外来人员管理制度（精选11篇）
【导语】外来人员管理制度是一个重要的管理措施，它对于维护社会秩序和促进社会稳定起着至关重要的作用。那么，我们应该如何恰当地制定和执行外来人员管理制度呢？以下是热心会员“tangpulanshiwei”整理的外来人员管理制度（共11篇），供大家阅读。
一、坚决执行封闭式校园平安管理模式
1、我校实行封闭式管理。学生在校期间，按时封闭校门。
2、学校实行校外人员来访登记制度，测体温、扫健康码严防坏人或带有传染病毒的人员进入校内。
3、学生在校期间，除校内人外，教学区内不准任何校外人员与学生来往。
4、学生在校学习期间一般不准随便出校，如有事需出校门，必须携带由班主任批准的假条经门卫值班人员许可，方可外出。
二、外来人来访平安管理
1、认真做好来访人员登记工作，测体温、扫健康码，并填写会客单。来访本校教职员工请与被访人员联系，确认前方可进校。
2、上级部门或有关单位来校检査、联系工作，当天值班教师应认真验看其工作证〔介绍信〕，做好登记，并与带班领导联系。
3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。
4、教师不得带外来人员进校，会客一般安排在校门口外。
5、重大节、假日或活动，外来人员未经带班领导允许，不得进入校园。
6、携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，值班人员做好记录后，方能离校。
三、责任追究
值班人员必须严格执行本制度，如果因执行封闭式管理不到位而造成损害的，必须承当全部责任，情节严重的，除在年度考核时严格实行“一票否决〞外，还要追究相关人员的责任。
为了加强小区内部治安安全管理，保证内部工作正常运行及各施工装修工作的顺利进行，特制定装修施工人员管理规定如下：
1、在小区内的施工单位（包括短期、临时装修队），均应设一名专职或兼职安全员，负责检查日常施工并对施工人员进行安全教育，自觉遵守本公司的各项规章制度。
2、施工单位进场时须到小区物业管理中心办理申请手续，并交纳相应的押金，退场时需到小区物业管理中心退还出入证及出示出门物品清单。
3、装修施工申请进场，需交纳1000元施工押金和装修垃圾清运费、公共设施（楼道）恢复粉刷费（按2元/平方米建筑面积计算），待施工队完工清场、验收合格后，按规定退还剩余押金。
4、施工人员出入小区或在施工区内必须随身携带有效证件及出入证，违者发现一次支付违约金10元，经常未带者从重处理或清除出场。
5、施工人员施工不准带违禁品（易燃易爆物）进入楼层，特殊情况经安全部同意后可少量带进，做到一日一清，并必须设专人管理。违者赔偿150元，屡教不改者送交公安部门从重处理。
6、施工人员之间纠纷引起打架斗殴损坏公共财物者，除加倍赔偿外，肇事者双方需支付赔偿金200元，对故意损坏公共设施者送交公安部门处理。
7、施工人员工作中不准饮酒，发现醉酒状态中有威胁他人安全的本物业公司有权将其约束到酒醒以后，并赔偿150元；施工人员须文明施工，不得赤背、着短裤、穿拖鞋在小区公共区域行走。
8、凡违反《治安管理处罚条例》者，本公司有权将其送至公安部门处理。
9、对于施工的`楼层部位，存在不安全隐患和不卫生状况，经小区安全管理人员书面通知后，不按期整改，根据谁主管谁负责的原则，责令该施工单位（施工队）主管领导或负责人赔偿200元。
1、总则
、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作按照制度进行，保证公司的办公事务有效开展。
、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，合理高效开展工作。
2、职责范围
、办公室管理人员直接受总经理领导，在总经理的领导下主持开展办公室的各项工作。
、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
、负责办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。
、收集员工信息，上传下达各种指令，及时做出整理。
、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待以及来电接听的工作，对外准确、有效地宣传公司。
3、工作规范
、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范，行为规范。
