警察座谈会心得体会合集5篇
我们在经历了这场特殊的疫情抗击战后的一年，迎来了属于我们人民警察的节日——“中国人民警察节”。从警之前，总认为所有壮烈的言辞和举动都要有轰轰烈烈的理由，以为高唱的凯歌离我们很远，但在开启了从警之路后，开始了日日夜夜的繁杂而又平凡的工作，了解到无数战友因警察这份光荣而艰苦的职业失去了生命，才发现身穿的这一抹藏蓝就意味着牺牲和奉献，而我们作为新时代的青春力量，要接过前辈的责任担当，用自己的青春年华浇灌这份责任与使命之树，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新业绩。
凝视窗外，那棵水杉在冬日临近时依然苍翠欲滴，叶子多少和树的高矮已显不出岁月的变迁。无人问津的成长就如习已为常的工作一般，年复一年，默默无闻，与之当初的热情相比，现在的工作更多的是坚持和习惯。
当一名警察是我从小学开始就萌生的人生理想，没有任何理由，没有原因，每次当别人问我长大想当什么时，我会毫不犹豫地回答我要当警察。在变幻莫测的人生中，我曾与警察这个职业二度擦肩而过，但最后还是机缘巧合且毅然而然地来到了永嘉，一个陌生的地方，梦开始的地方。
永嘉的风俗习惯、乡土人情与我故乡那边截然不同。特别是在饮食方面，我的家乡杭州流行的是杭帮菜，喜欢红烧带点甜，喜欢小炒色彩鲜，而这边则以清淡为主，菜普遍味道比较淡，很少有红烧的;最特别的是这里的小吃和杭州更是完全不一样，这里的麦饼、粉干、素面、灯盏糕、金粉饺、还有街上一小车的温州小吃，是我故乡很少见过的，可以看出当地老百姓是那么勤劳。如果每年这里的划龙船与杭州的龙舟可媲美，那每户在家点蜡烛祝愿来年平安幸福的风俗可是我第一次见到，还有那每个村的姓氏宗祠，每年清明节的全本同宗宴，更是让人耳目一新。
与这里风俗不同的是这里的语言也不通，回想起当初别人满口温州话时的窘境与茫然，我只能努力地学习和适应，而这样的窘况相信同样出现我们同一批几个外招的女民警身上。每当山区群众过来习惯性的温州话，而我只能不好意思打断他们，请他们说普通话或直接叫翻译，此情景着实令我记忆犹新，当时温州话对我来说一个字——难。不过经过时间的磨合和用心的努力，温州话现在反而成为了我的第二种方言，偶尔回家和同学聚会，不经意间还会冒出一句温州话被同学笑话。
回首从警的八年光景，从陌生到熟悉到落地生根，犹如一粒种子,享受着阳光的温暖，享受着雨水的滋润，在土壤里生根发芽、开花、结果，没有什么是一帆风顺的，正所谓适者生存，种子也一样，太阳太猛会晒干，雨水太大会被淹腐烂，没有采蜜者就结不了果。曾经争执和难过已经淡忘，曾经忙碌和委屈已经过去，曾经单纯和快乐却犹如昨天。
在不同的工作环境中，我体会到了不同的气质。在环境优美、空气清新的巽宅派出所看到的是劳动人民的纯朴和勤劳，在经济发达、车水马龙的桥头派出所领略的是温州商人的精明和胆识。在同一个工作岗位上，我同样学到了不同的心态。面对每日烦琐的工作，我曾经迷惘、失落、后悔过。我为何会满腔热情地千里迢迢来到这里，我梦想中的警察就仅仅就这样平凡地工作吗?情绪的烦躁让我很难集中精力的工作，这也让我学会了反思和自勉，学会对群众要怀着一颗感恩之心，学会用心解决好每一件小事。学会把群众对我工作的满意当成是最大成就，而我现在快乐工作的心态就来源于这种成就感。如果要用一句话来表达我从警以来学会的浮躁过后得到的快乐，那就是“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”，安于平凡，自得其乐。
凤凰高级小学2013年教师节座谈会纪要
2013年9月10日下午三点，凤凰高级小学2013年教师节座谈会在儿童之家举行，全校31名教职员工参加了本次座谈会。
座谈会由学校王成华校长主持，他祝老师们节日快乐，随后郭校长就学校工作和自己的经历进行了讲话。郭校长在座谈中强调学校工作要以高效课堂为核心，切实抓好教学常规，用一颗热心和诚心办人民满意的教育，特别是本学期一定要抓住全县进行高效课堂教学模式推广的契机，在工作中结合学校、学生和教师自己的实际，做好高效课堂、高效读写、小课题研究的工作。对于学校的寄宿制体制，郭校长强调，伙房老师工作重，但是一定要把好食品的质量关，值班教师要真心为孩子们做好服务，班主任教师要积极联系家长，起到学校和家庭的连心桥的作用，在全校教职员工的共同努力下，让家长放心的把孩子们放到我们学校。
