，作为一名驻村扶贫干部，我更需要充分发挥“比较”的智慧来用于帮助困难群众脱贫致富。针对脱贫，国家领导人站在宏观的角度上提出“八个一批”的脱贫举措，但站在微观个体的角度上，针对个体情况的差异，有时候并不需要“八个一批”面面俱到，而是需要针对个体实际情况选择有侧重点的进行帮扶，这就需要发挥“比较”的作用了：因病致贫者和因灾致贫者的帮扶措施肯定不一样，因学致贫者和因交通条件落后致贫者的帮扶措施也得加以区分，缺劳力者和缺技术者的脱贫措施也不能一概而论等等，这些实实在在摆在帮扶干部面前的实际困难，都需要每一位帮扶干部细细斟酌认真比较才能做出最准确的判断，从而实现最精准有效的扶贫。
二是学会“ 换位” 换位即换位思考，《庄子.秋水》篇中的名句：“子非鱼安之鱼之乐，子非我；子非我，安之我不知鱼之乐。”“你不是鱼，怎么会知道鱼的快乐；你不是我，怎么知道我不知道鱼的快乐呢？”是的，当我们没有站在和别人一样的位置上，我们就很难知道他人的遭遇和想法，也就很难理解他人做出的选择和行为，因此学会换位思考，易地而处才能做出最有利于需求者的决策。在驻村扶贫工作的初期，我对于一些贫困户的诉求特别的无法理解，例如：危房户对集中安置的政策很抵触，宁愿住在交通不便利的高山和存在安全隐患的土坯危房里，也不愿意接受政府救助安排搬到集镇上的安置点里，做了好多次工作都无功而返，这让开始让我觉得无法理解也很气馁，明明是为其谋福利的事情，为什么贫困户会拒绝呢？后来通过换位思考并听取他们的想法我逐渐理解了，因为这些贫困户大都年纪大了，又没有劳动技能，只能从土地里获得收益，一旦搬到集镇上没法种地不但没了生活来源，而且生活成本也加大了，所以他们宁愿住在高山上也不愿意到集镇上去。了解到这里问题就发现了，接下来就是解决问题，我们通过增设公益性岗位比如集镇环卫工、护河
员、护林员等方法帮助他们解决了收入问题，最终这些贫困户也愿意搬到集镇居住了，困扰我们的帮扶难题也就迎刃而解了。由此可以看出，换位思考，谋民所谋想民所想，才能利民所利，换位是我们青年干部所必须掌握的工作智慧。
三是学会“ 择重” “择重”就是要选择重点、突显关键，把时间、心思、精力用在最重要的事情上，善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，以收到举重若轻、事半功倍的效果。在哲学上也有一个方法论叫重点论，是说一切事物都是矛盾的统一体，而事物矛盾的两个方面是不均衡、不平等的，有主次之分，以此来告诉我们想问题做事情要有主次之分，抓重点解决主要矛盾，即“牵牛要牵牛鼻子。”在我的扶贫工作中对择重也有深刻的体验，很多贫困户的致贫原因的复杂的，多方面原因综合的结果，例如有的贫困户家中即使有劳力但是因为缺少技术，没办法出门务工导致家庭收入有限，而家中又有两三个孩子读书，教育支出很大导致家庭愈发贫困，表面上看是因学致贫，如果我们以此来制定帮扶措施很可能没办法帮助这一户脱贫，因为我们没有看到背后的本质，没有抓住重点，没有做到“择重”。这样的贫困户致贫的重点原因致缺技术，只要我们对其进行劳动技能培训，并对其劳务输出，这样他们就能摆脱土地谋食的状况，家庭收入自然得到很快增长，然后再对其子女教育加以辅助支持，自然而然就
能帮助他们脱贫致富了。由此可见，择重就是选择正确的工作方向，方向对了，问题就迎刃而解了；方向错了，付出再多努力，也到不了目的地。