、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。
4、办公室事务管理
、文书管理制度
文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。
4.、文件管理制度
4..1、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、各类合同文件等。
4..2、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
4..3、公司对内公开文件由办公室人员负责起草和审核，总经理批准。
4..4、凡寄至公司的文件、邮件等，由办公室签收并做好相应记录。
4..5、机密文件由办公室主任保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表。
4..6、公司人员因工作需要可借阅一般性文件，需提出申请，对有密级程度的文件，需要总经理批准后方可借阅。
4..7、根据文件属性、类别进行编号整理，定期对文件进行归档整理，做好相应的文字记录，以备查阅。保持纸质文档与电子文档的同步更新。
4..8、根据文书的时效性和保存的价值性，对文书进行整理销毁；
4..9、办公室主任为第一责任人，若发现文件丢失，办公室人员必须查明原因，如实向总经理报告，若未查明原因，则由办公室负责承担。
4.、档案管理制度
4..1、办公室人员要维护档案的真实性和可查阅性，使档案管理更科学、更专业，及时分类、整理、编辑、传递文书资料，提高档案管理质量与效率。
4..2、档案管理范围：公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的信息资料。
4..3、根据文书整理和文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注。
4..4、档案接收、移交，必须做好严格记录。
、办公用品管理制度
4.、办公室人员要做好办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。
4.、办公室人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。
4.、办公用品保管实行“日清日结，出入库等量、月末查存统计”原则。
4.、公司办公用品的`采购、保管、发放和办公设备的入库登记由办公室全权负责。
4.、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。
.6、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。
.7、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。
.8、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存，保证出入库等量。
、会议管理制度
4.、收集会议议题，根据选定的议题收集会上所需资料，拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。
4.、会议主持人负责会议的召开并负责现场秩序的维护，行政专员负责做好相应的会议记录。
.3、行政专员根据参会人员的发言状况及相关事项，及时整理好会议记要或者会议决议，打印并张贴。
.4、按照时间排列，将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。
.5、会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。如需查阅需向总经理申请。
.5、按照制度规定，严格会议管理，参会人员准时参加会议，并遵守会议纪律。
、日常事务管理
4.、接待管理
.、来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有
.、以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。按照接待要求，严格自己要求，做到言行、礼仪规范。
.、接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续工作。
4.、后勤管理
