开除员工通知11篇
先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第条的规定，决定予以除名。
请于年月日前办理业务交接手续。
本公司保留追究您的。一切法律责任的权利。
特此通知。
有限责任公司
日期：
xxx：
因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认：xxx
部门负责人：xxx
综合办公室负责人：xxx
分管副总经理：xxx
总经理审批：xxx
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的。名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxx
xx年x月xx日
xxx：
员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
xxxx
x年x月x日
部员工：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于年月日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
公司：
鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
xx年xx月xx日
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xx规定办理。
xx有限责任公司
xx先生/女士：
员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
通知人：
日期：
先生/女士：
依据本公司与您签订的劳动合同第xx条第款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
通知人：
日期：
先生/女士：
鉴于您在担任本单位 部(写明职务)期间，违反公司规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于年月日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。
有限责任公司
行政人事部
年 月 日
先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第条的规定，决定予以除名。
请于年月日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
股份有限公司
年 月 日