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“四有”好教师自查报告【精品5篇】

2023-12-08 08:46:44工作报告
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“四有”好教师自查报告【精品5篇】

“四有”好教师自查报告 篇1

  自从学校提出加强师德师风建设以来,在教师队伍中实施师德师风整顿,我明确了这次活动的目标是要加强教师工作作风,建设树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人。现以四有好老师的标准对自己展开自查自纠,对于存在的问题做如下报告:

  1、问题:教学水平有待提高

  原因:该问题主要是针对《基础会计这门课》。这门课对于我是一门跨学科的课,现学现教,摸着石头过河。对于个别知识点,在教的过程中才发现自己理解的不够深刻。对于业务实践更无从谈起。

  对策:

  1)通过考取专业技能证书提高理论知识的学习。报考初级会计和中级会计相应等级证书来扎实专业知识。

  2)会计是一门实操性很强的课,也是一门技能课。只有通过实践检验理论才能让知识更扎实。在以后的实践中希望学校能给与支持。

  2、问题:对于新知识的掌握不够及时

  原因:该问题主要是针对电子商务专业。电子商务是一门发展快,更新快的专业。之前火的是店铺,现在火的是直播,以后还会有新的形势,同时带来的是不同的技能。电商快速的发展就对老师提出的要求就是知识更新要快。

  对策:努力学习。不怕累不怕苦,紧跟时代的发展,不断更新知识储备。

  3、问题:课堂把控不够灵活

  原因:没能深入学生生活,不是很清楚学生感兴趣的事情。想活跃气氛,但抓不住学生生活中的兴趣点。

  对策:课下多了解学生。

  4、问题:易受情绪控制

  原因:自身素养不够,在应对喜欢挑衅的学生时,缺少足够的冷静,在应对不爱说话的学生时,缺少足够的耐心。

  对策:多读教育方面的书籍,多进行反思,积累经验,以多样的方法和自我良好的心态来教育帮助学生。

“四有”好教师自查报告 篇2

  教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,通过本次学校组织的“管理建设年活动”的开展,为了进一步提高工作质量和效率,提升服务学生的水平,我又重新学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护》、《义务教育法》、《兰州市教育局关于加强中小学常规管理的意见》和《兰州十四中制度汇编》等法规和工作纪律,在学习过程中受益匪浅。针对学习内容和学校提出的“九种意识”“四个问题”的内容,我做了对照检查,发现在以下几个方面还应该做得更好:

  1、要增强学习意识。通过这次对于新《教育法》《教师法》等法律法规的再次学习,发现自己对一些新的内容存在一知半解的问题,平时只有坚持不断学习,才能让自己的精神境界、理论素养适应新形势、新任务的要求。

  2、要增强严谨意识。通过自查,我认为我在严谨方面做的太不够,工作缺乏创新。对待工作只满足于完成领导交给的现有任务,不够主动积极,在工作中遇到难题时,不善于动脑筋。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏向上攀登的勇气和锲而不舍、刻苦钻研,持之以恒的学习精神和态度,在业务钻研上存在依赖性,缺乏创新精神,没有创造性地开展工作。

  3、解决“慵懒问题”。当今世界发展迅速,要适应这种变化,只有平时加强业务学习,注重自身素质的不断提高,才能做到与时俱进。但是我课余时间业务知识的自学还不太够,回顾之前,虽然各方面或多或少有一定的提高,取得了一点荣誉,但与优秀教师相比还存在差距。归根到底是“懒”的问题,缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

  经过本次学习与自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心,也找到了今后本人要更加努力学习的方向,在今后本人会加强自身修养,开拓进取,发扬主人翁意识,爱校如家,为做一名优秀教师而努力!

“四有”好教师自查报告 篇3

  作为一名教师,师德的好坏,不仅影响着学生,影响学校,甚至影响整个社会,整个国家,因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。通过学习“争做人民满意的教师”,我认识到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作,我进行了深刻的自我检查:

  一、做的比较好的方面

  1、我能够作到热爱本职工作,立足岗位,安心从教,教书育人,注重培养学生良好的品德,工作尽职尽责,精心施教,认真备课、上课,认真批改作业,无不批改作业,对学生教育不用心的行为。

  2、作为一名教师,我能发扬奉献精神,坚守教师情操,不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物,硬性向学生推销资料书籍,学习用具或其他商品获取利益,或巧立名目向学生乱收费,而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。

  3、能主动与学生和家长联系,争取家长的支持;从不指责和训斥家长,在工作中能做到尊重同志,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体、维护学校荣誉,优化自己的工作环境。