.、为了认真贯彻公司的各种制度，充分发挥和调动员工的积极性和主动性，根据实际严格执行。
.、办公室后勤人员管理分为日常清洁卫生管理和考勤登记汇总管理工作。
.、办公室后勤人员负责每日的清洁卫生监督和维护，及时提醒值日生和监督者做好相应工作。
、其他事务
.1、名片制作、收发传真等其他事务。
.2、负责公司文书的打印复印工作。
.3、负责花草的养护工作。
5、附则
、本制度由总经理办公室制定，解释权归总经理办公室。
、本制度由总经理核准后实施。
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为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度：
1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。
2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。
3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校园。如果外来人员强行入内，门卫值班人员应及时报警，以防止意外发生。
4、在正常的教学时段内学生因特殊原因需要离校的必须出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁学生单独离校。
5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。
6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。
7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严肃追究相关人员责任。
为切实加强新型冠状病毒肺炎防控期间外省市来津人员的管理工作，坚决保障东丽区人民群众生命安全和身体健康，防止疫情在我区蔓延，结合我区实际，制定本办法。
一、工作原则
在东丽区疫情防控指挥部的统一指挥下，社会维稳组、群防群控组、农业农村组、企业防控组按照职责分工开展对外来人员的登记，加强对社区、老村台、企业外来人员的管理。一是排查到位。利用多种手段全面排查，确保对我区外来人员信息清、底数明、无遗漏。二是防控到位。严把各进出口，做到体温检测全覆盖、车辆检查全覆盖、口罩佩戴全覆盖。三是报送到位。发现存在疫情风险的外来人员要及时上报。四是处置到位。对于工作中发现的`疫情风险，做到风险不排除，工作不中断。
二、 职责分工
（一）外来人员登记
1.机场、车站、高速公路等卡口登记由社会维稳组负责。具体由公安部门逐车、逐人指引外来人员扫描登记，填报相关信息。
2.社区外来人员登记由社会维稳组负责。组织街道、社区在小区出入口张贴，监督外来人员扫码登陆填报信息，社区民警通过社区群推荐，引导返津人员登陆填报。
3.老村台外来人员登记由农业农村组负责。组织指导相关街道和村集体经济组织在进村路口、检查站张贴，监督外来人员登记填报。
4.企业中的外来人员登记由企业防控组负责。在各企业出入口张贴，监督企业逐人填报返津复工人员信息。
（二）社区外来人员管理
由群防群控组依托网格化管理体系，以党群网格综合信息平台为支撑，组织网格员广泛宣传、挨家挨户走访排查，采集外来人员信息，登记外来人员来津、隔离、解除隔离等疫情台账，监督外来人员居家隔离情况。落实疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小区道路；封门闸，核准居民出入；封车号，摸排业主车辆；封夜岗，监管午夜出入”，在居民社区出入口设立登记点，检测来人体温及个人防护情况，实现社区24小时防控不漏人。
社会维稳组要统筹公安部门强化对私房出租户的管控，在各门栋口张贴《天津市公安局致广大出租房屋出租人的告知书》，负责核查房屋出租人，要求出租人主动报备外来人员详细情况并进行登记。对于存在明显超出正常规模的群租行为，及时对相关租住人员和房屋业主进行规劝，限期分散居住，对不听劝告者按有关规定处置。
（三）老村台外来人员管理
农业农村组要按照“封控、执勤、宣传、消毒、排查、隔离、服务、组织”八个方面要求，进一步规范落实各项防控措施。负责推动各老村台人员监测排查全覆盖，做好信息登记，动态管理。对于已返津人员，严格落实居家隔离14天管控措施，安排专人服务，做到人员管控无遗漏，动态跟踪外来人员健康情况，详细登记外来人员来津、隔离、解除隔离台账。
