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超市收银员岗位职责4篇 超市收银员岗位职责总结

2023-03-01 02:45:00工作总结

超市收银员岗位职责4篇 超市收银员岗位职责总结

  下面是范文网小编分享的超市收银员岗位职责4篇 超市收银员岗位职责总结,以供借鉴。

超市收银员岗位职责4篇 超市收银员岗位职责总结

超市收银员岗位职责1

  超市收银员岗位职责:

  收银。既然是收银员,收银就是主要的工作了,做好主要工作是收银员必须要做到的。

  办理退货换货。如果顾客买了商品出现了质量问题或其它问题需要退货换货,就需要收银员开办理。

  打扫超市。当夜晚准备下班时,收银员要把超市打扫干净,然后才能准备下班。

  点钱点货。收银员要把每一天售出的货物和钱数都盘点清楚,然后如实记录下来。

  超市收银员岗位职责:

  1、配合超市安全管理

  2、做好营业前的准备工作

  3、清洁、整理收银作业区

  4、整理补充必备的物品如包装袋,胶带等

  5、准备好找零用金

  6、检查收银机是否正常工作,若有异常及时和主管联系

  7、穿工作服及盘发,仪容,仪表保持得体大方

  8、了解当日促销商品及促销附赠礼品

  超市收银员岗位职责:

  1、微笑服务顾客,日常收银

  2、备用金清点,下班前的收银清点

  3、推广及维护超市形象

超市收银员岗位职责2

  1、规范结帐流程的顺利进行;

  2、负责收银员排班,及时发放收银员所需用品和备用金;

  3、收银机出现不能解决的故障应及时通知信息部;

  4、核对相关单据,统计收银员当班报表(差异表);

  5、每月按公司规定将收银短款上报财务部,并监督短款人员上报前交清;

  6、及时将人员变更情况报信息部,更改相应的权限和密码;

  7、严肃处理收银员的差错和过失;

  8、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门;

  9、定期或不定期的对收银员进行业务培训和考核。

  超市收银员的主要工作

  1、监督部门内员工出勤情况,合理调度人力,控制人事成本;

  2、保障收银流程的快速、顺畅、准确;

  3、督促礼貌待客的优质服务,解决结帐区顾客的问题;

  4、分析现金差异,提出解决方案;

  5、确保收银机台安全运行,及时排除故障;

  6、负责安排部门内员工专业知识的'培训和绩效考核;

  7、及时安排收银台数的增减,保证员工的工作效率;

  8、及时解决收银台缺零,商品扫描错误等问题;

  9、做好大宗顾客的服务工作。

  超市收银员的任职要求:

  1、工作细心热情、认真、负责,服从管理,工作岗位不能空岗,不准串岗,为顾客提供优质服务;

  2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

  3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

  4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

  5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊;

  6、年龄要求:年龄18~40岁,身体健康;

  7、有相关工作经验者优先;

  8、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

  9、免费提供培训。

超市收银员岗位职责3

  1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

  2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

  3、收款时认真审核服务员开出的单据,确认金额及数量正确,如有错误立即退

  还服务员,交总经理确认误单后签字作废。

  4、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。

  5、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。

  6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。

  7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。

  8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。

  9、收银员应认真整理好每日帐单,避免单椐遗漏。每日终了,将钱放入保险箱中,并做好当日营业报表.

  10、收银员在营业结束后,应认真核对好当日营业收入款,如出现短(长)款,应及时查明原因,如属收银员自身造成短款,由当日收银员全额赔偿,属其他原因造成的或未查明原因的,报财务部,经财务部查明后处理.

  11、收银员应严格遵守财务保密制度,必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作(如有超出及时提醒),否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。

  12、收银员在操作过程中,如遇错单作废必须由总经理签字方能认 可,否则一切损失由承接责任人承担。

超市收银员岗位职责4

  (1)负责收银部工作,确保收银工作正常进行

  (2)负责收银员排班,及时发放收银员所需用品和备用金

  (3)收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行

  (4)清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表)

  (5)每月3日前将收银短款上报财务,并督促短款人员上报前交清

  (6)及时将人员变更情况报POS主管,更改相应的密码

  (7)严肃处理收银员的差错或过失

  (8)定期或不定期对收银员进行业务培训和考核

  (9)宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门