  4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待每个学生,对学生严格要求耐心教导,保护学生的合法权益,促进学生全面、主动、健康发展,无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。

  5、我能遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,做文明公民。工作上严以律己,以身作则注重身教。

  二、存在的问题

  1、缺乏学习的自觉性与主动性。狭隘地认为自身素质还可以,考试、考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对学习没有做到长期坚持,总是给自己找借口。

  2、开拓精神不强,教育理论学习不够透彻。学习只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状,存在着等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。

  3、记政治学习笔记,总是以满学校要求的字数为原则,应付差事。而不是从心底里去学习时事政治,关心国家大事。

  三、根源分析

  一是思想觉悟不高,认识不够。一直以来,总认为我一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,就万事大吉了。国家大事与自己一个普通老百姓无关,因此也就忽视了政治学习,记笔记也就是为了完成任务。

  二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味,而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势,一时是很难改过来的,或者,实在要改时,也不是我一个人要改,跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时,也不是我一个人被淘汰。因此,就存在着一种不着急的心里。

“四有”好教师自查报告 篇4

  教师是“人类灵魂的工程师”,对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了教师“教书育人”的职责中教书的一面,而“为人师表”则对教师和教育工作者提出了更高的人格上 的要求。“为人师表”成为新时期师德、师风建设的重点,如何在新的环境中建 立良好的师生关系更是重中之重。师生关系的主导因素在教师。

  教师是教育活动的组织者、领导者,在教育活动中起主导作用。学高为师,德高为范.师德是教师最重要的素质.加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容.教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展,在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析,尽量做到:优良的得以发扬,失误、过失毫不遮掩。

  个人以为,师德师风所包含的内容,自古就是“教书育人,为人师表”。但“育人”随着时代的发展,不断有新的内容,现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上,为了给孩子创造一个良好的教育环境,要求老师掌握现代化的教学技术。师德师风应注入新内涵新时代的师德师风应注入新的内涵:一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在,要像提出的“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”;第二,不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生;第三,在教育过程中,要开发孩子多方面的智力,根据孩子的具

“四有”好教师自查报告 篇5

  一直都记得苏格拉底的一句教育名言:“教育不是灌输,而是点燃火焰。”这说明了教育过程中不能把学生当作被动的接受者,而是一个不断处于动态发展中的富有生命活力的主体,他们是最重要的参与者。这次“树师德正行风”的学习活动,更多的是对教师的行为和道德的一种说明与规范。仔细想来,只有教师把自己这根标杆立正了,学生才能向着更正直的方向茁壮成长,他们这团被点燃的火焰才能燃烧得更旺盛持久。

  “教书育人,为人师表”是自古对教师的一个形象描述。通过师德师风的教育学习,我觉得师德师风建设很大程度影响着教师队伍建设的成败,也就影响着教育事业发展和改革的成败。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚,决定了教师执着的追求和人格的高尚;另一方面,师德直接影响着学生们的成长,教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力量,对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。

  良好的师德师风的养成是每一个教师所必须修炼的,但是我觉得在教师向着更好的方向教育好学生,发展自己的同时,教师应该享受到的权利也应该要得到应有的保障。良好的师德师风的形成,绝非一朝一夕,在制度约束的基础上,也需要我们教师提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不良习惯,在学生中树立起良好的师德师风。

  从我们的民族传统上讲,当教师最重要的就是要诚信、守礼,这也是人的品德的形成。受教育者要得到的不仅仅是知识,更重要的还是品德。教师在传播知识的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。

  我觉得新时代的师德师风在与时代接轨,顺应时代新要求的同时,更应该是与传统的标准揉在一起的。我们对于优秀教师的选择标准一般都是平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,但不能把学生当作发泄的对象,这不是教育学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的,但现在存在的区别在于:师生关系的变化。以前的学生对教师要绝对服从,但现在则要求教师对学生也应尊重,这是个进步。因此,新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。 通过学习,我深知作为人类灵魂的工程师,必须具有高尚的道德品质,对学生要有慈母般的爱心,且不断更新、充实自己的知识,做到与时代同步,才能培养出符合社会发展需要的人才,挑好肩上这付教书育人的重担。教书育人的道路漫漫而修远兮,我将上下而求索,不断寻求自己的更大突破,更严格的道德行为规范和约束。以无私奉献的精神去感染学生,以渊博的知识去培育学生,以科学的方法去引导学生,以真诚的爱心去温暖学生,以高尚的师德去影响学生,用健全的人格塑造一切学生的美好心灵,影响一代又一代的学生,真正成为一名优秀的人民教师。

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