员工保密协议

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　　甲方：南宁极速广告有限公司 乙方：为了维护本公司的商业秘密，维护企业的经济利益和合法权利，并对竞业限制进行规范，依据我国《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《促进科技成果转化法》、《著作权法》、《计算机软件保护条例》及其国家科委有关技术秘密管理的有关规定，及其《极速广告员工规章制度》中有关保密的条文，经双方协商达成一致，公司与乙方签订保密协议并做出下列保密承诺：一、保密信息的范围包括：1. 与公司运营有关的用户信息、技术信息、管理信息及其它商业信息。2. 涉及公司的盈利情况、价钱、经营模式、商务沟通、客户数据、投资与财务数据、组织架构、业务拓展计划、运营计划、数据库及应用软件等。3. 职工的薪资以及各种补贴和补贴的信息。4. 公司的各种调查报告、策划文档、图片资料等。二、资料来源包含：1. 在运营活动过程中造就、产生、搜集或使用的与公司当前或未来业务相关的所有资料;2. 职工在公司任职期间，代表公司本人或参加发明、建议、设计等产生的项目和资料，包含已公开和未公开的信息。三、在乙方任职期间，甲方每月向乙方付款保密补贴（含在岗位津贴中）。四、乙方在本职工作中直接和间接接触的技术秘密与商业信息，严禁私自泄漏给公司外界人员，以确保不向与本信息无关的公司内部员工泄漏。五、若因辞退或离职离去公司，乙方在一年内（如没经公司同意擅自离职，则为两年内）不得利用在职期间所知的技术秘密与商业信息开展经营活动，亦不得使用或允许他人使用公司的技术秘密与经营信息。六、在劳动合同解除后，若流入其他单位并需运用公司的技术成果开展技术革新，乙方需书面通知公司并得到公司的书面同意，同时付款公司确定的技术成果使用费用。七、在任职期间，发觉其他员工泄漏或非法使用本公司的技术秘密与商业信息的举动，乙方有义务及时如实向总经理和人事部汇报。八、在任职期间，完成公司交付的工作任务或以公司物质技术标准为载体的工作成果，其所有权归公司全部。没经公司授权，乙方不可拷贝或私自带离公司的技术成果材料。九、在任职期间，发布与职位有关的论文须事先将稿件递交人事部审批，如论文涉及公司的技术秘密与经营信息，公司有权进行删除或适当修改。十、凡在公司出任主管或部门主管的乙方，不可自己经营或为别人经营与本公司同类的业务，或进行损害公司权益的活动，如有违反，以上运营或活动所获收益归公司全部，而且公司有权对乙方进行相应的惩治。十一、如乙方违反上述任一条文，应愿意依据公司的有关管理制度接纳严肃查处;如给公司造成经济损失，乙方应承担全部经济承担责任、接受处罚，直到负法律责任，并把已发的保密补贴全额退还给公司。十二、本保密协议由公司指定涉密人员审批，并一式两份，双方各持一份。甲方：南宁极速广告有限公司 乙方（签名）：年 月 日 年 月 日