财务人员工作规范5篇 财务人员应遵守的规则
会计人员的岗位职责是根据公司有关财务管理制度,协助财务经理完善本公司的会计核算体系,正确、及时地进行会计业务综合、汇总工作,做好费用、税收的核算和控制,固定资产的账务管理,及时交纳税款等相关工作。
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。按照国家会计制度的规定记账、复核、报账,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。
2、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,当好公司参谋。
3、建立健全各类日记账、明细账,正确运用会计科目编制记账凭证,做到原始凭证齐全有效,记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。
4、每日根据供应商送交的送货对账单,与帐套中的采购入库单核对,保证应付账款正确无误。
5、每日及时审核采购部门报送的《采购入库单》,与供应商递送的送货单核对是否一致,相关人员签字是否完整,如有不符,可拒绝接收,保证账实相符,确认无误后,归档保存。
6、审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。
7、定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。
8、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账,并做好记账、结账和对账工作。
9、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税,负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。
10、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税,进行公司所得税管理工作。
11、准确及时地对公司纳税工作作出安排。
12、负责内部单位统一结算发票信息录入,增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。
13、编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报高层管理人员。
14、为公司为公司贷款及公司基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。
15、为公司预算编制及管理提供财务数据,为统计人员提供相关财务数据。
16、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。
17、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料,做到数字真实、凭证完整、装订整齐,字迹清晰。
1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。
2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况,及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。
3、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
4、在财务总监的领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分析、核对和分析工作,协助财务总监建立健全经济核算制度。
7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作,组织编制定期和不定期管理报表;及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作,负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。
10、负责对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系,做好采购计划实施的过程控制及信息反馈,对供方资料、采购文件等档案归档管理,条理清晰正确。
11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结,并做好公司各阶段的预财务算方案。
12、完成财务总监交办的其他任务。
13、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。
14、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。
15、收集财务总监所需要的各方面信息,加以整理分析向财务总监提供利用。
16、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。
17、遵守保密规定,对公司忠诚,维护公司利益。
18、完成财务总监交办的其他工作任务。
工作职责Responsibilities:
1、建立集团内部审计体系,设计、建立和实施审计制度、审计程序,评估审计结果;
2、完成公司审计计划,对审计中发现的管理方面的问题,向领导报送审计报表或审计调查结果,并根据规定向有关部门通报审计结果;
3、进行全面的费用预测、计划、控制、核算、分析和考核工作,督促各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
4、完成所支持业态的月度分析和汇报材料准备;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求Requirements:
1、教育背景:统招本科或以上学历,财务、会计、金融或商学专业优先考虑;
2、工作经验:8年以上的相关工作经验,具有CPA证书者优先考虑;;
3、优秀的数字解读、问题分析和报表呈现能力;
4、有四大、上市公司工作经历者优先;
5、有跨部门协作的项目经验、流程梳理和优化项目经验优先考虑。
我们拥有:
1、员工子女就读优惠政策,全国校区享受学费折扣;
2、优质的发展平台+人性化的管理模式;
3、入职即缴纳五险一金;
4、每周双休,且享有弹性时间;
5、完善的培训机制:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训;
6、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制,纵向提升、横向发展,不论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台。
岗位职责:
1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。
2、组织制定所属区域单位财务会计制度和财务管理体系,依法组织财务核算与资金管理工作。
3、协助总经理制定区域战略,并主持财务战略规划的制定、预算的编制与执行,监督及优化各项财务流程。
4、参与区域单位投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的`分析和决策。
5、筹集区域单位运营所需资金,保证战略发展的资金需求,审批重大资金流向。
6、制定和管理税收政策方案及程序,协调区域单位同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护派驻单位利益。
7、主持区域单位财务分析、内外部审计、财务检查、预算报表管理等工作。
8、监督区域单位财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。
9、财务团队建设管理,按照要求组织财务人员培训与评价考核。
任职资格:
1、掌握会计核算、财务管理知识,了解财务管理业务与相关操作,以及各项会计核算业务技能,能够解决日常财务问题;掌握国内会计准则、财税、审计等财务相关政策及法律法规;掌握金融知识,能够参与投资项目,并提供基本财务支持;主导项目融资,基本达成融资目标。
2、具备一定的管理学、战略管理、企业运营管理、企业管理等基础知识,了解一定的企业管理基本原理,能够制定业务单位财务战略规划与业绩目标。
3、了解公司业务及商业模式,对财务管理过程中出现的相关问题进行合理应对。
4、能够领导并优化财务团队工作,善于识人用人和培养人。
5、具备较强的业务规划能力,能够全面参与业务单位的经营管理与决策,制定业务单位的中长期业务规划,为业务单位重大决策提供支持。
6、具备较强的推动执行力,敏锐的洞察力和数据敏感性。
7、具有开放创新意识,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。
8、具备良好的职业道德和团队合作精神,高度事业心和责任感。
财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作,包括审核财务单据,整理档案,管理发票,协助做一些预算分析,起草处理财务相关资料和文件等工作。这些工作虽然琐碎,却是做好其他财务工作的必要准备。在各企事业单位中,财务都是不可或缺的岗位。财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理,进而发展为财务总监。
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。
3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。