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工作纪律制度9篇

2023-09-15 17:53:54综合

工作纪律制度9篇

工作纪律制度

工作纪律制度 篇1

  根据市纠风办《关于开展“纪律散”专项整治行动的实施方案》(新纠办【20xx】4号)和新泰市教育局《关于印发《教育系统开展纪律散专项整治行动实施方案》的通知》,为认真落实党的群众路线教育实践活动,进一步严明工作纪律,加强学校纪律管理,提升工作效能,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,树立***的良好形象。特做出如下承诺,并随时接受监督和检查。

  一、严格遵守学校考勤制度,严格执行请销假制度,按时考勤。

  二、严格遵守学校的作息时间,不迟到早退,不随意空岗串岗脱岗。

  三、上班时间认真工作,不在电脑或手机上打牌、下棋、玩游戏、聊天、购物、炒股、观看或下载影视等。

  四、严格遵守工作纪律,上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等。

  五、不旷工,因公外出、请假期满按时回归销假。

  六、按时参加学校组织的各种会议,不准开会无故不到、迟到早退,遵守会场纪律,不在会场上交头接耳、打电话、玩手机、扰乱会场秩序等。

  七、值班人员严格遵守学校值班制度,在值班期间不擅离职守、按规定做好上传下达、不私自让非值班人员顶岗等。

  八、工作日和非工作日执行公务时中午不饮酒,不酒后上课等。 我自愿遵守以上八项规定,如有违反,自愿接受相关处罚。

  承诺人:

  20xx年6月 日

工作纪律制度 篇2

  1.上级卫生主管部门与健康教育专业机构的指导下,社区卫生服务中心(站)要明确各级各类卫生技术人员健康教育职责,建立健全健康教育工作网络,制定工作计划,定期召开例会,组织卫生技术人员积极参与社区居民健康教育工作。

  2.康教育人员落实,健康教育工作做到有计划、有记录、有总结,健康教育工作档案规范。

  3.用健康教育专栏,定期刊出疾病预防与保健健康知识,每二个月至少更换一次;为社区居民举办疾病预防与控制健康知识讲座,每月至少一次。

  4.立社区居民健康档案,向社区居民发放有针对性的疾病预防与保健的健康教育处方及各种健康教育宣传资料。

  5.用病人就诊、家庭病床、上门巡诊、健康教育咨询等各种时机,开展疾病预防与保健的健康教育服务。

  6.断加强健康教育业务学习,认真参加有关机构组织的健康教育培训,不断提高健康教育工作水平。

  7.整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

工作纪律制度 篇3

  1、工作中坚持公平、公正的原则,各司其职、各负其责。维护学校荣誉,思想统一,言行一致。

  2、坚持民主集中制的原则,个人服从组织,少数服从多数,对于原则性、政策性强的问题,个人不得随意表态。

  3、牢固树立质量意识、服务意识,开创性地开展工作。

  4、上级安排的工作,要按时按要求完成。如涉及收费、评优评先、大型活动等,必须经校委会商议。

  5、严格执行工作计划,计划之外确需安排的活动,要经校委会研究决定。

  6、熟悉自己分管的业务,安排工作要有周密部署,原则上不能朝令夕改;如确需修改,必须经校委会研究。

  7、项目负责人在每次活动前要制定出明确地活动方案、评奖办法。

  8、做好保密工作,在教师面前应站在学校及上级的立场上,不准发牢骚,不应该讲的话不讲。

  9、参加会议不准迟到、早退、旷会,会议期间手机必须关机或振动。

  10、严格执行中心校及学校的各项规章制度。

  11、校委会成员要站在学校管理的层面考虑问题,切实以学校大局为重,以学校利益为重,团结协作,做好本职工作之余,要积极协助其他同志的工作。

  12、校长不在学校时由教导主任主持学校全面工作,其他校委会成员要积极协助其工作。

工作纪律制度 篇4

  1、各社区卫生服务中心(站)实行首诊测血压制度。

  2、门诊及随访时应备有立式水银血压计和首诊测量血压登记本。

  3、接诊医生对35岁以上首诊病人应给予测量血压,并将测得的血压记录在病历、门诊病人登记本及随访记录中。

  4、凡测得收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg者,应将其姓名、性别、年龄、地址、电话、高血压病史等内容记录到首诊测量血压登记本,并进行随访跟踪。

  5、每月5日前将上月首诊测量血压登记情况汇总上报信息资料室。

  6、各中心(站)应对首诊测量血压登记数据每半年分析一次,以指导社区防病工作。

  7、对诊断为高血压病患者的,应将其纳入本社区慢性病综合防治管理体系,根据《高血压,糖尿病防治方案》要求,积极开展高血压病专科门诊及社区高血压健康促进干预,实施动态管理。

