如何撰写会计年度个人工作总结
【导语】本文是热心会员“u06414”分享的如何撰写会计年度个人工作总结（共2篇），供大家参阅。
转眼间，又过去了一年。时间的流逝让本人感到非常充实。在这个大家庭中，已经共同度过了整整20个年头。以下是我的20年工作总结：
一、基本业务
在过去的20年里，我们会师所承接了多项业务，包括验资、报表审计、专项审计、财务咨询、代理记账以及财务检查调查等服务。虽然我们的业务量并不算很多，但我们一直坚持“诚信为本”的原则，并秉承独立、客观和公正的服务宗旨。无论是报告大小，我们都坚持做到精益求精。
二、质量检查
在过去的20年中，我们迎接了协会的质量检查。在检查结果中，发现了一些报告存在问题。针对这些问题，我们进行相应的培训、学习和修改，并重新整理和完善了基础业务的工作底稿。此外，我们还启用了审计软件，进一步提升了服务质量。
三、审计软件
自10月开始，我们组织全体员工进行了审计软件的统一培训，还邀请了北京的软件专家对我们进行了相关技术的指导。我们通过内部细致的学习和模拟审计，现在已经达到了熟练使用审计软件的水平。在2021年，我们将全部转入审计系统，由手工转向电算化、软件化，以提高工作效率和质量。
四、建立科学的制度体系
作为一家一流的事务所，必须依靠完善、有效的制度保障。出于这个原因，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系，包括以下内容：
1、科学的薪酬制度：我们在13年底确定了“基本工资加绩效工资”的薪酬制度，并明确规定了相关福利，以促进员工的工作热情和学习动力，带动公司良性循环的发展，并最终在保证执业质量的基础上提高经济效益。
2、有效的员工考核制度：新的员工考核制度明确了从员工新入职、转正、到晋级的相关考核方法，从员工的工作态度、工作能力、专业水平等衡量员工的综合能力。达到人才优化配置的目的。
3、明确的岗位制：我们指定了相关岗位负责人，形成了内部资源交叉、外部信息交叉、业务管理等方面的有效机制，保证了内勤线成面、有条不紊的会师所发展。
以上是我们会师所20年的几大工作总结，虽然我们在制度建设、业务能力培养和审计软件的学习方面已经取得了一定的成就，但也仍然存在很多需要改进之处。在新的一年里，我们将继续加强人才引进和培训，以期在各个方面实现更大的突破。
在2021年，我们将致力于强化业务质量监管，将职业道德和专业培训作为核心任务。此外，我们也会定期有计划地进行培训以提升团队素质。
我们深知人才是事务所发展的生命线。为了不断为事务所注入新鲜血液，我们也将注重后备人才的培养。
俗话说得好：“志同道合者，胜。”在未来的20年里，我们将继续完善内部制度，让每一位员工都感受到充分的人情关怀和尊重。同时，我们还将创造一种激励方法，让每个人都能感受到组织上的关怀，加强团结和凝聚力。这将帮助我们共同创造一个健康、融洽的环境。
对于我们而言，“诚信”不仅是两个字，也代表了我们作为一个团队的核心价值观。我们将继续坚持“独立、客观、公正”的原则，用诚信为基石，坚持着我们的集团精神。
尽管未来的发展依然充满了挑战，但我们仍然充满信心。随着经济总量的不断增长和国内市场的潜力，我们相信，包括我们在内的中介机构在政府职能转变的深入推进下，也将不断拓展工作空间。
在新的一年里，我们将延续过去的成功战略，继续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强”的发展路线。相信在全体员工的共同努力下，我们一定会走上一条良性发展之路，走向繁荣富强。