在郭校长讲话后，老师们进行了积极的发言，为学校的发展积极献言献策，老师们的建议主要有一下几点：
1、建议学校为二楼办公室的老师们的办公电脑，安装网线，在力所能及的情况下，为前勤所有教师配备电脑。
2、教师们电动车充电插孔少，希望能够多一些。
3、女教师宿舍人太多，且靠近教学区不利于休息，希望学校能够进行调节。
4、建议学校延长学生洗碗的时间，鼓励学生每天洗脚。
5、学生打扫卫生的工具少，学校宜多发一些。
6、关于教师的奖惩制度。
这是学校教师很关注的一件事，特别是近几年来，由于我们学校一直以来就是作为陵城镇的一类学校，在评比中和县城内的其他六处学校进行比较，吃亏很大。
学校地处农村，学生的基础差，家长和家庭条件都不好，而且1—4年级在其他学区小学学习，下面的教师年龄大、精力有限，当学生升入五年级的时候，他们和城里的孩子的差距是巨大的。虽然，我们学校的教师进了最大的努力，甚至牺牲了中午自己的休息时间，在教室为学生补课，但是由于基础和一些客观条件的差异，学生的整体成绩依然很差，这种和城里六处学校在生源和师资条件以及家庭条件上的差距不是教师仅仅靠两年的努力能够弥补的。
另外，镇教管会制定的奖惩制度，在起奖线上偏高，我校教师很难得到奖励，而且其他城外的学校，除了前两名外几乎没有学校能够得到相应的奖励。
就今年的教师节奖励优秀教师来说，见年我校六年级的毕业生考试中，学校有49名学生考取了全县的优秀生，但是仅有张婕老师得到了奖励，但看成绩这是我们凤凰教学片第二好的成绩，可是看看教师的奖励情况，对于教师工作热情的打击很大。
7、学校下大力气做好学生在校的安全工作。
对于老师们的建议，郭校长代表校委会当场相关的处理，老师们提到的安全问题，学校专门成立了安全督查小组，有郭校长任组长，切实做好安全工作，及时解决学生打扫卫生的工具问题、女教师的宿舍问题等，对于当场不能解决的问题，郭校长表示在和校委会讨论后会在第一时间通知老师们。
本次座谈会增进了广大教师对学校的归属感，提升了教师们的职业幸福指数，是一次成功的座谈会。
陵县凤凰高级小学
2013-9-10
各位领导、各位同事大家好：
今天是五四青年节。非常荣幸能来参加“五四青年座谈会”活动。
青年最富有朝气、最富有梦想。近代以来，我国青年不懈追求的美好梦想，始终与振兴中华的历史进程紧密相联。在革命战争年代，广大青年满怀革命理想，为争取民族独立、人民解放冲锋陷阵、抛洒热血。在社会主义革命和建设时期，广大青年响应党的号召，向困难进军，向荒原进军，保卫祖国，建设祖国，在新中国的广阔天地忘我劳动、艰苦创业。在改革开放历史新时期，广大青年发出团结起来、振兴中华的时代强音，为祖国繁荣富强开拓奋进、锐意创新。在最近的芦山抗震救灾中，大批青年临危不惧、顽强拼搏，广大青年心系灾区、无私奉献，为抗震救灾作出了重要贡献。
第一，一定要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上的缺失。我们要坚持以社会主义核心价值体系武装头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，增强对坚持党的领导的信念，永远紧跟党高高举起中国特色社会主义伟大旗帜。
第二，一定要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，工作实践是提高本领的途径。我们正处于学习和工作的黄金时期，应该把学习和工作作为首要任务，作为一种责任、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，让勤奋成为远航的动力。
第三，一定要勇于创新。我们是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。我们要有实事求是、敢为人先的锐气，敢于上下求索、开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志，要有逢山开路、遇河架桥的意志。在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。
第四，一定要有艰苦奋斗精神。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”美好的理想，都不可能唾手可得，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起。要不怕困难、攻坚克难，勇于到条件艰苦的一线和前沿，经受锻炼，增长才干。
