门店管理制度

　　【导语】本文是会员“onx23”收集的门店管理制度，以供借鉴。

　　店铺与办公室管理规定：

　　一、店铺公共场所清洁标准：

　　1. 保证店面无明显脏乱，玻璃透明干净且每日清洁。

　　2. 检查灯箱，保持其清洁完好，不符合要求需修复。

　　3. 确保墙面干净，消除划痕和污渍。

　　4. 地面需清扫整洁，上班时间禁止车辆停于室内。

违规处罚：停放自行车等工具罚款50元。

　　5. 接待区保持整洁有序，禁止摆放大件清洁工具，保持水杯垃圾及时清理，

违规处罚：立即清除垃圾，5元起罚款。

　　6. 关闭店内门窗及电器，确保节能降耗。

　　二、办公用品摆放原则：

　　1. 台面上整齐干净，不堆积杂物，违者10元罚款。

　　2. 椅子和桌子保持整洁，不允许放置个人物品，否则10元起罚款。

　　3. 结束会议或离席时，将椅子推至桌子底下且靠近桌角。

　　4. 严禁上班时间观看视频、游戏等与工作无关的行为，发现后需赔偿50元罚金。

　　三、员工着装管理规定：

　　1. 着统一服装并佩戴工号牌，禁止异装出现（包括特定性别穿着），违者罚款20元。

服装应合规矩，女性不应浓妆。

　　四、工作时态及考勤要求：

　　1. 工作日从早晨八点半开始到晚上六点结束，迟于8:30到达视为迟到，并处罚20元；早于6点前提前下班者，每分钟罚出5元；一个月迟到10次以上解聘。

　　2. 员工请假需提前与部门经理沟通说明原因，并提交病假或事假申请单（未经批准视同私自脱岗）。

　　五、日常维护制度及会议礼仪：

　　1. 考勤制度：上下班打卡必须遵守。

　　2. 按计划休假，请在前一天向部门负责人请示，批准后才能安排调整（连续旷工3天或当次代他人签卡累计满3次解除合同）。

　　3. 代打问题：任何员工代替他人为他人签到或签字均受百元以上处罚，并考虑解除劳动关系（重复事件按累计算）。

　　注意事项：

　　在执行各项规章制度时，需要确保公平、透明和人性化管理相结合，并注重员工培训与发展。如有违规行为，将根据情节轻重实施处罚，同时鼓励员工之间互相监督。请定期举行团队建设活动，增进团队默契，共同维护公司的良好形象。