新生儿科护士年度工作报告

　　【前言】以下是热心会员“huiteng”整理的新生儿科护士年度工作报告，欢迎参阅。

　　自20XX年开始，我积极贯彻医院及护理部的各项方针政策、规章制度，同时在科室同事的共同努力下，科室管理逐渐规范，业务领域不断拓宽，呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展态势！

　　以下是我一年来的个人述职报告：

　　一、职业道德方面

　　1、政治思想学习：坚持以党员的高标准严格要求自己，在工作岗位上始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。

　　2、医疗职业道德规范：严守职业道德规范，真诚为患者服务。

　　二、业务方面

　　（一）提高护理服务质量

　　由于科室人员偏年轻化，经验不足，为提高护理服务质量，我们从基础护理工作入手，严格执行查房程序及交班制度，每天带领护士进行早、晚两次查房，并且及时发现问题进行解决，还对低年资护士进行理论知识考核。同时，我们采取以下措施改进工作细节：

　　1、改进查对方式，提高准确率；

　　2、改进头皮备皮方法，提高效率和备皮效果；

　　3、采用观察督导制度，避免出现红臀和压痕；

　　4、建立护理质量反馈制度，及时发现问题并改进。

　　（二）制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范漏洞

　　我们将工作细化，分工明确，并积极响应护理部的要求进行护理质量改革：

　　1. 改进护理病志书写流程，提升护理病志整体质量。我们实行了三级质控模式，由护士长、责任护士和质控人员三人共同负责。同时，制定了科室专有的电子病志书写规范，有效控制了书写错误和不规范书写的情况。这项举措改善了个体书写笔体不规范的问题，大大提高了书写质量，也节省了书写时间。科室人员对这种新的书写方式非常接受，并在很短时间内掌握了书写方法。这使得过去需要花费大量时间写病志的情况得到了改善，也改变了护理人员只顾写病志而无法及时巡视观察病情的问题。

　　2. 在安全方面，我们按时召开安全会议，以共同参与科室管理。我们进行了病例讨论、分析不良事件、教学反馈、抢救病例、护理指控等活动，形成了“人人有事管，事事有人负责”的氛围。我们发现13项护理安全隐患，也提出了13项安全措施。制定了制度和流程改进措施13条，有效地防范了严重的护理差错。

　　3. 加强护理人员的风险意识、法律意识和证据意识，同时也强化了护理人员的遵章守规意识。今年，我们组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，及时分析与讨论有关护理差错事故的案例警示，进一步规范了医嘱查对流程和药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。这项举措保证了护理人员有章可循，也确保了护理安全。

　　4. 建立护理质控体系网，注重科室质控小组的质管作用。我们明确了护理质控小组的职责及工作方法，各成员每月进行质量反馈。这项举措促进了所有护士参与质量管理意识，激励了护士的工作积极性，并对抓好环节质量控制起到了很大的作用。每天下午3点工作时间不太紧张的时间，带领3名质控护士对科室十项护理质量内容进行了评价，找出不足，提出整改措施，并进行评估。这真正做到了护理指控的日日检查、日日反馈与整改，提高了指控护士的发现和解决问题的能力，也提高了科室的护理质量。

　　5. 我们建立了奖罚分明的管理制度，对差错、违规违纪现象进行了惩罚，并对工作作风规范、发现隐患、在院各项活动中有重大表现的同志进行了表彰。这项举措大大提高了护理人员的工作积极性。

　　三、 严格管理，完成布局改造

　　以上几项措施是我们科室严格管理的一部分。另外，我们还完成了布局改造工作。

　　为了提高新生儿护理服务水平，本科室积极推进管理与技术革新，具体包括：

一、加强安全管理

　　我们加强了科室间交接管理，学习了常见急症抢救流程，强化了操作流程化。同时落实了腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立了与病、产房交接流程并督导实施，有效加强了新生儿安全管理。此外，我们还完善了疫苗上报及查对程序，加强了疫苗管理。

　　另外，我们根据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高了患儿床单位的舒适与整洁度。

二、提高技术水平

　　为了增强科室的技术及服务水平，我们积极苦练技术，严把质量关。“XX”年我们利用3个月的时间到盛京医院新生儿科进修学习工作。我们针对科室的显存情况制定了进修学习计划，并将科室空缺的项目作为进修学习的目的。我们认真做笔记，掌握了新生儿挠动脉采血法、人工排便法、PICC维护技术、十二指肠置管技术等理念和技术，并将所学全部传授给了科室护理人员。这样做有效地带动了科室的学习氛围，提高了整体操作技术，也提高了服务质量。

三、开展继续教育和带教工作

　　我们根据科室发展，为新护士9人加大了岗前培训的工作任务。为了提高带教质量，改良了带教流程，每周进行培训与考核，及时做分析与改进，提高了带教质量。我们采取跟班、指导与交流等方式，帮助新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内承担起科室的护理工作。同时，我们完成了一篇论文，督导全科护士完成继续教育任务，加强了专科知识的学习。今年我们有10名实习生和14名进修人员，为了保证带教质量，我们制定了详细的带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生每月接受专科知识，圆满完成全年带教任务。最后，我们还开展了特色护理查房活动，采取护士长、教学护士、科秘、责护等不同层级，每周交替进行护理查房，提高了护士们的学习热情与业务水平。

四、拓展新技术应用

　　我们开展了一些新技术，包括对低体重儿和长期输液困难的患儿，开展腋下静脉和颈静脉留置针穿刺技术，减少了反复穿刺次数，延长了留置时间。我们还开展了挠动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据。另外，我们引进了轻质液状石蜡，取代老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。

　　4、为了降低长时间使用氧气的不良反应，我们使用血氧饱和度监测，结合持续头罩吸氧和间断口鼻周低流量吸氧。

　　5、我们实践摸索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，以减少护理不良事件的发生。对于新生儿红臀患儿，我们采取更换体位（平卧和俯卧位交替），暴露臀部，同时进行光疗和护臀霜涂抹，护理成效高达99%以上。

　　6、我们进行了新生儿伺服（约束）法的开展：制作轻柔的棉质衣被和改良老式胸卡以保护患儿，避免抓伤，同时保持床位整洁，提高了患儿的安全感，并消除了老式被牌脱落的风险，确保患儿与身份标识不分离，提高了护理安全性。

　　7、我们改变了早产儿的喂养方式，采用科学的胃管残留测量，并配合科学的日增奶，每天测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学喂养，体重逐日增长，获得了治疗小组的认可。

　　在20XX年，我们将继续进行职业教育，选派护理骨干到上级医院进修学习，以开展十二指肠喂养技术。

　　一年的工作成果即将化为过去，也是为新的一年奠定坚实的基础。在20XX年度的开始，我将继续努力工作，争取取得更出色的成绩。