工厂员工打架事件的检讨书

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我想對我的行為表達我的歉意。我犯下了非常嚴重的錯誤，我現在感到非常的愧疚和后悔。我相信這可能是我們工廠發生過最嚴重的一起事件，這件事對工廠的同事們造成了極其不好的影響。當您告訴我打架的後果之後，我才意識到這是我完全承擔不起的。按照規定，我應該被解雇。但是，我希望您能看在我多年為工廠工作的份上，以及我首次犯錯和認錯態度十分積極的情況下，原諒我這一次。萬分感謝！

　　該事件經過並不復雜。我負責產品包裝，而同事xx負責產品組裝。我的任務是將他製作好的所有產品進行包裝。然而，最近幾天，他的工作效率實在太低下了。今天我的心情也不太好，就去找他聊了幾句。但是他完全沒有理解我的好意，還說我多管閑事。我一下子就抓住了他的衣領讓他組織好語言，給他再說一次的機會。我們就在車間打了起來。後來，男同事得知此事后趕來把我們分開了。工廠是什麼地方啊，這件事立即就傳到了您的耳朵里。我承認這件事是我先動手的，但我是出于維護工廠的利益考慮，他做事太慢了，直接導致我這面的出貨速度也變慢。然而，這不能成為我打架的理由。

　　這件事情需要雙方共同負責。從您的辦公室出來之後，我立即意識到自己的行為是多么的不恰當。我作為一個工廠的同事，不應該這樣剑拔弩張地和同事發生衝突。遇到矛盾，我為什麼沒有第一時間找領導解決呢？顯然，處理事情的方式不會像我這樣冲動。我承認，這件事是我太冲動了。如果我再忍一下，多為同事考慮一下，不可能發生這樣的事情。這樣過激的行為不是一個成年人解決問題的方式。您說得很對，作為一個車間的同事，整天抬頭不見低頭見的錯誤行為只會把大家的關係搞得更僵。無論是我還是他，打贏了都不會有任何好處。我要感謝那些善良的同事及時把我們兩個拉開，沒有因為我們的行為讓別人受伤。這真的是萬幸。

　　現在，我意識到工廠員工守則中第一條的重要性，“員工們和諧相處，團結友愛，共同發展”。作為這次事件的當事人之一，我主動地跟對方道歉，尋求和解。您可以放心，我會好好處理我與同事之間的關係，不會再給您添麻煩。

　　請相信，我的一切行為都是為了尋找工廠更好的利益，但這次的行為確實太過失當了。我會好好地反省自己，並努力將它改正。

　　此致

　　敬禮！

　　xx

　　日期：20xx年x月x日