（四）企业外来人员管理
企业防控组要推动落实《东丽区企业复工复产指导意见》，监督企业建立疫情防控工作组，制定企业防控工作方案，建立疫情防控应急预案，落实人员职责，实现返津人员排查全覆盖。优化工作流程，化小工作单元，倡导远程办公，严格落实疫情防控各项要求。
推动企业落实对湖北籍职工暂缓返津的政策。监督企业对其他外省市的返津人员及时登记并随访其健康情况，安排居家隔离或在宿舍隔离，观察期14天。
要监督企业落实职工建档筛查、一人一档，全面掌握职工动向、身体状况、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。
三、保障机制
（一）信息共享机制
加强工作联动，及时沟通共享各类数据信息。对于敏感、紧急信息，各组要随时沟通研判，由社会稳控组汇总上报区疫情防控指挥部。为方便信息共享，由社会维稳组、群防群控组、农业农村组、企业防控组各指定一名联络员，于2020年2月12日中午12点前将联络员的姓名、职务、工作部门及联系方式报送社会维稳组。
（二）应急处置机制
1.拒不配合人员的处置。在外来人员管理过程中对于拒不配合工作人员履行登记管理、故意谎报瞒报信息，影响疫情防控工作正常秩序的，各组要及时联系属地公安派出所或社区民警进行处置，社会维稳组跟进指挥，依法追究当事人法律责任。
2.发现疫情风险的处置。工作中发现外来人员存在疫情风险的，要立即上报疫情监测处置组。对不配合防疫工作，拒绝接受隔离治疗或者居家观察的，由社会维稳组依法进行处置。
（三）联动协调机制
对疫情期间的工作衔接问题，由社会维稳组负责统筹协调，牵头完成外来人员管理的各项工作，各组要相互配合，形成合力。
四、责任追究
（一）对玩忽职守、失职、渎职，不服从统一指挥、调度，不履行工作职责，组织协调不力，推诿扯皮，措施落实不到位，以及工作中出现重大失误，造成严重后果的，将依据党纪、政纪有关规定，追究相关领导和相关人员的责任。
（二）对隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报疫情的，将依法追究相关人员责任。
一、来院人员管理
来院就诊时需扫描门口进入院内，如居家隔离或健康监测人员来院需报告社区工作人员，评估后再来院就诊。中高风险地区人员非急诊请勿预约普通门诊。进入医院时要正确佩戴口罩，做好个人防护，自觉配合工作人员进行扫码登记、体温筛查及信息登记等工作，不得隐瞒相关病史及流行病学史。
二、普通门诊人员管理
医院在确保消防安全的前提下，继续关闭无关通道。开放通道落实专人值守，对所有进入门诊的来院人员实行查验北京健康码及安全检查管理，全面落实预检分诊。
为减少人员聚集，缩短候诊时间，鼓励非急诊患者通过114平台、延庆健康通APP、医院预约电话、进行预约挂号，分时段就诊。
来院人员正确佩戴口罩，在门诊入口处主动扫码出示“健康码”并配合工作人员做好流行病学调查。如绿码，测温后到门诊相应科室就诊。
患者就诊时尽量减少陪同人员，严格遵守“一医一患一诊室”。
候诊、检查、缴费、取药时请与他人保持1米以上安全距离，避免聚集。
发热患者（体温≥℃）请直接到发热门诊就诊。
三、发热门诊人员管理
腋下体温≥°C的.发热患者到发热门诊就诊，发热门诊24小时开诊。
患者应正确佩戴口罩进入发热门诊，主动配合工作人员做好扫码登记工作。严格执行一医一患一诊室，有行为能力患者，家属在外等候，无行为能力及危重患者允许有一名家属陪护，但要严格佩戴好口罩。
患者按就诊流程有序诊治，如实向医务人员提供详细病情及有关病例资料（如病历、胸片、检验单等），特别是流行病学史及近期活动轨迹，配合医务人员做好流行病学调查，对于刻意隐瞒病情及流行病学史的将承担法律责任。
进入发热门诊后，尽量减少走动，与他人请保持1米以上距离，避免交叉感染。
患者耐心等待检验报告，所有发热患者均应执行1+3检查（新冠病毒核酸、抗体检测、肺CT、血常规检测），且在发热门诊等待核酸结果阴性及医务人员确认后方可离开发热门诊。
患者如有其它不适症状，请在医生建议下前往有关科室就诊。
四、住院病区人员管理
根据患者病情，严格陪护管理，需要陪护的患者应由主管医生开具医嘱。
新入院患者及陪护人员必须进行核酸检测，根据3日内（含3日）核酸检测结果发放陪护证，陪护证要求一人一证。所有陪住人员需凭“三证”即陪护证、身份证、核酸检测阴性证明，扫码登记，绿码后进入病区（不得转借），无证人员不得进入。建议病人及陪住人员在医院订餐，减少与他人接触的机会。
