会计年度工作总结

　　本文是热心会员“percb40023”整理的会计年度工作总结，以供借鉴。

　　我们的社区信用合作联社在县联社领导的正确指导下，认真贯彻各项工作，并秉持着“稳健经营、稳步发展”的经营理念，专注于服务于农村和“三农”，通过改善工作作风、扩大业务市场、加强内部管理、提高员工素质等一系列努力，全体员工成功实现了迅速健康的发展。以下是我们20xx年度会计工作的总结汇报：

　　一、印章的管理：

　　（一） 严格印章管理规章制度：我们按照《枞阳县农村信用合作联社印章管理办法》规定，引导员工进行认真的学习，并规范印章的管理和使用，以确保印章的安全和方便，杜绝任何违规用印的行为。

　　（二）加强使用管理：我们规定行政公章、业务印章以及个人名章必须由专人保管和负责，而且在营业时间内保管严谨、规范。当营业结束时，我们严格要求执行双人入库保管的规定。此外，每当柜员轮休、请假、调岗时，我们都会严格执行交接手续，以规范印章的使用管理。

　　（三）严格执行登记制度：我们建立了《印章保管登记簿》、《印章用印登记簿》以及《印章交接登记簿》，并对印章的使用、保管和交接实行了严格的登记制度。

　　（四）加大检查力度：我们建立了《印章保管使用检查登记簿》，每月定期检查印章使用管理情况，严格监督检查，堵塞漏洞，消除隐患，防范风险。

　　二、重要空白凭证的管理：

　　我们严格依照《县农村信用合作联社重要空白凭证管理办法》执行“证印分管，证押分管”的原则。我们指定专人（库管员）负责重要空白凭证的保管工作，实行“专人管理，入库（箱）保管”制度，领、用的手续严密，保管安全可靠。此外，我们还定期进行账、证核对，以确保账实相符。当库管员变动时，我们按照规定办理交接手续。每日营业终了时，我们会更换人员清点重要空白凭证的结余数量，并与实物进行核对，同时做好记载登记工作。社主任、安全员和会计主管都对重要空白凭证的库存、领用、保管、作废等情况严格执行检查制度，社主任和安全员坚持每月至少检查一次，而会计主管坚持每月至少检查两次，核对账实、账表、账薄、账证的一致性，并在《重要空白凭证查库登记簿》中对检查内容做出记录，签章备查。不过综合业务系统无法联动销号重要空白凭证（例如金农卡和手工收贷凭证），我们会实行换人销号的方法。

　　三、库存现金的管理：

　　强化库存现金限额管理，加大力度清点库存残损币，并及时上缴和科学管理库存现金。根据业务需求，采取灵活、安全、高效的方式调拨现金，以降低库存现金占用率。

　　四、抵、质押物品的管理：

　　抵、质押物品需由专人负责入库保管，并受到社主任、安全员和会计人员的定期查库，以确保账实相符。

　　五、带领前台员工学习业务：

　　每周定期组织员工学习会计专业知识、联社各类文件精神、相关制度及通知。同时，建立了业务基础知识和规章制度学习制度，确保学习内容有记录，并进行不少于4次的月度学习。

　　六、手工账册建立、记账和账务管理工作：

　　能够按照财务会计部下发的规范建立和记账。我社建立了规范的手工分户账册，其中包括“1321应收利息”、“1391其他应收款”、“2431应解汇款”、“2621其他应付款”、“5011利息收入”、“5321营业费用”、“5331营业税金及附加”和“5361营业外支出”。以上手工分户账簿建立了相应的电子分户台账。

　　七、费用管理与控制：

　　财务核算和费用管理严格按照联社规定的比例和限额进行。所有费用都执行“三签”制度，超支费用需先审批后入账。本年度未出现不合规费用单据入账和超过联社规定费用限额的情况。

　　八、内外账对账情况：

　　内外账务对账严格按照《枞阳县银企对账管理办法》和相关规定进行，建立和完善对账工作登记簿和管理台账。我社共有六个对公活期账户，社内往来和应解汇款都进行换人核对，对账单回收率达到了100%。所有对公账户以季度为周期进行面对面核对。

　　总结 20xx 年度工作，我认为仍存在以下几个方面的差距和不足之处，需要在新的一年中加以整改和落实：一是员工素质差距较大，团队精神需要提高；二是存款总量不稳定，需要加强筹集资金措施；三是内部管理和内部控制制度需要持续加强。