广大青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。要加强思想道德修养，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。要牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。
五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。
爱国主义是五四精神的源泉，民主与科学是五四精神的核心，勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是民主与科学提出和实现的途径，理性精神、个性解放、反帝反封建是民主与科学的内容。而所有这些，最终目的都是为了振兴中华民族。因此，纪念五四运动，发扬五四精神，应该把这些方面结合起来，为振兴中华民族而努力奋斗。
总之，五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，美的，善的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，一种青春的赞歌。
因此五四精神就是升华了的爱国精神。
归结起来是，忧国忧民的爱国主义精神，无私奉献的高度社会责任感，宣传民主科学的进步精神，追寻时代潮流、把握时代命运的伟大精神。
对单位提出一下建议：
1.对在业务能力、职业素养以及道德品质上表现优秀的青年员工进行鼓励和表彰，为青年员工树立榜样，充分发挥典型示范和带动作用，并使之成为激励着青年员工，引领风尚的风向标。
多多开展活动
素质拓展，交友活动等。
爱国主义教育活动。
公益活动。
通过OA系统分发调查问卷，及时了解青年员工思想动态。
人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了这分工作，就要真心爱岗、全力敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职。古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。
有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？
首先，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们身边，就有许多感人的例子。就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
其次，细节决定成败，精益求精争创一流业绩。细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。对我们而言，一个小小的麻痹就可能影响工厂工友的收入，一次小小的失误就有可能给工厂带来巨大的损失。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就灿烂辉煌的明天。
最后，实现人生价值，永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头做工作，聚精会神练业务，只争朝夕报社会，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力，能得到领导肯定，获得同事的认可，那就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲，这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：胸无大志，鼠目寸光。我不会反驳，更不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通集聚成就非常，无数个平淡凝聚成就辉煌，我们的集团，我们的工厂就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海！
各位领导，各位同事，火热的事业当前，火红的青春燃烧，炙热的心房跳跃，让我们珍惜岗位，热爱事业，共同努力完成上级赋予我们的任务，去品尝那秋日里泛着金黄的果香！