住院病区严格执行门禁管理制度，实施24小时封闭管理。住院病人谢绝探视，鼓励视频探视。
患者住院期间原则上不得离开病房，实施“一患一陪护”制度，每天对陪护者至少监测2次体温。
加强病区管理，住院患者与陪护人员尽量不出病房，严禁串病房、聚集聊天，防止交叉感染。
患者及陪护人员要正确佩戴口罩，严格手卫生。
陪护人员如出现发热等症状，需停止陪护并到发热门诊就诊，医务人员将追踪检查结果。
五、体检人员管理
所有体检人员（个人体检、司机体检、入职体检等等），均需电话预约，不再接受现场预约。预约电话：xx，没有预约，不予体检。
为了您和他人的健康，目前体检中心暂不接待途经或来自中高风险地区的人员，望您谅解。
来院体检时需扫描门口进入院内，同时带好口罩，做好个人防护，配合工作人员出示“健康码”、“行程码”，外地体检者（低风险地区）需持3日内核酸检查结果阴性证明，经过体温筛查后方可入内。
体检时请与他人保持一米以上安全距离，避免聚集。
为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：
一、随访者一般应事先与被访者电话联系，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单。
二、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负。上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
三、新闻记者来校采访，必须持有记者证和采访介绍信，门卫要事先报告校务办并由校务办报告校长室出面接待。其他人员一律不得私自接受采访。
四、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
五、携带物品出校门必须遵守下列规定。
1、携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。
2、基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。
3、外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。
4、发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。报保卫部门处理。
六、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。严格阻止推销员等外来无关人员进入校区并不允许在校门口设摊。制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。
七、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打电话联系教师或班主任经同意后方可进入。
一、目的
为加强外来人员到本公司作业的安全管理，消除不安全隐患，保障外来人员的人身安全及公司的安全生产，杜绝安全事故的发生，结合本公司实际，特制定本制度。
二、范围
适用于所有入厂区的外来参观人员、外来验厂或审核人员、外来培训或实习人员、外来临时施工人员、经常性外协施工人员、外来维修人员的安全管理。
三、职责
1、人事行政部（安全办）负责本制度的归口管理和执行情况的监督与考评。负责审核各类证件和资质。
2、公司各有关部门/车间负责本制度的执行与落实。负责对口外来人员的安全培训或告知，及厂内安全行为指导与监督。
3、采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同，同时应履行上职责。
4、门卫负责在准许外来人员入厂前，礼貌要求对方出示证件，经确认后，请其进行来访或入厂登记，依照公司《外来人员管理规定》例行其它手续后，向外来人员发放“来宾安全告知书”，引导外来人员到接待地点或通知接待人员到门卫室接洽。
四、内容
1、外来参观人员及外来验厂或审核人员的安全管理
相关接待工作，由对口部门负责。
在外来人员到厂之前，对口接待部门应尽可能的以最大的提前期，通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
进厂后，对口部门应要求外来人员认真阅读《来宾员安全告知书》，并要求其严格遵守有关规定。
进入生产区，由接待部门指派专人负责陪同、监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