四是学会“ 慎言” 谨言慎行一直是古代君子克己修身的标准，古人曰“静坐常思己过，闲谈莫论人非”就是告诫我们要做到慎言。所谓隔墙有耳、祸从口出、说者无心听者有意，一个人若对自己的言论无法控制，难免有一天就会“惹祸上身”。作为青年干部，平时的举止言谈不仅彰显着我们个人的修养素质，也一定程度代表着整个政府人员的形象，因此，慎言对我们尤为重要。要做到慎言就要先修心，而读书是最好的修心方式；是的，如果说语言是一门艺术，那么读书就是掌握这门艺术最便捷的途径。对比时刻阅读的好习惯我很惭愧，工作后总以各种借口为由拒绝读书加强修养，感谢的讲话及时警醒了我，往后的工作生活中定要静下浮躁的心，沉淀下来，多读书读好书加强自身修养，谨言慎行克己修身，彰显 X 时代政府工作人员的良好精神面貌。
五是学会“ 综合” 综合是多年工作智慧的总结，从对县区工作评价的三个方面到对 X 市情的把握，再到“后 X 发展”的规划，每一项决策都彰显着作为领导者的高瞻远瞩和深谋远虑，而这一切决策的背后都体现着对
“综合”法的熟练运用和高超的工作智慧。作为年轻干部，我暂时还没有能力做到像一样对综合法的精准应用和宏观掌握，但我会在当前的扶贫工作和以后的日常工作中刻意的去锻炼自己全面宏观看待问题的能力，看待问题不能只看到点和线，更要由点入面，全面的把握问题，将各种因素、各方条件结合起来综合看待，从而做出最正确选择，找到最适宜的解决方法。
六是学会“ 深思” 越深思就越接近真理，就越能明辨是非、守正创新，从而破解难题、实现发展。其中关于移民搬迁集中安置的讲话深深地触动和启发了我，由于缺少农村工作经验，也缺少对农村实际情况的了解，更是因为缺少对政策的深思体会，一开始我对集中安置的政策就很是不能理解，一方面群众工作难做，另一方面集中安置后群众就业和社区管理的难度都大了很多，一度让我对这项政策的科学性和合理性产生了怀疑，在听取了对于集中安置政策的解读后，之前困扰我的一切疑问都消失了，之前我的看法确实太不成熟，太缺少深思了，只看到了表面和一些浅显的问题，而忽略了很多更长远和更深层次的东西。这就是缺乏深思的结果，缺乏深思所以缺乏明辨是非的能力，也就缺乏看清事物本质的能力，从而就没有办法做出正确的选择，也就没办法解决难题。通过对讲话的学习，我更加明确了关于深思的深刻内涵，再往后的工作和做决策的过程中，我要更加
深入的思考，明晰事情之间的各种联系，去伪存真抓住本质，多看多学从而做出正确的决策。
尊敬的各位领导、各位来宾，尊敬的长春公交集团西昌汽车公司的朋友们：
在这金风送爽的初秋时节，我们非常荣幸的迎来了尊贵的客人——长春公交集团西昌汽车公司的朋友们。这是一次难得的聚会，也是石家庄公交公司向兄弟公交企业学习的大好机会。在此，.com我谨代表石家庄市公共交通总公司党政领导班子和全体干部职工，对各位朋友的到来表示最
诚挚的问候和最热烈的欢迎！城市公共交通是关系国计民生的社会公益性事业，政府关心，群众关注；公交车是乘客的交通工具，市民的流动家园，是传播精神文明的有效载体。实现“政府放心，群众满意”的目标是我们公交同仁共同的奋斗目标。当前改革浪潮汹涌澎湃，城市发展日新月异，城市公交正处在一个深化改革，加速发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。
近年来，石家庄公交总公司积极寻找新的经济增长点，努力开辟和优化调整线路，使营运线路达到83条，营运车辆达到1700余部，我们还利用世行项目贷款投资建设了两个现代化停车场和一个智能化公交枢纽站，基本实现了城市公交与长途客运的接力交通。我们还新购置200余部天然气公交车，使公交运力得到大幅提升、尾气排放得到有效控制，较好地保障了市民的出行。多年来，我们始终注重把搞好优质服务作为企业管理工作的重中之重。我们在“三创”活动的基础上，开展了“真情服务创一流，‘双迎’树我新形象”活动，统一了车厢标识和行车标志，为一线驾驶员制作了识别服，火车站公交枢纽站投入使用和6部双层天然气巴士的上线运营成为石家庄城市建设和发展中的新亮点。如今公交优先就是百姓优先的思想已经深入人心，这为公交企业的长远发展创造了良好的环境，提供了强大政策依托。我们还建立和完善了经济工作和党委工作目标责任制，使营运生产、政治思想工作迈上新台阶。今后，我们还将继续利用科技手段提升企业管理和服务水平，将在公交专用道主要站点安装监控设施，在主干线路安装G卫星定位系统，让高新技术在公交企业得到广泛应用。