★火锅店员工规章制度

★公司管理规章制度

工作纪律制度 篇5

  1、餐厅日常工作制度

  一、遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退。

  二、按规定着装,保持良好形象。

  三、工作中不准嬉笑打闹,不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

  四、不准与顾客发生纠纷。

  五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

  六、工作中按规定用餐,不准吃、拿出售的成品。

  七、休事假或公休要提前请假,按服务区《考勤和请销假制度》执行。

  八、爱护设施、设备,人为损坏,照价赔偿。

  九、落实例会制度,对工作进行讲评。

  2、餐具卫生管理制度

  一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

  二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

  三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

  四、餐具要干净、卫生,无手印、水迹、菜渍、灰尘。

  五、经常检查餐具的完好状况,对残损餐具要及时更换。

  3、餐厅个人卫生管理制度

  一、服务人员必须有本人健康证明,持证上岗。

  二、按规定着装,工作服必须干净,无污渍。

  三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

  四、工作前按要求洗手,始终保持手部清洁。

  五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

  六、上班前不准吃异味食品,不准喝含酒精饮料。

  4、餐厅设施设备保养制度

  一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

  二、保温台每班要及时加水,避免干烧情况发生。

  三、定时清洗空调虑网。

  四、调整保温台温度要轻扭开关,避免用力太猛,造成损坏。

  五、保温台换水要先关电源,后放水,再清除污垢。

  六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

  5、后厨日常工作制度

  一、检查工具、用具情况,发现异常情况及时汇报。

  二、按岗位要求规范操作,保证质量。

  三、爱护公物,不吃、拿后厨食物及原料。

  四、值班期间保管好后厨物品,严禁无关人员进入后厨。

  五、落实各项安全防范制度,确保后厨的设施、设备食品原料的安全。

  六、遵守工作纪律,有事提前一天请假。

  七、落实例会制度,对工作进行讲评。

工作纪律制度 篇6

  1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部,有以下情形之一的视为违反工作纪律。

  ①、迟到、早退、擅离工作岗位,无故缺勤;

  ②工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的.网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频;

  ③、违反大厅计算机操作规程,安装各类与业务无关的软件,感染计算机病毒,影响财务数据平安的;

  ④、工作时间乱串岗位、聚众聊天,大声喧哗;

  ⑤、不履行值带班制度,值日敷衍,值带班记录马虎的;⑥、不保护公共财物和办公环境,举止行为不文明的,吸烟、吃零食、乱扔纸屑。

  ⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;

  ⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;

  ⑨、对办事群众态度生硬冷漠,工作作风简单粗暴;

  ⑩、其他违反内部管理规定,造成不良影响或贻误行政管理工作的;

  2、大厅工作人员违反纪律,情节轻微,首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为,责令写出书面检查,并予通报批评;情节严重,给中心造成不良影响的,除责令做出书面检查,予以通报批评外,本年度不予评优评先,绩效考核不予奖励;情节特别严重,被上级检查发现,媒体报道,阻碍优化开展环境,影响全区机关工作效能的,从重处理,建议调离核算中心。

工作纪律制度 篇7

  1.工作中坚持公平、公正的原则,各司其职、各负其责。维护学校荣誉,思想统一,言行一致。

  2.坚持民主集中制的原则,个人服从组织,少数服从多数,对于原则性、政策性强的问题,个人不得随意表态。

  3.牢固树立质量意识、服务意识,开创性地开展工作。

  4.上级安排的工作,要按时按要求完成。如涉及收费、评优评先、大型活动等,必须经校委会商议。

  5.严格执行工作计划,计划之外确需安排的活动,要经校委会研究决定。

  6.熟悉自己分管的业务,安排工作要有周密部署,原则上不能朝令夕改;如确需修改,必须经校委会研究。

  7.项目负责人在每次活动前要制定出明确地活动方案、评奖办法。

  8.做好保密工作,在教师面前应站在学校及上级的立场上,不准发牢骚,不应该讲的`话不讲。

  9.参加会议不准迟到、早退、旷会,会议期间手机必须关机或振动。

  10.严格执行中心校及学校的各项规章制度。

  11.校委会成员要站在学校管理的层面考虑问题,切实以学校大局为重,以学校利益为重,团结协作,做好本职工作之余,要积极协助其他同志的工作。

  12.校长不在学校时由教导主任主持学校全面工作,其他校委会成员要积极协助其工作。

工作纪律制度 篇8

  1.各社区卫生服务中心(站)实行首诊测血压制度。

  2.门诊及随访时应备有立式水银血压计和首诊测量血压登记本。

  3.接诊医生对35岁以上首诊病人应给予测量血压,并将测得的血压记录在病历、门诊病人登记本及随访记录中。

  4.凡测得收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg者,应将其姓名、性别、年龄、地址、电话、高血压病史等内容记录到首诊测量血压登记本,并进行随访跟踪。

  5.每月5日前将上月首诊测量血压登记情况汇总上报信息资料室。

  6.各中心(站)应对首诊测量血压登记数据每半年分析一次,以指导社区防病工作。

  7.对诊断为高血压病患者的,应将其纳入本社区慢性病综合防治管理体系,根据《高血压,糖尿病防治方案》要求,积极开展高血压病专科门诊及社区高血压健康促进干预,实施动态管理。

工作纪律制度 篇9

  一、图书管理员在教导处领导下,严格执行图书管理的规章制度。

  二、图书管理员要树立为教学、为师生服务的思想,钻研业务,掌握图书管理业务的基本技能,制定和执行学校图书室、阅览室的管理工作。

  三、做好师生的图书出借和阅读工作,经常研究师生的学习借阅情况,不断改进工作方法,简化借阅手续,提高图书流通率,充分发挥图书在陶冶学生思想品德和增强学生学习文化科学知识方面的作用。

  四、有计划地选购图书,订阅期刊,及时添购新书籍,保证图书经费的.合理使用。

  五、按照图书编目的要求,对藏书分类编目,新买的书刊及时分编上架,投入流通,不无故积压。

  六、经常宣传新书内容配合教研组,大队部组织开展读书活动,做好书刊鉴别工作,严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

  七、爱护图书财产,定期查库,帐物要清,经常保持图书室、阅览室和资料整洁通风,做好防虫、防潮、防火、防盗等安全保护工作。

  八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作,及时修补损坏的书籍杂志。

  九、对师生做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作,并建立培养一支学生管理图书的服务队伍。

  十、配合教研组搜集和积累必要的教学资料,主动向教师推荐,提供教学参考和教学资料。

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