.1进入生产区前，应指导外来人员穿戴相关劳保用品、洗手，通过专门的入口进入车间。
.2过程中，应注意外来人员不可私自乱动现场所有生产设备设施，包括工装夹具、检测用仪器具等，未经允许不得与岗位人员长时间交谈，以免扰乱正常的生产秩序。
.3未经同意，外来人员不准在生产区域或重要办公区域照相、摄像。
.4未经同意，外来人员不可将产品及任可零部件带出生产车间。
2、外来培训或实习人员安全管理
外来人员由人事行政部负责统一管理，人事行政部组织对外来人员进行入厂前（公司级）培训，考核合格后，发放“临时出入证”，凭证进出公司，各相关部门/车间负责配合、监督。接收部门/车间需组织车间级培训并考核合格后才能将人员安排到班组，所在班组经组织岗位培训并考核合格后才能将人员安排到岗位，并有专人负责安全监管（谁培训，谁监管）。
2.接受部门负责对外来人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、岗位安全职责、劳动纪律等培训。
2.班组负责对岗位安全特性、在岗位期间的安全监护、应急对策和其它安全注意事项进行培训。
外来人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，严禁私自使用任何设备设施、更不得乱动设备设施开关及其它任何部位，以免发生危险或伤害事故。
外来人员必须遵守公司劳动纪律和相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
外来人员亦需严格遵守“.3”及“.4”的要求。
3、外来施工人员的安全管理：
临时外来施工人员安全管理
3.接待部门对临时外来施工人员进行入厂前安全培训，经“安全告知”确认（签字）后，到人事行政部备案并办理“临时施工出入证” 。
3.如需动火及登高作业的，由接待部门协助外来施工人员办理《危险作业申请许可证》。在许可证上需注明所带的工具和设备。接待部门及人事行政部应对危险作业外来施工人员的资质进行严格的确认。
3.临时外来施工人员凭“临时施工出入证”和《危险作业申请许可证》由接待部门引入施工现场。
3.需进入车间进行施工的项目，接待部门应事先发联络单与施工项目所在车间负责人取得联系，经车间负责人或车间指定的责任人在联络单上签字确认后方可施工作业，施工项目所在车间应指定专人监护。人事行政部（安全办）应派安全员进行巡查监督。
注：车间以外的施工，由人事行政部委派专人监护。
.5项目完成后，项目所在区域负责人进行验收并通知接待部门复验，确认施工项目完成并符合要求、施工过程影响的安全设施恢复正常后，三方签字，由接待部门引导离开。
.6外来人员亦需严格遵守“.3”及“.4”的要求。
经常性外协施工人员的安全管理
3.经常性外协施工人员由采购部负责统一管理，必须与协作单位（组织）签订“安全协议”，明确安全管理职责，来公司施工人员应有协作单位证明，要求相对固定，不得随意更换。
3.按公司相关规定，采购部对施工（作业）人员验证后，组织进行安全培训教育，签认“安全告知”，经考试合格后，到人事行政部办理“外协人员入厂证”，施工人员凭“外协人员入厂证”出入公司大门和生产区施工（作业）指定位置。
注：安全培训教育主要内容：《动火作业安全管理规定》、《登高作业安全管理规定》、《来宾安全告知书》、企业安全生产的基本特点、作业注意事项、需要办理的许可证、办理程序和基本要求等。
3.如涉及动火及登高作业的，采购部必须组织办理有关施工安全作业证，经施工项目所在区域负责人或指定责任人签字并明确现场安全监护人员后方可允许施工。每个项目完成后，施工项目所在区域负责人应组织初步验收，并确认有关安全设施恢复正常后，通知项目管理部门组织验收，合格后三方签字。
3.外来施工人员必须严格遵守公司有关制度，公司各级人员应加强对进入所辖区域的外来人员的管理，有权拒绝无证人员或不符合公司有关制度要求的人员进入所辖区域，有权制止外来人员从事与施工内容无关的行为。
注：此条要求亦适用于“”。
3.施工项目所在部门负责外来施工有关安全作业的现场监护与管理，确保施工安全。人事行政部按有关危险作业的审批权限，负责审批，且应派安全员进行巡查监督，发现违规应即时纠正。
.6外来施工人员作业期间的个体防护和劳动保护，由采购部与外协单位签订“安全协议”时明确。
.7外来人员亦需严格遵守“.3”及“.4”的要求。
4、外来维修人员来厂进行设备维修、调试的人员，由相对口部门负责安全告知，经对方签认后，方可进行相关作业，并由专人陪同。具体管理按的要求。
