设计师劳动合同

　　【前言】以下是会员“r27”分享的设计师劳动合同，供大家赏析。

　　甲乙双方协议如下：

　　一. 协议时效: 自 __年__月__日至__年__月__日。

　　二. 服务规范：

(一) 职责条款:

　　员工应遵循公司规则，不得迟到早退或无故缺席。

　　根据与业主意向，快速提交设计方案参考，并准备在合同签订后尽快产出全面设计方案。

　　工程开启前完成图纸复核并提供完整的内容指引。

　　对于制图、蓝图等详细制作需求，请向设计部门负责人汇报。

　　所有设计须由负责人确认后正式提交。

　　全程图纸指导施工现场并解答疑问，保证一次性验收合格。

　　设计改进需在合理范围与同事和施工管理人员协作进行，并尽力避免或减少二次改造。

　　责任性的错误引起工程返修则应按规定支付相应成本。

　　各工程项目方案文件应及时保存，并妥善管理设计初稿。

　　未经授权不得自行给他人提供设计，禁止泄露公司机密资料和内部计划。

(二) 工资福利：

　　年收入___元，首月发放__月，剩下金额根据业绩每月评测后发放。

　　额外享受电话费补助_元至_元每月。

　　包括工作午餐供应。

　　节假日额外加班原则上安排调休或发放补助_元天。

(三)评估标准：工作能力占60%，工作态度占比20%，工作守纪性占比20%。

(四) 解约流程：协议满期或辞工至少提前三十天通知公司。员工负责工程结束后再正式离开，并处理公司账目事宜。

　　此合同三方执行，各持一份。

　　甲方代表：

　　乙方签名：

　　签署日期：__年__/月/日