谢谢大家！
**公司青年员工座谈会心得体会**公司***时间转迅即逝，不知不觉中，我到**公司已经一年多，在这期间非常感激公司对我们新员工的培养和关怀，尤其此次的座谈会让我感触颇深，借着公司布置给我们的这次任务，我愿意跟大家一起分享和共勉这次座谈会的一些感触。这次的座谈位主要围绕三点，阐述了作为一名青年员工，尤其是我们80后一代，该如何建立自己的人生价值观，以及如何对待自己的工作和生活。老实说价值观的建立不是一朝一夕可以完成，也并非听完几次讲座就能改变，这需要我们在日常工作和生活中不断培养，不断积累和完善，但无论何时，我们总需要几次振聋发聩的呐喊，总需要几次类似今天的敦敦教诲。在此，感谢公司的领导，是你们让我重审自我，不断反思自己的工作和生活态度，由此获益良多。百度价值观，可以看到价值观的定义，他是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向。说到底，价值观就是面临问题时，你对处理事情的判断对错和作出选择的取舍标准，这是你深藏内心的准绳，在你拿不定主意时，这是你选择的根本依据，由此，无论是你的恻隐知心、恭敬之心亦或者是非之心，这些都是价值观指引你去从事的某些行为。价值观的好与坏，善与恶直接决定你工作、生活的态度，直接影响你的人生命运。或许谈论一个人价值观的正确与否没有绝对标准，但对待工作，从公司角度出发却有着起码的底线。在此，对如何对待工作这个问题，我浅谈自己的一个标准：“用心合作、用心学习”。房产业的工作大都是个体与团体的合作，因而“用心合作”的是指个人如何在团队合作中发挥作用，而“用心学习”则是在工作的同时如何提升自我的工作能力。“用心合作”首要因素是真诚，所谓真诚，是从自己的内心出发，打心眼里想把事情做好，这是态度，其次，“用心”不仅仅需要态度，还需要用脑，要想法设法的把事情做好。如果一个团队的每一位成员都能以上面两点“用心”合作，则何谈没有凝聚力和创造力。“用心学习”是从提升自我专业技能的角度讲，这一方面需要我们对平时工作内容的多思、多想、多问，另一方面则要从理论上深化所学到的技能，即理论和实践相互对照、相互印证。具体方法上，我分享一个我个人的看法：我们平时讲，要想把一件事情学好，要多“悟”。何谓“悟”，我的看法是，你要有个所悟的对象。因而，你首先要观察，观察别人如何做，观察别人遇到的困难，观察别人如何把事情做好，这是第一步，然后是模仿，你看了别人的操作过程有了一定的想法，但还不具体，还没有形成自己的系统，所以下面你就要找机会去模仿，这就需要我们在平时的工作时间中积极的去找事情做，一旦发现有自己操作的可能性，则要积极的去尝试。通过不断尝试、不断完善所做的事情来完成我们最初的工作经验积累。最后则是一个厚积薄发过程，那就是在模仿的基础上加入自己的一些想法或做法，使事情的效果得以提升，这可能不是每个人都能做的到，但这个升华，即是我所谓的“悟”，这是厚积薄发的自我反思。最后谈论一点“用心合作、用心学习”可以达成的具体目标，比如，此次座谈会上讲的“守旧与突破”。“守旧和突破”这是一个既矛盾又统一的课题，说他“矛盾”，是因为守旧与突破是一对反义词，说他“统一”是没有守旧就谈不上突破，任何事物总是在突破后守旧，在守旧后再次被突破的这么一个螺旋式中循环。那么“用心合作、用心学习”这个方法是如何在“守旧中突破”。“守旧”某种意义上讲就是规矩，就是规章制度，每个人都应该遵守这个规矩，在规矩的框架下完成工作，这是我们用心合作的基础，如果你“用心合作”，你就不会胡乱的打破现有规矩，你会想到与你合作的同事，你的存在是为了团队能获得更大的利益，因此不“用心合作”则团队的工作将变的毫无方向，最终工作失误，想要突破，那是天方夜谭。有了“用心合作”的基础，就如同你在解一道物理题时所必须要有的假设条件，在这个整体框架下，我们要寻求某一点或几点的“突破”，这就需要我们“用心学习”。你在“用心学习”中不断提升，不断加深对现有规则的理解，则某一天你“悟”出比现有“守旧”规则中更好的一面，这就是你的“突破”。因此，“用心学习”是在现有规矩下与时俱进的一种调整，这是一个渐进的过程，不是全部推翻重建，而是在一系列假设条件下的改进。来到**公司也有一年多了，最后再次感谢公司领导对我们年轻员工的关心，相信在公司的培育下，我们一定能各尽其能，为**公司贡献自己的一份力。
曹新风
2014年11月28日