五、相关文件
1、《危险作业安全管理制度》
2、《登高作业安全管理规定》
3、《动火作业安全管理规定》
4、《来宾安全告知书》
六、记录
1、外来人员登记记录
2、《来宾安全告知书》
3、外来人员安全教育培训记录
4、《危险作业申请许可证》
1.目的
维护我厂区安全，完善对出入我厂的外来人员、车辆及物品的管理。
2.适用范围
适用于日常进出我厂区的外来人员、车辆及物品。
3.职责
门卫负责外来人员进我厂的通知、检查、登记等手续的办理。
各部门负责本部门的外来人员接待。
4.工作程序
外来人员的出入管理
4.门卫了解来访客人的来意，并征得受访人员的同意，由来访客人填写《来访登记单》（一式二联）后，门卫应告知来访客人注意事项，再由受访人到门卫处接待。会客结束由受访员工在《来访登记单》上签字确认，来访客人出我厂时将《来访登记单》交于门卫。
4.外来人员注意事项
a)禁火区内严禁烟火和禁止吸烟；
b)进入维修作业区、财务室必须有我我厂专人陪同，直到来访客人离我厂。
4.外来施工人员出入管理，参照《相关方安全、环境管理办法》。
外来车辆的出入管理
4.联系业务的外来车辆进入我厂区，需接受门卫安全检查，司机在门卫处办理登记手续、由门卫交代安全注意事项并指定车辆停放处。
4.来本我厂提、卸货的外来车辆，需凭“入门证”、“出门证”交门卫核准后放行，车辆出入管理参照《外来车辆及驾驶员管理规定》执行。
4.外来施工车辆管理，参照《相关方安全、环境管理办法》。
1、从业人员必须每年一次健康检查，合格后方可持证上岗，并且每年复查一次。上岗期若患不宜从事食品工作病症者，要立即停职接受治疗，直到经健康检查合格方可再回原岗位从业。
2、所有从业人员上岗前必须接受食品卫生专项知识培训，熟悉相关专业要求。具有良好的政治思想素质和强烈的责任心。
3、养成良好的卫生习惯，坚持做到“四勤、四不、四要”：
“四勤”：勤洗手勤洗澡，勤理发剪指甲；勤洗衣服被褥；勤换工作服、帽。
“四不”：不将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所；工作时不得赤脚、穿拖鞋、背心；不留长指甲、不涂染指甲、不戴饰物；不在工作期间吸烟饮酒。
“四要”：上班时要穿戴整洁的工作衣、帽；加工制作食品和配餐操作时要戴口罩；直接入口食品要用专用工具拿取；收费和拿取食物时操作程序要分开。
4、在操作间内必须穿戴整齐干净的工作服、工作帽，并把头发固定置于帽内。临时离开工作间必须脱下工作衣帽，进入工作间再重新更衣、换鞋、洗手、消毒。
5、工作前、处理食品原料后、便后、接触不洁物后，均要用肥皂及流水洗手并消毒。接触直接入口食品前洗手并消毒。不得有面对食品说话、打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为。
6、加工直接入口的食品和分装食品、售菜时应戴口罩，销售食品时不能用手拿取直接入口的无包装食品，必须备有清洁卫生的包装纸或食品袋。收银人员不得直接接触食品。
7、患有皮炎及痢疾、肝病等传染性疾病，不得上岗操作。
1、目的：规范本企业人员健康状况管理工作，创造一个良好的工作环境，防止药品污染变质，保证所经营药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》
3、适用范围：本企业人员健康管理。
4、责任：办公室对本制度的实施负责。
5、内容：
对从事直接接触药品的工作人员实行人员健康状况管理，确保直接接触药品的工作人员符合规定的健康要求。
凡从事直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、养护、保管和出库复核岗位的人员，应每年定期到当地县(区)级以上或当地药品监督管理部门指定的医疗机构进行健康检查，并建立个人健康档案。
健康检查除一般身体健康检查外，应重点检查是否患有精神病、传染病（如乙肝、甲肝等）、皮肤病等；质量管理、验收、养护岗位人员还应增加视力程序（经矫正后视力应不低于）和辨色障碍（色盲或色弱）等项目的检查。
健康检查不合格的人员，应及时调离原工作岗位。
对新调整到直接接触药品岗位的人员必须经健康检查合格后才能上岗。
直接接触药品的工作人员若发现本人身体健康状况已不符合岗位任职要求时，应及时申请调换工作岗位，及时治疗，争取早日康复。
人事教育部门负责每年定期组织直接接触药品岗位人员进行健康检查，建立企业和个人的健康档案。