我们将在“和衷共济，诚信至善，务实创新，追求卓越”的企业精神指引下，继续以技术创新、服务创新、管理创新为突破口，加快建立现代企业制度，使企业改制工作取得实质性突破。同时，大力创新车厢文化，精心打造品牌线路，全面提升企业的核心竞争力，实现“服务上档次，线路上品牌，管理上水平，效益上台阶，素质上层次，企业上位次”的工作目标，以优美的公交形象，良好的运营秩序，温馨的乘车环境，过硬的服务质量，整洁的路站设施，完善的基础管理为促进城市经济和社会可持续发展做出更大的贡献。
长春公交集团是大型公交运营企业，在崔树森总经理的带领下走在了公交企业改革发展的前列，取得了许多成功的经验，在全国公交行业有着很大的影响力，对石家庄公交的改革和发展有重要的借鉴和指导意义。今天我们有幸与长春公交集团西昌汽车公司的朋友们集聚一堂，向你们学习企业管理和优质服务方面的经验，甚感荣幸。西昌汽车公司自2001年8月成立以来，以发展为主线，形成了“不畏艰险，创造非凡”的企业精神，牢固树立起“乘客在心中，服务无小事”的大局观念，为乘客营造了整洁、温馨的乘车环境，培养出了荣获“中国青年志愿者服务金奖”荣誉称号的优秀驾驶员聂永军等一批先进典型，在公交企业经营管理和企业文化建设方面有着独特的优势。我们将倍加珍惜这一难得的机会，虚心向你们求教，并真诚的希望你们能够在石家庄公交多走走，多看看，多给我们提出宝贵的意见。
在今后的工作中，石家庄公交总公司将以二公司与西昌公司共建活动为契机，与长春公交集团的加强合作，谋求共赢，实现管理经验和管理信息的共享。我们将通过形式多样、丰富多彩的共建活动，共同寻求企业管理、优质服务、企业文化建设方面的好方法和好途径，为实现公交企业跨跃式发展共同努力。
新的历史时期给城市公交的发展提供了广阔的发展空间。我们相信，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在优先发展公共交通政策的支持下，在公交同仁不懈的追求和努力下，必将实现城市公交事业的全面、协调、可持续发展，让我们共同开创城市公共交通事业发展的美好前景。
有朋自远方来不亦乐乎。各位同仁，石家庄有革命圣地西柏坡、“天下第一桥”赵州桥、古城正定的隆兴寺、旖旎多姿的苍岩山等许多名胜古迹和人文景观，我们真诚的希望长春公交集团西昌汽车公司的各位朋友能在百忙中抽出时间，领略一下素有“南北通衢，燕晋咽喉”之称的石家庄的风光。在石期间，我们将愿竭诚为您提供服务。
最后，祝各位同仁心情舒畅，旅程顺利，并预祝本次学习交流活动圆满成功。
二OO五年八月二十三日
学习交流发言
一、增强学习的积极性、主动性
学习好工作才能出成效，出水平，只有不断加强学习，才能提升自我素质，才能让自己走得更远。
二、树立单位新形象
（一）对内对外宣传引导：正确宣传，多正面、少负面，多积极、少消极。
（二）工作氛围：团结紧张、严肃活泼。要有精、气、神。
三、提升自我素质、树立自我形象
（一）理想教育：要有进取精神，要干事创业，体现自我价值。没有理想就会颓废。
（二）要有睿智的头脑，要明辨是非。
（三）严于律己，要有敬畏之心。如果一个人什么都不怕了，这个人就成了废人。
（四）要正确处理好人际关系。正确处理好与上下、左右的关系。从某种意义上说，关系就是资源。
（五）干事的方法：要实干，但不要埋头闷干。