护士工作个人总结范本

　　在新住院大楼茁壮成长的半年里，手术室作为一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的团体，始终以“以病人为中心”为宗旨，用自我的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”，贯彻救死扶伤的工作作风于护理工作的全过程。

　　在医院和护理部的领导下，手术室与各科紧密配合，狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了为期一个年初制定的目标规划，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

　　一、 服务宗旨：以病人为中心，争创一流优质服务

　　在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。手术室进取推行年初规划的“一对一全程服务”，通过接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人的方式，让病人感受到贴心的关怀。当病人入手术室时，护士在门口热情迎接并自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。同时，护士长经常询问同事的工作技术、态度及病人的要求，并对病人提出的意见和提议予以重视，及时解决。

　　二、 团队精神：打造科室文化，树立团队精神

　　手术室响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、理解爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。手术室坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，进取参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。同时，手术室组织参加各项社会公益活动，为人民多办实事，如组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款，并有多人多次无偿献血。手术室用爱心奉献社会，为科室增光添彩。

　　三、 人才培养：提高护士素质，培养一流人才

　　在手术室，不仅重视服务品质，也重视人才培养的重要性。手术室将培养和提升护士素质作为一个重要的工作内容，定期组织和开展各类培训课程和研讨会，帮助护士扩展知识面和提升技能，不断提高护理水平。同时，手术室还成立了一支高素质护理团队，为医院护理技术质量奠定了坚实的基础。

　　社会不断前进和发展，我们深刻认识到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。我们致力于培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精湛的队伍。首先，我们通过不断学习提高护理专业理论水平。我们进行业务学习、操作考核和“三基”理论考试，并报名参加各种自学和成人考试。这些努力不仅让我们的思维方式、礼貌、风度等方面在潜移默化中得到提高，而且在医院组织的各种才艺表演和比赛中表现出色。其中，x护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德和专业技术，才能更好地服务社会，为社会做出贡献。

　　其次，我们致力于规范整体护理，争取一流的管理。优质服务的基础和前提是好的管理。为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持制定周周有计划、月月有小结的计划，并建立健全服务目标。我们深入开展整体护理，发挥职责护士的主观能动性，加强术中关爱、术后指导和护理措施的落实。我们还多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识以及人性化护理、循证护理和舒适护理等新理论。我们严格执行查对制度和护理操作规程，确保无差错事故发生。我们还严格落实消毒、灭菌和隔离措施的管理和监测，并注重护理人员的无菌技术操作。同时，我们也注重一次性医疗用品的管理和处理。

　　最后，我们以出色的工作业绩证明了我们的努力和专业水平。我们完成了多台大小手术和抢救多个危重病人，成功配合心胸外科实施了肺叶切除术，切除了腹腔镜下卵巢肿瘤等高难度手术。我们共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，受到了他们的一致好评。我们的科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。这些成绩展现了我们的实力和信心，将激励我们更加努力，不断提高服务水平，为患者和社会做出更大的贡献。

　　尽管我们取得的成绩如同硕果累累的金秋，丰硕且美满，但是我们不应忽视存在的缺陷。我们需要深刻认识到，在管理意识方面要大胆创新，并持之以恒；在人性化护理方面，我们需要加强对手术病人的访视和健康教育，而不仅仅是形式；在规章制度的执行方面，还有一些同志意识淡漠；在护理科研方面和专业论文的撰写，我们显然还存在着很大的空白。此外，我们的服务态度和病人满意度方面也需要付出更多努力。

　　我们的服务范围应该以病人的需求为基准；而病人的个人满意度则应该是我们服务的标准；同时，我们应努力追求病人的感动，不断提高我们的服务质量。在这个过程中，我们需要总结经验，并全心全意地投入到学习中，以此来实现更具情感化和人性化的服务，从而不断提升医院服务的标准，不懈努力。